工人工作期间发生车祸应该怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-11-03 13:42:35 470 人看过

一、工人工作期间发生车祸应该怎么办

工人工作期间发生车祸应该如下办:

1.要到当地劳动部门申请工伤认定

2.如受伤被认定为因工受伤,要拿到工伤认定决定书

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

二、工伤保险报销申请中需要准备的资料

1.工伤认定结论书;

2.工伤医疗费用凭证;

3.劳动能力鉴定费支付凭证;

4.工伤人员需配置辅助器具的,提供劳动能力鉴定机构出具的辅助器具配置确认意见书和配置辅助器具的费用付款凭证;

5.非全日制从业人员(小时工)、协保人员,须提供劳动手册以及与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同、劳务协议原件及复印件;

6.工伤人员的身份证、本人“实名制”银行结算帐户原件及复印件;

7.委托他人办理工伤保险待遇申请手续的,须提供委托人的委托书和被委托人的身份证原件及复印件;

8.填写完整的《工伤保险待遇申请表》一式二份,其中个人申请的须经承担工伤责任的用人单位盖章;

9.其他相关材料。

三、工伤鉴定最长时间多久

工伤鉴定最长时间一般是60日做出结论,必要时可以延长30日。

工伤保险条例》第二十五条规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。

设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

《工伤保险条例》第二十五条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月25日 10:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工作期间发生伤害应该向谁寻求工伤认定
    一、工作期间发生伤害应该向谁寻求工伤认定工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。发生工伤事故后,用人单位应当当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内提出。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级
    2023-11-24
    206人看过
  • 调休期间发生车祸属于工伤吗
    一、调休期间发生车祸属于工伤吗《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、什么是工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。职工发生事故伤
    2023-06-15
    288人看过
  • 工地员工回老家路上发生车祸应该怎样处理
    一、工地员工回老家路上发生车祸应该怎样处理工地员工在回老家路上发生车祸的不属于是工伤,应当按照交通事故侵权进行处理。发生交通事故后理赔的流程如下:1.拨打承保的保险公司电话;2.保险公司派人到场或者到交通部门了解出险情况;3.对向保险公司提交保险单、行驶证和驾驶证等文件材料;4.保险公司对车辆进行定损后,评估费用;5.保险公司审核索赔单据;6.审批通过后,携带相关材料领取理赔款。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十七条被保险机动车发生道路交通事故,被保险人或者受害人通知保险公司的,保险公司应当立即给予答复,告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。二、道路交通事故处理原则是什么道路交通事故处理原则包括:1.行为责任原则如果当事人对某一起交通事故负有责任,则必定因其由行为引起,没有实施行为的当事人不负事故责任。2.因果关系原则根据《交通事故处理程序规定》的有关规定,认定交通事故责任
    2024-01-08
    347人看过
  • 工人在上下班途中发生车祸怎么办
    工人在上下班途中发生车祸怎么办,根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。工人在上下班途中发生车祸怎么报工伤:1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的
    2023-05-01
    275人看过
  • 发生车祸误工费应该是由保险出吗
    发生车祸误工费应该由保险出,但是是由商业险出。根据相关法律规定,误工费包含在保险公司的保险责任的范围之内,应当由保险公司予以赔偿。但是误工费的具体赔偿金额需要根据受害人相关的证据证明。一、对方全责保险公司怎么赔我需要承担多少根据我国相关法律规定,对于对方全责的情形,其对方的保险公司需要承担对你造成的人身损害以及财产损失,其人身损害赔偿参照人身损害赔偿标准,其财产损失是需要赔偿汽车维修费、车辆误工费等相关费用,由保险公司在其责任限度内进行赔偿。对于是受害者是不需要承担赔偿责任的。二、交通事故医保怎么处理交通事故受害人已经通过医保垫付了医疗费,现实中又有明确的侵权人可承担赔偿责任,那么医保中心有权向侵权人追偿损失,医保是社会公共资源,因为我国《社会保险法》第三十条规定,应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围;医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基
