继签劳动合同申请书怎样写-法师兄

继签劳动合同申请书怎样写

来源：互联网时间： 2023-06-19 09:53:45 414 人看过

一、继签劳动合同申请书怎样写

（一）标题：写上续签合同申请书。

（二）称谓：顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。

（三）正文：正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。

（四）结尾：写明惯用语特此申请、恳请领导帮助解决、希望领导研究批准等，也可用此致敬礼礼貌用语。

（五）署名、日期：个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。

二、续签劳动合同申请书的程序

（一）续订合同申请书的具体程序如下：

1、合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出续订劳动合同通知书，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；

2、续订合同，如原合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订延续劳动合同协议书，并明确合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款。

三、续签合同的注意事项

（一）在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。

（二）在合同到期前一个月左右，ＨＲ应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订，协商续订合同事宜，避免不续订的补偿金。

（三）协商续订合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。

（四）经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章。

（五）建议：将劳动合同起始期限统一调整到1月1日至12月31日，便于统一操作，避免漏签、遗忘，形成事实劳动关系、双倍工资或无固定期劳动合同风险。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

解除劳动合同
个人解除劳动合同申请书怎么写（申请解除合同范本）

如何有效正确解除劳动合同？解除劳动合同申请书与解除劳动合同通知书有什么区别呢？很多人会陷入误区，在离职时，向用人单位提出离职申请，在文末写着“望批准”等字样。这样实际上是不利于劳动者的，若用人单位未签署“同意”等字样或者未明确表达同意解除劳动合同的意思表示，则劳动者不能认为已经向用人单位发了申请书，就可以旷工，或者消极怠工，应当正常工作，以防止因旷工等原因被用人单位辞退、劝退或者解除劳动合同而无法拿到经济补偿。建议劳动者按照相关法律规定提前30日向用人单位发出?解除劳动合同通知书》，若因为用人单位未足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险、未支付加班费等原因离职，建议在通知书中写离职明具体原因，用人单位违反劳动合同法第38条第一款哪项事项，同时建议补充一句“及其他违反劳动法律法规的事由”作为兜底条款，若目前未出现其他事由，后续发现用人单位存在其他违法事由时候，以便该事项已包含在通知书解除事由中，若

2023-06-04

471人看过
合同期限
续签劳动合同申请书在劳动法第几条

一、续签劳动合同申请书在劳动法第几条?续签劳动合同体现在劳动合同法第46条，根据《劳动合同法》第46条的规定，如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：(1)若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。(2)若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工不进行经济补偿。二、申请续签劳动合同的注意事项劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》，劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报

2023-04-29

339人看过
解除劳动合同
劳动者协商解除劳动合同申请如何书写

解除劳动合同申请书某某公司：本人某某，于年月日同公司签订了为期年的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止，现因(单位原因：劳动合同法第三十八条某款。个人原因：本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭)向公司提出解除劳动合同申请。请公司接到本人解除劳动合同申请书后，于年月日前书面通知(该通知必须有公司印章，否则无效)本人于年月日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。请公司于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于年月日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。申请人：年月日一、怎样办理

2023-02-08

360人看过
签订劳动合同
向单位申请签订劳动合同的书面要求如何书写？

不用申请，与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位不签劳动合同仲裁怎么写用人单位不签劳动合同，劳动者可以提供已经建立劳动合同的证明材料，提交书面劳动仲裁申请书三份，写申请书应当包含以下内容：1．劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2．仲裁请求和所根据的事实、理由；3．证据和证据来源、证人姓名和住所；4．申请仲裁的日期。劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据

2023-07-06

157人看过

解除劳动关系
没有签合同怎样写解除劳动关系协议书？

解除劳动关系协议书范本甲方：乙方：性别：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作

2023-06-17

269人看过
劳动合同纠纷
劳动合同纠纷申请书怎么写？劳动合同纠纷发生后如何申请仲裁？

劳动合同争议发生后，若当事人不愿调解或调解不成时，则可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时效为，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。当事人需要向仲裁会提交一份申请书，申请书可以自己写也可以委托律师代写。一、劳动合同纠纷发生后如何申请仲裁劳动合同争议发生后，当事人不愿调解或调解不成时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时效为，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。若劳动者有正当理由，超过60日的仍可申请仲裁。当事人向仲裁委员会申请劳动合同争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委会提交有委托人签名或盖章的授权委托书，委托书应当明确委托事项和权限。无民事行为能力和限制民事行为能力的职工或者死亡职工与用人单位发生劳动合同争议，可以由其法代理人代为参加仲裁

