下班途中车祸亡构成工伤应赔偿-法师兄

下班途中车祸亡构成工伤应赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-08 16:31:11 446 人看过

8月13日，河南省汤阴县人民法院调结一起劳动争议案，苏某伟下班途中，遭遇车祸身亡，构成工伤，苏某伟所在的公司一次性赔偿36000元。

2007年7月，汤阴县城关镇的苏某伟被汤阴某公司招为工人，并签订了劳动合同，2008年3月8日，苏某伟下班途中，遭遇车祸，受伤住院。其起诉肇事司机的交通事故人身损害赔偿案在判决后，因肇事方履行能力问题未能得到完全赔偿。2008年9月10日，苏某伟经抢救无效死亡。2009年1月，苏某伟被认定为工伤死亡。其父母与公司协商赔偿无果，将公司告上法庭，要求给付工伤赔偿金48000元，诉讼中，公司辩称，法院已判决肇事方赔偿，故不应再向公司索要工伤赔偿。

法院审理后认为，苏某伟下班途中，遭遇车祸身亡，已被劳动部门认定为工伤，在肇事赔偿不到位的情况下，公司应对苏某伟承担工伤赔偿补偿责任。在法院主持下，苏某伟父母与公司本着互谅互让的基础上，达成了上述协议，并当场履行

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多交通事故人身损害赔偿相关文章

工伤赔偿标准
下班回家途中发生了车祸死亡，工伤赔偿标准是什么

1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。2、工伤死亡赔偿标准：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、工伤死亡的认定标准：有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所

2023-02-09

356人看过
工伤保险
下班途中遇车祸死亡如何享受工伤待遇?

咨询：我爱人不久前下班途中因车祸死亡，应该享受什么样的工伤待遇？市民张女士解答：因工死亡的待遇有三项：丧葬补助金，从工伤保险基金中支付，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照工亡职工本人生前工资的一定比例计发，标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增发10％，初次核定各供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工的本人工资，但在以后调整供养亲属抚恤金时，不受此限制；一次性工亡补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资48个月至60个月标准发给，具体为无供养亲属的为48个月，供养一人者为52个月，供养二人者为56个月，供养三人及以上者为60个月。

2023-04-22

234人看过
子公司
下班途中遇车祸即使早退也应算工伤

法院经审理认为，《工伤保险条例》第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定工伤。李某发生事故当天提前半小时下班，属于违反劳动纪律的行为，企业可以依据规章制度对职工作出相应处理。李某是济南某电子公司职工。2014年12月27日，李某干完活后，因家中有事提前半小时下班回家。回家途中，李某被一辆超速行驶的大货车撞成重伤。后经交警部门事故责任认定，李某不承担该事故主要责任。今年3月，苏某提出工伤认定申请，当地人力资源和社会保障局认定李某所受伤害为工伤。因李某所在公司没有为其缴纳工伤保险费，不愿承担李某的工伤保险待遇，遂申请行政复议，后又向当地法院提起行政诉讼，要求撤销工伤认定决定。法院经审理认为，《工伤保险条例》第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定工伤。

2023-06-08

233人看过
交通事故认定书
工伤赔偿是否包括上班途中车祸

上班途中出车祸的，不一定属于工伤，如果职工本人在该车祸事故中不负主要责任的，则可以认定为工伤，如果是在员工必须经过的路线和合理时间内发生的车祸，也可视为工伤。职工是否负主要责任可以根据公安交通管理部门出具的交通事故认定书来判定。被认定为工伤的，可以享受相应的工伤待遇。上班途中发生交通事故算工伤吗？1、既是工伤又是交通事故，两者赔偿都可以获得的有伤残补助金等。具体的可参考如下规定。2、《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》（浙政发〔2009〕50号）精神，原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行工伤保险条例有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）中职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付的规定作如下调整：在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其

