返岗途中感染病毒不算工伤,只有医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,工伤是工作伤害的简称,是生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
另外根据《工伤保险条例》第十四条第六款“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,劳动者在上下班途中非因上述原因受到伤害,不属于工伤。
一、工伤证据的调查核实
(1)社会保险行政部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实
(2)社会保险行政部门调查核实,应由两名以上人员共同进行,并出示执行公务的证件
(3)调查核实时,依法行使职权并履行法定保密义务
(4)根据工作需要,委托其他统筹地区的社会保险行政部门或相关部门进行调查核实。
(5).举证责任:
①原则上,适用谁主张,谁举证。否则,承担举证不能的不利后果。在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此,此种申请必须满足一个前提条件,那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。
②职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
近期受疫情的影响,员工可以在返岗的途中感染了病毒导致生病,相关情况是可以按照工伤认定的具体情况来进行处理的,地方政府根据疫情防控的具体情况,也制定了相关政策依据,对于不适用于工伤的员工也是可以享受到相关的待遇的。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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疫情期间返岗途中被感染算工伤吗湖南在线咨询 2022-09-01各地政府出台了审理相关案件的实施意见,规定“劳动者在疫情防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的,应认定为,依法享受工伤保险待遇”工伤一般是指劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或者患。新冠肺炎属于乙类传染病,虽未列入职业病目录,因此一般劳动者在生活中或上班时感染患病或死亡,地方法规(规章)对此有特别规定的,实践中可以适用特别规定,规定属于《》规定的工伤。“目前,各地对这一问题的处理
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在员工上班途中被病毒感染算工伤吗黑龙江在线咨询 2022-12-101、各地政府出台了审理相关案件的实施意见,规定“劳动者在疫情防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇”工伤一般是指劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或者患职业病新冠肺炎属于乙类传染病,虽未列入职业病目录,因此一般劳动者在生活中或上班时感染患病或死亡,地方法规(规章)对此有特别规定的,实践中可以适用特别规定,规定属于《工伤保险条例》规定的工伤。“目
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因遗嘱感染肺炎是否属于工伤澳门在线咨询 2022-03-24很遗憾,这种情况不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城
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回程途中染病毒能定为工伤吗?西藏在线咨询 2022-09-13不属于工伤。《》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为:在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里面其实需要三个必备条件才能被认定工伤。上下班途中+交通事故+该事故本人不承担主要责任从老家返回工作地城市,严格意义上讲,都不属于上下班途中,除非从老家直接到办公室,才能勉强够上“上下班途中”这一要件。而因疫情被传染,更够不上“交通事故”。所以答案很简单,返工
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工作出差途中被感染新型肺炎属不是工伤河南在线咨询 2022-09-01非医护工作的普通人群感染上新型冠状病毒肺炎是不能算的。根据《》第14条第5项规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。