公务员被辞退领取辞退费的政策有哪些-法师兄

公务员被辞退领取辞退费的政策有哪些

来源：互联网时间： 2023-04-29 19:52:22 211 人看过

关于公务员被辞退后辞退费发放等有关问题的通知

各市委组织部、市人力资源和社会保障局、杨凌示范区党工委组织部(人事劳动局)，省级机关各部门人事(政治)处：

根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《公务员辞退规定(试行)》有关规定，经研究，现就公务员被辞退后有关辞退费发放等问题通知如下：

一、公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资;辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资;辞退费发放期限按照《公务员辞退规定(试行)》中第十三条(三)执行。

二、辞退费的领取，由被辞退公务员的机关，按规定计算出被辞退公务员的辞退费后，报同级财政部门进行审批，并一次性领取相关费用转到接收档案的人才服务机构。

三、辞退费的发放，由接收档案的人才服务机构按规定发放给被辞退公务员。未发放完的辞退费，应当返还给被辞退公务员所在机关，再转入财政部门。

四、辞退公务员的机关，在转交被辞退公务员档案时，一次性转付人才服务机构两年的档案保管费用。

(2010年7月30日陕人社函【2010】582号)

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞退相关文章

辞退
被辞退的公务员可以领取失业保险吗

可以的，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。《公务员法》第八十五条规定：辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。《公务员辞退规定(试行)》：第十二条被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险，其他社会保险按照有关规定执行。第十三条领取辞退费的，机关在其档案转出后十五日内，将辞退费一次性向接收档案的人才服务机构拨付。一、哪些情形下的公务员可以辞退？哪些情形下不能辞退？《公务员法》：1、第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变

2023-03-16

414人看过
辞退
被辞退的公务员失业保险可以领取吗

一、被辞退的公务员失业保险可以领取吗《公务员法》第八十五条规定：辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。二、公务员辞退制度的条件《公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。第八十四条对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在

2023-04-20

144人看过
辞退
被辞退的公务员可以领取失业保险吗？

一、被辞退的公务员可以领取失业保险吗?可以的，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。《公务员法》第八十五条规定：辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。《公务员辞退规定(试行)》：第十二条被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险，其他社会保险按照有关规定执行。第十三条领取辞退费的，机关在其档案转出后十五日内，将辞退费一次性向接收档案的人才服务机构拨付。二、哪些情形下的公务员可以辞退?哪些情形下不能辞退?《公务员法》：1、第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员

2023-04-29

443人看过
辞退
公务员被辞退的法定条件有哪些？

《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。一、国家公务人员应具备的素质：(一)、政治素质1、必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。2、坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。3、坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。4、模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。5、刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。(二)、专业知识公务员的知识

2023-03-23

491人看过

辞退
公务员被辞退的法定条件有哪些

根据《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条的规定，公务员有下列情形之一的，应予以辞退：1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；4、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。但是，《中华人民共和国公务员法》第八十四条规定，有下列情形之一的公务员，不得辞退：1、因公致残，被确认丧失工作能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。一、公务员辞退和开除区别1、两者性质不同开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的最高处分，分别为：警告、记过、记

2023-03-24

286人看过
辞退
公务员被辞退的法定条件有哪些

1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的;3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;4.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;5.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。但是，《中华人民共和国公务员法》规定，有下列情形之一的公务员，不得辞退：(一)因公致残，被确认丧失工作能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

2023-04-29

463人看过