    2023-03-29
    327人看过
  • 临时工工作期间车祸算不算工伤
    临时工也是公司的一员,临时工上班途中出车祸算工伤。一、政府临时工10年以上的是否会转正政府临时工10年以上的不会转正。按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。二、小时工工作多久可以辞职?1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。三、临时工辞职合同,要多久才生效签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就可以
    2023-06-20
    386人看过
  • 车祸发生,谁应该负责?
    你是次要责任对方是主要责任。机动车在行驶中遇到有路口时必须减速慢行,确认无障碍再缓慢通过,显然你没做到这一点。对方也是一样的,在支线上主线时,也要注意主线的车流情况,应该让主线车辆先行,否则发生事故就要承担相应的责任。因此交警会裁定你是次要责任,对方是主要责任。左转电动车被直行电动车撞了谁的责任大一般情况下,左转电动车被直行电动车撞了,左转电动车的责任大。关于机动车的三让原则,就是指无信号灯也无让行标志的路口,机动车的通行规则:1、左边车让右边车先行,就是当开到路口,要让右方来车先行,右方来车让左先行;2、转弯让直行,转弯的车辆要让直行车辆先行;3、右转让左转,右转弯的车要让左转弯的车先行。交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后,根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,对当事人的交通事故责任加以认定的行为。《中华人民共和国道路交通安全法》第七
    2023-07-05
    337人看过
  • 发生交通事故车祸后的误工证明应该怎么写
    交通事故单位误工证明的书写方式是首先应当写明误工人的姓名等具体信息;其次,写明误工的原因以及误工的时间、误工的具体工资费用;最后,由单位盖章并签字写明时间。一、公司借条怎么写公司借条的书写:1、写明出借人身份的基本信息,借款公司的名称、住所地、法定代表人等基本信息;2、写明具体的借款金额;3、写明约定利息以及利息计算的方式;4、写明约定的还款时间;5、最后签字,盖章,写明签订日期。二、协议书怎么写协议书的信息如下:1、标题,写明协议书的具体名称;2、订协议双方的基本信息。在标题下,正文之前,写明订协议双方的信息,并在双方单位名称之后注明一方是甲方,一方是乙方,便于在正文中称呼;3、正文,条款内容包括协商目的、协商目的责任、协议的时间和期限、协商目的条款和酬金、履行条款期限、违反条款的责任处理;4、落款和签署日期。一、协议书的书写如下:甲方:___________乙方:___________
    2023-03-31
    77人看过
  • 在工作期间出车祸是不是工伤
    职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。根据《工伤保险条例》的规定,职工有七种情形之一,应认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、交通事故可否双重赔偿可以。当工伤与交通事故发生竞合时,伤者
    2023-04-05
    89人看过
  • 下班车祸是否应该算作工伤?
    下班出车祸一般不属于工伤的。下班途中要认定工伤的话,需要满足三个条件,即一是上下班途中;二是受到事故伤害;三是事故认定为非本人主要责任,所以下班路上发生交通事故,如果对事故的发生不承担主要责任的话,是可以认定工伤的。因此下班途中出现受伤情况的话,那么符合上述条件的情况下,是可以认定为工伤的。员工上下班车祸算工伤吗发生下面四种情况,员工在上下班途中发生交通事故就可以算作工伤,可以向公司申请享受工伤补助:1、员工在上下班途中属于驾驶机动车或电动车上路的一方,如果发生交通事故,但是没有违反交通法则且在事故中不是主要承担责任的一方,这样在交通事故中受伤,那么可以向公司申请工伤补偿。2、员工在上下班途中是以走路的方式回家,如果是发生交通事故且员工没有违反交通法规的情况下,被机动车撞伤造成身体上的伤害,那么这种情况属于工伤,可以向公司申请工伤补偿。3、员工在上下班途中是以走路的方式回家,由于自身的原因
    2023-07-01
    260人看过
  • 发生车祸应该打什么电话
