用人单位涉及到侵权如何赔偿-法师兄

用人单位涉及到侵权如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 20:52:05 183 人看过

用人单位涉及到侵犯劳动者利益的，要依据侵权行为确定如何赔偿，侵犯劳动权益的，按劳动法等法律规定赔偿，侵犯其他民事权益的，按《侵权责任法》规定赔偿。

一、相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十条【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国侵权责任法》

第十六条【侵害人身的财产损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第二十条【侵害人身权益的财产损失赔偿额的确定方法】侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

名誉权
涉及名誉权侵权时，如何确定赔偿标准？

名誉权侵权的赔偿标准：1、侵权人的过错程度；2、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；3、侵权行为所造成的后果；4、侵权人的获利情况。公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。任何人不得用侮辱、诽谤的方式损害名誉，在侵害名誉权的情况下，也会使受害人遭受财产的损害，此种情形应按实际损失赔偿。法人名誉权侵权赔偿标准怎么确定以被侵权人实际遭受的损失作为赔偿标准。1、名誉权是人身权利，一般不会有财产利益，但名誉权会直接影响权利人的财产获得，因此名誉受损也会造成财产损失。如公民因遭受名誉的毁损而丧失某种工作的机会，法人因名誉毁损而遭受财产的重大损失。2、财产损害既包括现有财产的损失，也包括可得利益的丧失，只要是侵害名誉权所引起的后果，侵权人就应当全部赔偿。并且受害人的恢复名誉而产生的费和支出，也属于财产损害的范围。名誉权受到损害可以要求赔偿财产损害，

2023-07-08

422人看过
保险费
第三人侵权导致工伤，单位应如何赔偿？

第三人侵权工伤，当事人单位购买工伤保险的，由工伤保险基金支付赔偿，根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为

2023-07-06

50人看过
法律综合知识
涉及版权侵权的赔偿金额应该如何确定

一、涉及版权侵权的赔偿金额应该如何确定涉及版权侵权的赔偿金额应该如下确定：1．侵犯版权的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿；2．实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿；3．权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由法院根据侵权行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿。二、著作权侵权找哪个部门处理著作权侵权直接向公安机关、人民检察院、人民法院报案即可。根据《刑事诉讼法》的规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报

2023-05-23

341人看过
用人单位
用人单位侵权责任范围及影响

用人单位可能会因为侵犯他人合法权利而承担侵权责任。在此情况下,用人单位需要承担责任并可依法进行追偿。如果用人单位的工作人员或授权人员在执行职务或授权行为时,侵犯了他人的合法权利,用人单位同样需要承担相应的侵权责任。以下是几种改写方式：1.用人单位可能会因为侵犯他人合法权利而承担侵权责任。2.用人单位的工作人员或授权人员在执行职务或授权行为时，若侵犯了他人的合法权利，用人单位需承担相应的侵权责任。在此过程中，用人单位可能需要承担责任并可依法进行追偿。3.用人单位需要承担侵权责任的情况有两种：一是用人单位本身侵犯了他人的合法权利，二是用人单位的工作人员或授权人员因职务或授权行为侵犯了他人的合法权利。4.用人单位侵权行为的表现有两种：一是用人单位本身侵犯了他人的合法权利，二是用人单位的工作人员或授权人员因职务或授权行为侵犯了他人的合法权利。对于前一种情况，用人单位需要承担侵权责任；对于后一种情况

2023-11-18

177人看过

用人单位
最新民法典：用人单位侵权赔偿规定

用人单位侵权造成他人死亡应当承担侵权赔偿责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。民法典对搁置物和悬挂物造成他人损害的规定有哪些建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任；经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后，有权向侵权人追偿。物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施

2023-08-17

65人看过
名誉权
侵犯单位名誉权如何诉求赔偿损失

一、侵犯单位名誉权如何诉求赔偿损失侵犯单位名誉权需要向有管辖权的人民法院诉求赔偿损失，即由侵权行为地（侵权行为实施地和侵权结果发生地）或者被告住所地人民法院管辖，受侵权的公民、法人和其他组织的住所地，可以认定为侵权结果发生地。因名誉权受到侵害使生产、经营、销售遭受损失予以赔偿的范围和数额，可以按照确因侵权而造成客户退货、解除合同等损失程度来适当确定。单位的名誉权受损的，一般是没有精神损害赔偿的。二、名誉权纠纷诉讼费多少名誉权纠纷诉讼费是每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条三、侵害名誉权行为的构成要件侵害名誉权行为的构成要件如下：1.有损害事实的存在。侵害名誉权的损害事实主要包括因为违法侵权行为造成受害人名誉损毁、精神或财产上受到损害

2023-04-25

337人看过
财产损失
如何让侵权人得到充分赔偿

要想给被侵权人充分的赔偿的，可以尽量多的赔偿被侵权人。根据民法典的规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。哪些情形可以要求侵权人赔偿？《民法典》（于2021年1月1日实施）第一千二百三十五条违反国家规定造成生态环境损害的，国家规定的机关或者法律规定的组织有权请求侵权人赔偿下列损失和费用：（一）生态环境受到损害至修复完成期间服务功能丧失导致的损失；（二）生态环境功能永久性损害造成的损失；（三）生态环境损害调查、鉴定评估等费用；（四）清除污染、修复生态环境费用；（五）防止损害的发生和扩大所支出的合理费用综合上面所说的，环境污染如果使公民或者法人的利益受到损失的，那么是可以向法院提起诉讼的，但前提一定要在时效之内，一般提起民事诉讼的时效为三年，从当事人知道自己的权益受损时开

