该段内容介绍了严重警告和纪律处分的概念及其对个人影响的期限和种类。严重警告是对犯错误党员的严重告诫，而警告是党内最轻的纪律处分。纪律处分的审批程序由支部党员大会讨论决定，并逐级报上级党组织批准。同时，该段还提到了党员受到警告或严重警告处分后，在一定时间内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

严重警告对个人影响的期限为1年半。纪律处分根据程度轻重，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍五种类型。根据法律规定，党员受到受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

警告与严重警告两者有轻重之分。警告是党内最轻的纪律处分，是对犯错误党员的一种告诫，使之注意和警惕。对于犯有一般性错误或所犯错误情节较轻的，依据党的纪律，既不构成警告以上处分，又不能免于处分的违纪党员，应给予警告处分。严重警告，是重于警告的党纪处分，是对犯错误党员的严重告诫。对于所犯错误性质和情节轻重程度比受警告处分严重，但还构不成撤销党内职务以上处分的党员，则应给予严重警告处分。对于违纪党员给予警告或严重警告处分的执行，主要根据党员所犯错误的性质、情节轻重程度、本人的认识态度及工作表现等具体情况而定。警告和严重警告处分的审批程序，都应由支部党员大会讨论决定，并按照处分党员的批准权限，逐级报上一级党组织批准。担任党内职务的党员受到警告或严重警告处分，一般不影响其担任原任的职务。

【 素 材 】 党 员 受 到 严 重 警 告 处 分 一 年 半 内 不 得 提 升 职 务

根据《中国共产党纪律处分条例》第十二条规定，党员受到警告或者严重警告处分一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。因此，对于党员受到严重警告处分一年半内不得提升职务的情况，其法律分析如下：

根据《中国共产党纪律处分条例》第十二条规定，党员受到警告或者严重警告处分一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。因此，党员受到严重警告处分一年半内不得提升职务的做法符合法律规定。

然而，根据《中华人民共和国公务员法》第三十六条规定，公务员受到警告或者严重警告处分一年内不得在机关内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。因此，党员受到严重警告处分一年半内不得提升职务的做法与公务员法律法规的规定不一致，需要进行相应的法律适用。

综上所述，对于党员受到严重警告处分一年半内不得提升职务的情况，需要综合考虑其法律适用情况。

党员受到严重警告处分一年半内不得提升职务的做法符合法律规定，但也需要考虑公务员法律法规的规定。因此，需要根据具体情况来决定其是否可以提升职务。

《中国共产党纪律处分条例》第九条对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：

（一）改组；

（二）解散。

《中国共产党纪律处分条例》第十条党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

《中国共产党纪律处分条例》第八条对党员的纪律处分种类：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）撤销党内职务；

（四）留党察看；

（五）开除党籍。