试用期没有转正被离职有补偿吗-法师兄

试用期没有转正被离职有补偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 07:03:48 262 人看过

一、试用期没有转正被离职有补偿吗

对于尚未正式转正就提出离职的员工而言，通常情况下，法律并不强制其获得赔偿。

如果企业在相关方面有不当行为，例如恶意拖欠薪资、非法扣除员工薪酬、未能依照法定法规支付加班费、未按规定程序为员工缴纳社保福利、以低于所在地最低工资标准发放薪资、未能满足国家劳动安全卫生规定及劳动条件、采用欺瞒、恐吓或趁人之危等手段与员工签订劳动合同等，那么员工有权随时选择解除劳动关系，同时要求企业支付相应的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、试用期不转正辞退有补偿吗

根据现行法规，若雇主在试用期间解雇员工，但这是基于无过失原因的解雇，那么在此种情况下，员工将有权获得相应的经济赔偿。

无过失性解雇的具体情形包括：当劳动者患有疾病或遭受工伤，且在法定医疗期结束之后仍无法胜任原先的工作岗位，亦或是无法适应由雇主另行安排的新工作；以及在劳动合同签订之初所依赖的客观环境出现了重大变化，导致劳动合同无法继续执行。

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