那么合同解除权能否被限制
来源:互联网 时间: 2023-04-01 16:53:08 428 人看过

合同解除权能被限制。依据我国《民法典》的规定,合同的解除权是有限制的,合同的解除权要在规定的时间内行使,否则解除权就会消失。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。

一、延期交房退房是否可行

延期交房退房是可以的,但是应当符合催告后三个月内对方仍然没有交房的情形。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,当事人一方请求解除合同的,应予支持,但当事人另有规定的除外。法律没有规定或者当事人没有约定,经对方当事人催告后,解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的,解除权应当在解除权发生之日起一年内行使;逾期不行使的,解除权消灭。

二、解除合同需要多久才能生效

法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。

三、房屋买卖合同的解除期限是多少

法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月22日 13:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多约定解除相关文章
  • 限制保险公司合同解除权
    浙江保监局相关人士26日解读说,针对目前保险公司宽进严出的经营模式下理赔纠纷频发的现状,10月1日开始实施的新《保险法》增设了不可抗辩条款和禁止反言制度。据介绍,借鉴国际惯例,新《保险法》增加了不可抗辩条款,保险公司因投保人不履行如实告知义务而享有的合同解除权,自保险人知道有解除事由之日起,超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过两年的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。这一规定意味着,保险公司在保险合同成立2年以后,不能再以投保人未如实告知既往病史等理由解除保险合同拒绝赔偿。同时,新《保险法》还借鉴了英美法系的禁止反言制度,明确规定保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。新法引入这一制度主要是针对保险实践中存在的两种情形:一是投保人已向保险营销员进行如实告
    2023-06-09
    304人看过
  • 保险合同解除权时间是否应该有限制
    北京电视台报道(特别关注):现在,很多的保险合同条款都有这样一条规定:如果投保人因故意或过失未履行如实告知义务,保险人有权解除保险合同。投保人李律师认为,该规定没有对合同解除权进行时间上的限制、显失公平,将某人寿保险公司告上了法庭,要求将解除期限定为2年。今天上午,朝阳法院对此案进行了一审宣判。今年3月19日,原告李律师购买了由被告某人寿保险公司单方制定的人身意外伤害类保险产品,发现合同条款的第11条规定:若投保人因故意或过失未履行如实告知义务,保险人有权解除保险合同,并对保险合同解除前发生的保险事故,不承担给付保险金的责任。原告李律师:如果保险代理人知道有未如实告知的情况,仍恶意订立保险合同,年年交保险费,等出险时,公司拒赔。原告认为,由于对保险公司的单方解除权没有时间限制,有可能导致发生事故后,保险公司滥用解除权,使投保人得不到相应的赔偿。保险合同的权利、义务明显不对等,显失公平,应该
    2023-06-09
    463人看过
  • 劳动合同法限制滥用解除权
    □关注劳动合同法实施两周年法制日报记者刘姝宏近日,全国人大常委会有关部门负责人在接受记者采访时表示,劳动合同法实施后,用人单位滥用劳动合同解除权现象得到了有效的遏制,劳动关系趋于稳定。对用人单位滥用劳动合同解除权现象进行遏制,是劳动合同法立法的一大目的。这一现象的解决对于保护劳动者权益,建立和谐稳定的劳动关系有着重大意义。如履薄冰。北京市海淀区一家电子企业的员工郑震如此形容劳动合同法实施前,他在公司的工作感受。由于公司员工少,工作任务重,平时他经常加班,但公司只给他算国家法定假日加班的费用,平时加班都是义务加班。郑震不敢要求单位支付加班费,他亲眼看到,一名同事曾经为了加班费的问题找过经理,没多久就因为一次小小的工作失误被单位炒了鱿鱼〈着同事们都任劳任怨地加班从来不提什么要求,他也不敢再去当这个出头鸟。至于什么带薪休假、要求涨工资的事就更不敢提了。没办法,就业压力大,能保住这份工作就不错了。
    2023-06-05
    249人看过
  • 竞业限制能做到解除合同吗
    竞业限制能约定到期自动解除。依据《劳动合同法》的有关规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制不解除能够解除劳动合同吗解除劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员需要签订竞业限制合同。竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相
    2023-08-02
    411人看过
  • 合同解除权受除斥期间的限制吗
    合同解除权受除斥期间的限制。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十四条规定,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后合理期限内不行使的,该权利消灭。一、法定解除权期间行使时间问题法定解除权是有时间限制的,具体情况分别如下:法律规定或当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭;法律没有规定或当事人没有约定的,自解除权人知道或应当知道解除事由之日起一年内不行使,或经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。二、推迟交房3个月业主是否可以索赔推迟交房3个月的业主可以解除合同,索赔没有具体规定。出卖人延期交付房屋或者买
    2023-06-24
    264人看过
  • 违约方能否解除合同,谁有权行使合同解除权
    一、违约方能否解除合同当违约方继续履行合同成本过高并且造成其严重损害时,允许违约方行使合同解除权。合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同解除权属于履行合同的一方。同一经有效成立,就具有法律效力,当事人双方都必须严格遵守,适当履行,不得擅自变更或解除。这是中国法律所规定的重要原则。只是在主客观情况发生变化使合同履行成为不必要或不可能的情况下,合同继续存在已失去积极意义,将造成不适当的结果,才允许解除合同。这不仅是解除制度存在的依据,也表明合同解除必须具备一定的条件。否则,便是违约,不发生解除的法律效果,而产生违约责任。中国法律对合同解除的条件作了比较详尽的规定,表明了对合同解除的允许与限制。二、谁有权行使合同解除权合同解除权的行使主体,首先,应当是合同当事人,而非人民法院及其工作人员。我国法律对于合同解除权的规定在逐步完善的同时,始终坚持一
    2023-03-25
    431人看过
  • 解除合同是否受级别管辖限制
    一、解除合同是否受级别管辖限制适用。当事人只能在合同中约定管辖法院的所在地受民诉法级别管辖的限制,不能约定由哪个级别的法院管辖,也就是地域管辖。二、解除合同的条件(一)迟延履行。是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。它作为合同解除的条件,因合同的性质不同而有不同的限定。根据合同的性质和当事人意思表示,履行期限在合同的内容上不特别重要时,即使债务人在履行期限届满后履行,也不至于使合同目的落空。在这种情况下,原则上不允许债权人立即解除合同,而由债权人向债务人发出履行催告,给他规定一个宽限期。债务人在该宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除合同。根据合同的性质和当事人的意思表示,履行期限在合同的内容上特别重要,债务人不于此期内履行,就达不到合同目的。在这种情况下,债务人未在履行期限内履行的,债权人可以不经催告而径直解除合同。(二)拒绝履行,又称毁约。是指债务人能够履行却不法地
