生育津贴晚育年龄为-法师兄

生育津贴晚育年龄为

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 06:20:11 97 人看过

生育保险津贴，与晚育年龄无关。换句话，在假期等待遇上有区别，但在津贴上没有区别。

一、生育津贴是发6个月还是3个月

生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

二、取节育环费用怎么报销？

单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。

符合享受晚育（满二十三岁）奖励津贴条件的，夫妻双方应在《北京市申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。

夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》；女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）并进行申报工作。

三、流产假有工资吗

女职工流产假期间是有工资的，女职工怀孕4个月内流产的，可以享受15天的产假；怀孕4个月后流产的，可以享受42天的产假。产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准来进行支付。未参加生育保险的，用人单位在产假前按工资标准发放生育津贴。《女职工劳动保护条例》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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生育津贴补领，最晚多长时间各地的规定都有所不同。其中一般申请的期限都只有几个月。部分地区的领取期限可以达到一年。生育津贴补领流程有将资料交给女方单位人力资源部，之后填写登记表并交由单位盖章等。一、生育津贴补领，最晚多长时间生育津贴补领，最晚多长时间各地有所不同。生育保险津贴领取的期限是需要根据当地社保文件为准的，建议直接咨询当地社保热线或者直接到社保局进行咨询，部分地区生育津贴申请期限只有几个月，部分地区领取期限是1年。生育期间的费用报销的时间具体如下：1．生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；2．生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；3．计划生育手术费用，应当在手术前申办；4．男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。二、生育津贴补领流程生育津贴补领流程如下：1．产后3个月内把材料1－5交女方单位人力资源部；2

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