2023-07-01

283人看过

法律综合知识
在工地上班下班途中出了车祸死亡工地如何赔付？

根据《工伤保险条例》第十四条之规定，员工在下班路径发生的机动车交通事故中遭受的伤害，若未被判定为主责方，便可视为工伤范畴。故对于这类情况，工伤赔偿申请流程合法合规。具体而言，受害者可享有如下三类援助：其一是关于丧葬事宜的补贴，涵盖内容包括丧葬费用及其交通和生活费用；其二是家庭生活安置，包含对受抚养家属的定期慰问与资助；最后即一次性的死亡补助金，按照上一年度全国家庭人均可支配收入的两倍来进行补偿。另外，针对丧葬费用的补偿额，本地区上一年的平均工资的六个月均由社保机构负责承担。再则就是关于抚恤金的分配方案，标准如下：员工遗孀每月领取40％，其他受抚养人每月领取30％，对于孤寡或无子女家庭，每月还会在此项基础上额外增加10％。然而，公司对此类抚恤金的支付总额不得超过员工生前的薪资水平。若是对相关法律条款仍有不解之处，可参考《工伤保险条例》第十四条以及第十五条更为详细的说明。《中华人民共和国工伤保

2024-05-13

290人看过
法律综合知识
上下班途中发生车祸谁来赔偿

一、上下班途中发生车祸谁来赔偿上班途中交通事故赔偿问题一般应该由交通事故的主要责任人承担，如果属于工伤的话，公司和工伤保险机构都有赔偿义务。发生交通事故时，首先交警部门会出具交通事故证明。根据交警出具的证明，可以知道主要责任人是谁，从而判断员工受到的伤害是否属于工伤。如果是，我们可以按照工伤赔偿程序进行赔偿。二、上下班途中工伤认定多长时间工伤认定一般需要六十天。社保行政部门应当在受理工伤认定申请之日起的六十日内作出决定，并书面通知职工或其近亲属、职工所在的单位。但是如果申请事实清楚、权利义务明确的，则需要十五天。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或

2023-11-14

361人看过
仲裁委员会
男子下班途中车祸身亡判家属获双重赔偿

下班途中遇车祸不幸身亡法院判决家属获双重赔偿丁某下班途中发生交通事故，不幸死亡。在获得道路交通事故人身损害赔偿后，家属还能不能按工伤保险规定获得工伤赔偿?9月27日，张家港市法院审结了这一起工伤保险待遇纠纷案，一审判决丁某所在单位支付丧葬补助金、工亡赔偿金共计157121元，并自2009年7月起每月支付丁某供养亲属抚恤金135.4元。该案的判决意味着，丁某家属依法获得了双重赔偿。据了解，在我省法院审理的工伤纠纷案件中，确认受害人获得双重赔偿的情形并不多见。去年6月3日，丁某在下班途中，开着摩托车与钢月公司许某驾驶的重型半挂车相撞，导致丁某死亡，交警部门经调查认为对事故责任无法认定。7月10日，丁某的母亲和儿子向法院提起道路交通事故人身损害赔偿诉讼，法院认为，双方均为机动车，在事故中均有违法行为，按同等责任处理。据了解，这辆重型半挂车比较特殊，办了两个交强险，前面牵引车一个后面挂车一个，最高

2023-06-06

393人看过
法律综合知识
2024上班途中车祸死亡侵权赔偿与工伤赔偿并行不悖

上班途中车祸死亡侵权赔偿与工伤赔偿并行不冲突一男子在上班途中遇车祸死亡，其家属依据相关部门出具的工伤死亡证明，要求单位给予工伤保险待遇。单位方却以死者家属在申请交通事故赔偿后才可申请工伤赔偿，且该赔款应由社会保险管理中心支付为由予以拒绝。两审之后，法院认为，侵权赔偿与工伤赔偿并行不悖，死者家属基于劳动关系要求用人单位给予工伤待遇符合规定，遂判决支持了死者家属的诉求。去年3月，家住天津市大港区的陆某在上班途中因交通事故死亡，经交管部门认定，陆某在此次交通事故中没有责任。同年5月11日，大港区劳动和社会保障局认定陆某为工伤死亡。随后，陆某的妻子及父母据此要求陆某生前所在单位——位于河北省的一家公司依照工伤保险条例的标准给付丧葬费1万余元、工亡补助金10万余元及相应的工亡人员家属抚恤金。由于三人未能提供交通事故的赔偿调解书或判决书，请求遭到了用人单位的拒绝并被劳动仲裁部门驳回。今年4月，三人走上

