(1951年5月9日)
政府委员会财政经济委员会于1951年3月7日公布了《工资总额构成条例》。为便于实施,现就《条例》中存在的一些问题作如下说明,以期各级劳动行政机关予以贯彻执行。《条例》所称在册人员,包括本企业长期聘用、季节性聘用、临时聘用、列入职工名册或者下达工作指令的人员。但这类临时工是指缺乏补充定额、工作性质与企业生产直接相关的临时工。临时修缮房屋或处理原材料的工人不包括在清单中。临时工实际为长期工的,应计入工资总额
(2)企业所属单位(医院、托儿所、职工子女学校、厂外交通运输单位等)的职工应列为在册人员,注册人员中的消防安全人员是指企业自行组织的消防安全人员。公安机关、消防机关派驻企业的消防安全人员,铁路系统消防、公安机关和公安部队的消防安全人员等其他人员,补充工资中的“除前款所列时间奖金以外的改进生产奖金”,是指保证质量、降低成本、完成或超过生产计划等常规奖金;非经常性奖金,如劳动竞赛奖金、劳动模范奖金和厂长基金支付的其他奖金,不计入工资总额
5.补充工资中的“其他形式支付的工资”一点,依照《工会法》第二十四条的规定,应当计入工资总额。至于年终双薪和年终奖,由于是类似福利性质的变相工资,不计入工资总额
6.补充工资还应包括国家法律法规给予个人的各类公休假日工资和假日工资
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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关于工资总额组成的若干具体范围的解释四川在线咨询 2022-08-13根据《关于工资总额组成的规定》和《若干具体范围的解释》规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资
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工资总额组成的规定若干具体范围的解释浙江在线咨询 2022-08-01根据《关于工资总额组成的规定》和《若干具体范围的解释》规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资
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工资总额总额组成的规定若干具体范围西藏在线咨询 2022-11-15关于工资总额组成的规定若干具体范围:工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。
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非法集资若干问题解释具体点福建在线咨询 2022-07-30非法集资(根据《关于取缔非法金融机构和非法金融业务活动中有关问题的通知》规定)是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准,以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金,并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。 为依法惩治非法吸收公众存款、集资诈骗等非法集资犯罪活动,最高人民法院会同中国银行业监督管理委员会等有关单位,研究制定了《
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制定民事调解工作的若干问题解释四川在线咨询 2022-10-15为了保证人民法院正确调解民事案件,及时解决纠纷,保障和方便当事人依法行使诉讼权利,节约司法资源,结合人民法院调解工作的经验和实际情况,制定本规定。当事人在和解过程中申请人民法院对和解活动进行协调的,人民法院可以委派审判辅助人员或者邀请、委托有关单位和个人从事协调活动。