    2023-05-06
    192人看过
  • 工人合同能否被企业解除
    具体问题具体分析。根据相关法律规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的;5、被劳动教养的。私自做兼职企业能否解除劳动合同私自做兼职企业能解除劳动合同。一般认为,全日制劳动者做兼职必须符合下列条件:一是相关法律法规没有明文禁止。如我国《国家公务员法》禁止国家公务员进行兼职;《公司法》禁止担任公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业的职务;二是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者兼职;三是兼职没有侵犯原用人单位的利益,没有对完成本职工作造成影响;四是单位知悉后没有责令其停止兼职。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件
    2023-07-12
    290人看过
  • 什么是劳动合同解除,解除有那些
    劳动合同解除知道是合同当事人双方按照法律规定、双方当事人的约定,解除具有法律效力合同的行为,合同一旦签定,就受到国家法律保护。单方解除,是指有解除权力的人将合同解除,不需要经过对方当事人的同意,只要具有解除权力的人将解除合同的真实意思表示通知给对方,就能够单方面解除合同。一、解除合同要书面吗解除合同不要书面。首先解除合同是指合同有效成立以后,当具备合同解除条件时,因当事人一方或双方的意思表示而使合同关系自始消灭或向将来消灭的一种行为。所以合同的解除权可以单方行使也可以双方协商约定解除。其次根据《民法典》第五百六十五条合同解除程序的规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。即要解除合同的一方必须通知对方,但法律并无规定通知的具体形式,通知如果要采用口头形式或书面形式等都是可以的。原则上只要通知到对方当事人的并有解除合同行为的,合同就能解除。二、二手房合同买方违约如何解除合同?1、双方
    2023-03-10
    345人看过
  • 劳动合同期限内能否自行解除合同?
    根据我们国家的具体法律规定而言,签订了劳动合同没到期的是可以提前离职的,首先若是在试用期内,劳动者可以随时离职,但需要提前三天向用工单位提出申请,正常情况下,要提前30天向用工单位提出申请成相应的交接,便可离职。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。劳动者签了劳动合同第二天可以辞职吗劳动者签了劳动合同第二天是可以提出辞职的。劳动者随时都可以辞职的,这是劳动法赋予劳动者的权利,劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系,如果在试用期,劳动者提前三天以书面形式通知用人单位即可离职不需要获得答复。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第
    2023-07-06
    331人看过
  • 合同限制的解除类型
    可解除无期限合同的情形有:双方协商一致解除以及法定解除。法定解除包括:劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等等。无期限合同可以解除劳动合同吗依据我国《劳动合同法》的规定,签订无固定期限劳动合同后,用人单位也可以解除劳动合同的,分为合法解除和非法解除两种情形。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
    2023-07-13
    425人看过
  •  限高令是否能够消解除时限制?
    根据生效法律文书的判决,失信被执行人已经履行了指定的给付义务,那么限制高消费令就可以被解除。被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的,人民法院可以采取限制消费措施,限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。根据生效法律文书的判决,失信被执行人已经履行了指定的给付义务,那么限制高消费令就可以被解除。被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的,人民法院可以采取限制消费措施,限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。 限 高 令 解 除 条 件 是 什 么 ?限高令解除条件是什么?根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,行人、乘车人或者车辆驾驶人、车辆的管理人、检验合格证明或者车辆的年检合格证明记载的事故原因可以导致限高令解除。此外,如果车辆经过限速或者限行区域时,限速或者限行措施解除。需要注意的是,如果车辆驾驶人或者行人、乘车人或者车辆的
    2023-09-10
    218人看过
  •  保险合同解除限制是否超过两年?
    根据《保险法》第十五条规定,投保人可以解除保险合同,但保险人通常不得解除。然而,根据第十六条的规定,如果投保人故意或因重大过失未履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率的,保险人有权解除合同。此外,前款规定的合同解除权,自保险人知道有解除事由之日起,超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。保险合同超过两年,投保人可以解除,而保险人通常不得解除。根据《保险法》第十五条规定,除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同。第十六条第二、三款规定,投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。前款规定的合同解除权,自保险人知道有解除事由之日起,超过三十日不行使而消灭
    2023-08-27
    198人看过
  • 合同撤销权期限过了可否解除合同
    一、合同撤销权期限过了可否解除合同所谓撤销权,是指撤销权人依其单方意思表示,使合同等法律行为溯及既往地消灭的权利。关于撤销权的性质,学者一般意见均认为属于形成权,即依权利一方的意思表示,可产生撤销合同的法律后果。可撤销合同一旦被撤销即发生溯及力,使合同自始不发生效力。合同撤销权期限过了是不能够再解除合同的。行不行使合同撤销权是合同当事人的一种权利,当事人可以依据具体的情况决定,如果不行使的,合同要继承履行。行使撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使,否则,法律不予保护,可撤销合同仍应为有效合同。二、行使撤销权应当遵循的规则可撤销合同中行使撤销权时,应当遵循下列规则:1、行使撤销权的主体要合格法律规定撤销权的目的,是保护因合同有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危等情形而在利益上受到损害的一方当事人,所以,行使撤销权的主体应是错误或瑕疵意思表示的一方当事人,即重大误解方
    2023-04-14
    144人看过
换一批
#合同解除
北京
律师推荐
    展开