    一、发生车祸应该打什么电话发生车祸应该打122报警电话,122是交通事故处理中心的服务电话,在拨打这个电话后,公安机关交通管理部门就会立即核实情况,交警也会第一时间赶往事故现场进行勘验检查,确认事故情况,并依法判定事故责任方,出具交通事故责任认定书。二、交通事故责任认定出来多久可以提车交通事故责任认定出来五日内可以提车,交通事故责任认定下来后五日内,公安机关交通管理部门就会通知提车。《交通事故处理程序规定》第五十八条规定:自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。经通知当事人三十日后不领取的车辆,经公告三个月仍不领取的,对扣留的车辆依法处理。三、交通事故索赔有效期限交通事故索赔有效期限为三年。交通事故人伤理赔属于民事纠纷,适用民事诉讼时效。一般民事诉讼时为三年,从当事人知道权利被侵犯之日起算。如果受害人向侵权者主张权利,则时效从最后一次主张
    2023-05-22
    219人看过
  • 摩托车发生车祸应该怎样赔偿
    摩托车赔付金额是2000元到10000元。具体赔付金额要依据事故责任来划分。一般来说,按主要责任和次要责任七三的比例。如果有报警的话,交警部门会出具事故责任认定,根据所承担的责任份额对方车损得出赔付对方的资金。另外,摩托车的保险只针对第三人也就是路上其他车辆及行人,不针对被保摩托车本身以及驾乘人员。《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费
    2023-03-19
    58人看过
  •  工人外出发生车祸,生命垂危,如何应对?
    一位工人因车祸去世,单位不承担责任。但如果是因为工作原因受到非本人主要责任的交通事故伤害,应认定为工伤。在这种情况下,单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一位工人因车祸去世,根据个人原因,单位不承担责任。但若是因为工作原因受到非本人主要责任的交通事故伤害,应认定为工伤。在此情况下,单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 交通事故伤害如何认定为工伤?根据《工伤保险条例》第十四条,交通事故伤害可以被认定为工伤,但需要满足一定条件。首先,必须是在工作时间和工作场所内,因为如果不是在工作时间和工作场所内,则不能认定为工伤。其次,必须是由机动车驾驶人或者其本人负主要责任,如果是其他人员或者非机动车驾驶人造成伤害,则不能认定为工伤。最后,必须有证据证明受伤人员是因工
    2023-08-20
    63人看过
  • 雇员的工作期间发生车祸,我可以拒付医药费吗?
    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律咨询:雇员的工作期间发生车祸,我可以拒付医药费吗?您好,我个人雇佣了一个人帮我送货,工作时间是早上6点到中午12点。前几天的一个晚上其家人给我打电话,说其摔伤明天不上班了。后经这个雇员自己所说是出了车祸,大概情况是这样的:时间他说是上午,肇事司机跑了,车号也没看清,没有目击者,据他说的出事地点又没有监控探头,当时又没报警。后来经了解,他是晚上7点以后报的警。他住院以后我看他家有困难已经给了他几千元,可其家人三天两头儿的来找我要医药费和生活费,又哭又闹的。当然,其家人的心情我能理解,可是总这样我也受不了啊。所以像这种情况,我可以不支付他的医药费吗?如果员工有证据证明车祸发生时因为工作原因
    2022-11-08
    165人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 在员工工作中发生车祸应该谁的责任?
      西藏在线咨询 2023-06-02
      在工作时间、工作地点,由于工作原因导致的,可以主张工伤,与责任没有关系
    • 工作期间发生车祸,问车祸工伤如何赔偿标准2023年
      重庆在线咨询 2023-10-05
      关于车祸工伤如何赔偿标准2023年在法律上规定一级工伤赔偿标准 (1)一次性伤残补助金赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资。 (2)伤残津贴保留劳动关系,发放伤残津贴;一级伤残为本人工资的90%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄,享受养老待遇,停发伤残津贴。 (3)
    • 送餐人员在工作期间发生车祸,脸部受伤,该怎么解决问题
      香港在线咨询 2023-06-17
      首先报警确定事故责任 其次及时送医确定诊断 后面交通和工伤一并处理
    • 加班期间发生车祸能算自愿工作吗
      台湾在线咨询 2022-10-30
      是算工伤的,还得看事故的责任划分情况的,建议面谈咨询的
    • 工作期间上班途中发生车祸,我该怎么赔偿,需要怎么定
      江苏在线咨询 2022-04-26
      上班,出车祸,怎么获得赔偿?以想获得工伤赔偿为例:一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。 二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻); 三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等) 受伤害职工与用人单位之间因劳