2023-12-06

78人看过

交通事故损害赔偿
上下班途中遭遇车祸，还有这样一种工伤赔偿

工伤是指职工从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受到的伤害，它怎么会与交通事故有关联呢？《工伤保险条例》第14条有规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，职工在正常的上下班途中遭遇车祸，且不是职工负主要责任的，算工伤。职工的上下班途中包括哪些情形？《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条有规定，上下班途中包括：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。遭遇车祸的职工可以得到哪些赔偿？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条

2023-06-05

288人看过
工伤保险
车祸赔偿：探讨上班途中是否算工伤

上下班途中出车祸能证明在该单位工作，并且是在上下班途中发生的交通事故，本人不是承担主要责任，能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上班途中自己摔伤算工伤吗上班途中自己摔伤不属于工伤。关于上下班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但自己摔伤不属于

2023-08-11

248人看过
申请仲裁
上下班途中工伤认定办法下班遇车祸被认定工伤

《新工伤保险条例》工伤认定上下班途中地点怎样认定？近年来，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系复杂化，更易在工人发生工伤后出现扯皮和纠纷。那么，对于工人来说，明确工伤保险该由谁交、一旦受了工伤该找谁赔等问题尤为重要。今年40岁的詹某，下班途中乘坐公司车辆遭遇交通事故，导致头部受伤，脸部多处骨折。公司没有跟她签订劳动合同，也没有购买社会保险，虽然詹某后经认定为工伤，但是她不服公司仅支付9000元医疗费，最终将其告上了法庭。新修订《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；最高法司法解释明确四种上下班途中工伤日前，成都市武侯区人民法院开庭审理了此案，对原告要求被告支付未签书面劳动合同的二倍工资，并赔偿工伤保险待

2023-06-08

267人看过
履行职责
工伤与上下班途中死亡

职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2．经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4．在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5．因履行职责遭致人身伤害的。6．从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7．因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8．因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9．在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属

2023-07-18

298人看过

法律综合知识
下班途中车祸死亡主要责任单位需要赔偿吗

一、下班途中车祸死亡主要责任单位需要赔偿吗职工下班途中车祸死亡负主要责任，单位通常不直接担责。1．如果事故发生时职工只有不承担主要责任，那么可以将其视为工伤，在这种情况下，工伤保险将承担主要的医疗费用和相应的工伤补偿。2．如果事故并非工伤，那么职工的医疗费用将由其自己承担。二、单位对工伤认定根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当被认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的条件和范围。1．在实际操作中，如果职工在下班途中遭遇车祸，并希望将其认定为工伤，那么需要向相关部门提供事故认定书、医疗证明等相关证据。2．如果相关部门认定该事故为工伤，那么职工将有权享受工伤保险所提供的各项待遇。三、未参保单位责任对于未参加工伤保险的用人单位，如果其职工发生工伤，那么用人单位将需要按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，承担相应的工伤保险待遇项目和标准

2024-07-21

356人看过
离婚证
员工因车祸死亡，公司是否需要赔偿下班途中的损失？

员工下班途中车祸死亡不需要公司赔钱。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。离婚保险公司赔钱吗商业性质的保险利益是作为夫妻共同财产还是作为一方个人财产认定涉及到个案时，应当根据保险的种类及保险的具体条款来进行确定。离婚后不需要分割保险的几种情况：结婚前，自己帮自己买的保险，属于个人财产，对方无权要求这份保险退保，也分不到这份保单的任何收益。结婚后，用个人财产给自己买的保险，需证明保费来源是个人财产，对方也不能退保、分不到任何收益。父

2023-07-03

297人看过