2023-07-27

131人看过
法律综合知识
用人单位倒闭n1赔偿如何算

用人单位倒闭n1赔偿如下计算：n代表的是员工在本单位的工作年限，根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而+1并非经济补偿，是代通知金。代通知金的计算基数是员工前一个月的工资标准。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-10-29

386人看过

法律综合知识
用人单位承担工伤赔偿后能否向侵权人追偿

一、用人单位承担工伤赔偿后能否向侵权人追偿首先，我们需要认识到，受害人在启动寻求补偿的程序以及选择适当的补偿方式时，应当采取“两手抓，两手都要硬”的策略。即在提起工伤保险待遇支付诉讼的同时，也可以主张民事侵权损害赔偿。这两个诉讼请求并无优先顺序之分，可以同时展开。用人单位以及负责工伤保险事务的相关机构不应强制性的要求工伤职工必须先向侵权方提出索赔，然后才能够申请工伤保险待遇。社会保险作为一种社会性风险分担机制，是社会保障制度的核心组成部分。而侵权责任则是指行为人由于自身的不当行为侵犯了他人的合法权益，因此应当承担相应的法律责任。这两种法律制度在立法宗旨、价值取向、保护范围、适用条件等多个方面均存在显著差异，原则上并不存在相互冲突的情况。然而，在实践过程中，设计民事侵权赔偿与工伤保险待遇双向就高补差的程序过于繁琐，实际操作起来困难重重，难以有效地保障劳动者的权益。针对这个问题，《最高人民法院

2024-04-11

70人看过
法律综合知识
侵权责任发生之后单位不赔偿如何办？

1、侵权责任发生之后当事人双方协商解决，在协商不成的情况下，可以向人民法院起诉，待法院判决生效后，一方仍然不履行义务，另一方可以向人民法院申请强制执行。2、被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。职员在完成单位交代任务的过程之中，可能会侵犯到他人的权益，此种

2024-01-25

390人看过
法律综合知识
强制执行涉及到赔偿如何执行

一、强制执行涉及到赔偿如何执行强制执行涉及到赔偿时，需按照法定程序向法院提出强制执行申请。1．在提出申请时，需明确执行事项、理由和要求，并提供相关证据材料，以证明被执行人未履行生效法律文书所确定的赔偿义务。2．法院在受理申请后，将依法对被执行人的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制其履行赔偿义务。二、委托申请赔偿强制执行在申请赔偿强制执行过程中，若申请人无法亲自到场，可以依法委托他人代理。1．委托他人代理时，需出具书面的委托书，并注明代理权限及范围。2．委托代理人还需提供其身份证明和相关资格证明，以确保其具备代理资格。3．在委托代理过程中，申请人仍需承担相关的法律责任，包括缴纳申请费用、提供必要材料等。4．申请人在申请赔偿强制执行时，需确保所依据的法律文书已经生效，且具备可执行的内容。5．若被执行人提出异议或认为执行行为违反法律规定，可依法向法院提出执行异议或申请复议。三、撤回赔偿金强制

2024-07-16

452人看过
法律综合知识
如何计算用人单位的赔偿金费用

一、如何计算用人单位的赔偿金费用按照经济补偿金的二倍计算即可。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、用人单位不支付赔偿金怎么办劳动者可以依法申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求

2023-12-28

333人看过

消费者
对用工单位能否提起侵权赔偿

虽然侵权的直接实施者是工作人员，但责任主体是用人单位。法律确定了用人单位有义务为工作人员在执行工作任务期间造成的侵权行为，对外向被侵权人承担责任，是用人单位承担的是替代责任。一、什么是侵权损害赔偿侵权损害赔偿是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害，依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。侵权损害赔偿是一种适用最为普通、经常的民事责任方式。由于其涉及的内容较为庞杂，所以我们可以说，损害赔偿又是一种法律制度，它是由赔偿原则、赔偿范围、赔偿方式等各项制度构成的一个制度体系。二、侵权损害赔偿的特征1、损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。在各种责任形式中，停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担，均不能以实际造成他人的财产或人身损害为前提，只要受害人的财产、人身或其他权利遭到侵害、面临危险或受到妨碍，即可要求行为人承担此几项责任；返还财产、恢复原状、修理、

2023-03-26

406人看过
法律综合知识
单位违法犯罪如何惩罚涉及的个人

一、单位违法犯罪如何惩罚涉及的个人单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。《中华人民共和国刑法》第三十条【单位负刑事责任的范围】单位负刑事责任的范围公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的处罚原则单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。二、单位犯罪的构成要件包括哪些单位犯罪的构成要件包括：1．主体要件是具有相应的刑事责任能力、能够独立承担刑事责任的单位；2．主观要件包括故意和过失；3．客体要件因犯罪不同而实际侵犯的法益不同；4．客观要件即实施了危害社会并且由法律规定为单位犯罪的行为。三、单位犯

2023-09-20

421人看过