1。工伤鉴定后，可以按照鉴定标准计算赔偿金额。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期间的工资、住院伙食补贴、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补贴、一次性就业和医疗补贴等，单位有工伤保险的，全国工伤保险机构按标准直接发放工伤保险待遇。无保险（特别是工伤保险机构）的，按标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，可以按照《劳动仲裁条例》的规定提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院上诉。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿金的，可以根据生效的法律文书向法院执行委员会申请执行。
对工伤鉴定不满意怎么办
对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不满意的，可以向省劳动委员会申请重新鉴定，省劳动鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。理由如下：一是《行政复议办法》明确规定，这种情况不属于行政复议的范围，行政诉讼自然不能进行。第二，从劳动鉴定委员会的组织和工作性质来看，它不是一种具体的行政行为。因此，残疾等级鉴定工作是按照国家残疾评定标准进行的。劳动鉴定委员会是地方政府协调劳动、卫生、工会等部门支持劳动鉴定事业的虚拟组织。劳动鉴定所的工作就是组织实施这项工作。
在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害的；在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作造成事故伤害的；在工作时间和工作场所因执行职务遭受暴力和其他事故伤害的；患职业病的；在工作时间和工作场所因工作原因遭受事故伤害的；外出工作期间因工负伤的；因工负伤的因事故下落不明的；上下班途中因机动车事故受伤的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤赔偿包括医疗费、停工期间工资和留薪、住院伙食费、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残津贴、一次性就业和医疗津贴，工伤保险待遇由全国工伤保险机构按标准直接发放。还有其他相关问题想知道，欢迎咨询法律BA网免费法律咨询。
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得到工伤鉴定后怎么办
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工伤鉴定拿到后怎么办？
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接到工伤鉴定后怎么办
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拿到工伤鉴定后怎么办
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工伤鉴定拿到后怎么办
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拿到工伤鉴定后怎么办
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直系亲属一、拿到工伤伤残鉴定后怎么办1、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。2、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。4、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。二、工伤鉴定一般做几次才算结束根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，用人单位应该自事故发生之日起30日内申请工伤认定;用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系2023-04-18226人看过 -
病历拿到工伤鉴定书后，交给单位和个人，双方无异议。将工伤治疗的费用及病历、出院明细、总结、摄影报告等交由工伤保险部门报销。需要进一步治疗的，需申请工伤病历、康复申请、辅助设备等，病情稳定或治愈后，进行劳动能力鉴定。达到等级的，需要领取一次性伤残津贴等工伤鉴定后，可按鉴定标准计算赔偿金额工伤赔偿包括：医疗费、停工期间工资和留薪，单位有工伤保险的，住院伙食费、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助、一次性就业和医疗补助等，全国工伤保险机构按标准直接发放工伤保险待遇。如果没有保险（特别是在工伤保险机构），在工伤认定后，应按照相关标准与用人单位协商解决，需要鉴定劳动能力水平鉴定劳动能力所需的材料1，被鉴定人身份证复印件2，工伤和疾病的发生和治疗过程：1）受伤时的诊断和治疗记录（2）能反映系统治疗情况：原始病历、出院记录、手术记录、病理报告、诊断证明、，未经系统治疗或病情不稳定者不予接受（3）各种辅助检2023-05-02451人看过 -
工伤保险工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇。一、距骨骨折工伤鉴定等级距骨骨折工伤鉴定等级是：按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级标准分为一到十级。按伤残等级一次性支付伤残补助金，工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。二、员工处理工伤的流程怎么走员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如2023-02-20407人看过 -
工伤鉴定申请接到工伤认定申请后怎么办。用人单位应当自发生工伤事故或者被诊断为职业病之日起30日内，向协调地区劳动保障行政部门（现一般由劳动保障局）提出申请；用人单位未申请工伤认定的，受害职工及其直系亲属和工会组织可以在一年内提出申请。工伤认定不一致的，可以提起行政复议或者行政诉讼。残疾鉴定。伤情相对稳定后，如有伤残，影响劳动能力的，可以向设区的市劳动能力鉴定委员会（一般设在劳动和社会保障局）申请劳动能力鉴定。考核内容包括劳动功能障碍和自理障碍申请考核的单位和个人对设区的市劳动能力鉴定委员会的考核结论不满意的，可以向省劳动能力鉴定委员会提出申请，自治区、直辖市人民政府应当自收到鉴定结论之日起15日内重新鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论根据伤残鉴定等级，依法给予补偿。拒不赔偿的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的，可以向当地基层人民法院提起诉讼。仲裁裁决或者诉2023-05-02117人看过
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鉴定结论1、是看鉴定的级别有没有问题，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依2023-03-14110人看过 -
直系亲属1、工伤鉴定的程序是什么企业和个体工商户有职工：事故发生或被诊断为职业病后，事故发生之日起30天内（员工本人、其直系亲属和工会组织事故发生之日起1年内），雇主和有员工的个体工商户，向有管辖权的劳动保障行政部门提交工伤认定书面申请，并提供以下材料：工伤认定申请表；与雇主之间劳动关系（包括事实劳动关系）的证据；医疗诊断证书或职业病诊断证书；受伤雇员的身份证明复印件；其他需要提供的信息将另行通知。劳动保障行政部门应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定。机关事业单位：事故发生后，用人单位应当向有管辖权的人事行政部门提交工伤认定书面申请，并提供下列材料：《工伤认定申请表》；与雇主之间劳动关系（包括事实劳动关系）的证据；医疗诊断证书或职业病诊断证书；受伤雇员的身份证明复印件；其他需要提供的信息将另行通知。人事行政部受理工伤认定后，作出决定。员工劳动能力评估的程序是什么如果员工因工伤而残疾，经治疗后影2023-05-07210人看过
鉴定结论又称鉴定意见，是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能，对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断，是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据，是由鉴定机... 更多>
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得到伤残鉴定鉴定书后，要怎么办贵州在线咨询 2022-03-31你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。 -
工伤鉴定后得到赔偿怎么算？湖南在线咨询 2022-05-07伤残等级须于获得认定工伤决定书后提请劳动能力鉴定委员会进行鉴定，伤残等级、医疗期以劳动能力鉴定委员会评定结果为准。据您初步描述，该情况有可能评上伤残等级10级。确定伤残等级后工伤赔偿款根据本人工资、伤情、医疗情况等因素确定。如单位未为您购买社会保险，工伤赔偿款则由单位支付。 -
工伤鉴定后怎么得到更多赔偿海南在线咨询 2022-03-23伤残等级以劳动能力鉴定委员会评定结果为准。根据经验，您该情况有可能评上伤残等级。确定伤残等级后工伤赔偿款根据医疗情况、伤残等级以及工资收入等因素确定。我所办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如想争取更高的工伤赔偿款，建议来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。 -
伤残鉴定后得不到赔偿怎么办河南在线咨询 2022-08-10劳动者离职的时候申请用人单位支付工伤赔偿金，当用人单位不配合时，劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对于仲裁结果不服的，双方可以上诉到人民法院，由法院作出判决，然后劳动者可以申请强制执行。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生 -
工伤鉴定拿到后怎么办山西在线咨询 2023-05-261、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保