    约定解除,是指当事人双方在合同中明确约定一定的条件,在合同有效成立后,未履行或未完全履行之前,当事人一方在出现某种情况后享有解除权,并通过解除权的行使消灭合同关系。... 更多>

    #约定解除
    相关咨询
    • 无权处分的合同能否强制解除
      陕西在线咨询 2023-01-02
      不可以。无权处分的合同是效力待定合同,不能解除合同。无处分权的人处分他人财产,经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的,该合同有效。 《民法典》第三百一十一条无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的,所有权人有权追回;除法律另有规定外,符合下列情形的,受让人取得该不动产或者动产的所有权: (一)受让人受让该不动产或者动产时是善意; (二)以合理的价格转让; (三)转让的不动产或者动产依照
    • 债权人去世能否解除抵押权限制?
      重庆在线咨询 2023-11-05
      债权人去世不会导致抵押权解除,抵押权是主债权的从权利,主债权消灭的,抵押权消灭,债权人死亡的,其债权可以作为遗产由继承人继承,不会消灭,所以抵押权也不会解除。
    • 撤诉后能否解除限制?
      澳门在线咨询 2022-10-28
      撤回强制执行,并承诺以后不再申请强制执行的,被执行人可以正常出行。
    • 那么能否解除有效聘用合同呢?
      辽宁在线咨询 2021-11-07
      合同终止的,合同的权利义务终止。用人单位和受聘人员经协商一致,可以解除聘用合同。受聘人员有下列情形之一的,用人单位可以随时单方面解除聘用合同:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二)未经用人单位同意,擅自出国或者逾期不归国的;(三)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;(四)严重扰乱工作秩序,使用人单位和其他单位无法正常工作的;(
    • 那么居间合同是否能任意解除
      台湾在线咨询 2023-12-06
      居间合同不能任意解除。 解除合同经当事人协商一致,可以解除合同。也可以由当事人约定一方解除合同的条件,在解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。居间合同不属于可以任意解除的合同。