2023-06-10

131人看过
合同仲裁
怎样写合同仲裁申请书范文

在我们的日常的经济活动中，免不了会产生合同纠纷。那如果发生了类似的事件，怎样做才是正确的打开方式呢?《中华人民共和国仲裁法》规定，平等的主体之间发生的合同纠纷，在双方自愿同意的情况下，可以通过申请仲裁解决。一般采用仲裁的方式结局纠纷需要经历以下程序：1.写合同仲裁申请书，等待仲裁机构受理2.仲裁委员会需要在收到了申请书的当天的5天之内来决定要不要受理，如果决定了要立案，就应该在作出决定的五日之内起向相关当事人发出书面通知。3.仲裁委员会将在客观事实基础上，对双方当事人进行调解促进双方谅解。4.如果调解未达成协议，仲裁委员会便会开庭审理，对纠纷做出裁定。写出一篇合格的合同仲裁申请书，是成功解决纠纷的良好开端。但是，怎样才能写出合格的合同仲裁申请书呢?1.合同仲裁申请书一般需要在最开始的居中的位置写上标题仲裁申请书。2.其次对纠纷双方当事人的基本情况作出一定的介绍，如：姓名、身份证号、家庭住址

2023-06-03

481人看过
鉴定结论
怎样写劳动能力再次鉴定申请书

劳动能力再次鉴定申请书(格式)再次鉴定申请书工伤职工姓名:XXX;性别:X年龄:X岁籍贯:XX省XX市职业：XX;身份证件号码：XXXXXXXXX;家庭住址：XXXXXXXX申请方名称：(单位申请写明单位名称，个人申请写明个人姓名)申请方联系人：XXX;申请方联系电话：XXXXXXXX工伤职工所在单位是否参加工伤保险：X用人单位名称及地址：XXX工伤认定时间：XX年XX月XX日收到初次鉴定结论时间及等级：XX年XX月XX日，伤残X级申请再次鉴定的事实与理由：(内容包括申请劳动能力鉴定的类别、受伤详细情况、初次鉴定情况、申请再次鉴定的理由以及到省级鉴定中心提出再次鉴定申请的时间)申请方：XXX申请日期：XX年XX月XX日申请方所附材料：发生工伤后所有有效病历、工伤认定结论书、市级劳动能力鉴定结论通知书、市级劳动能力鉴定结论通知书送达回证、身份证或户口本及其他相关材料(以上所有资料均提供复印件

2023-05-31

256人看过

劳动者
劳动者请求确定劳动关系怎样写仲裁申请书？

劳动合同是确定劳动者和用人单位之间劳动关系的法律性证明文件，但在具体实际中，有一些缺乏社会责任感、员工管理不规范、法律意识薄弱的用人单位，故意不与被雇佣的劳动者签署劳动合同，一旦发生工伤事故等意外时，妄图逃避赔偿责任，损害劳动者的合法权益，对于这种情况，劳动者应及时主动搜集证据，并向仲裁机构提出确认与用人单位劳动关系的仲裁申请，那么，劳动者请求确定劳动关系怎样写仲裁申请书呢?仲裁申请书申请人：黄某，男，汉族，1978年4月9日生，住址：广西上林县白圩镇XXXXXXXX，身份证号：4521241978XXXX被申请人：佛山市XX纺织有限公司负责人：招某住址：佛山市禅城区和盛工业园XXXXXXXX申请事项：1、依法确认被申请人和申请人之间从2017年2月28日入职至今存在劳动合同关系;2、请求裁决被申请人支付申请人2017年3月至2017年7月未签劳动合同双倍工资：8000元×4个月=3200

2023-04-28

375人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请书判令未签合同

没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单；2、去地税局打印并盖章的个税完税证明；3、银行工资账单、工资条；4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等；5、考勤记录、入职表、派工单。一、上班不给工资怎么办没有合同上班不给工资怎么办没有合同：劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证

2023-03-05

477人看过
劳动仲裁
需要申请劳动仲裁怎么写申请书

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。4、写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”等。5、最后落款，即申请人姓名和日期。一、房产纠纷诉讼状怎么写呢首先要写明原告、被告的基本信息，原告是未成年人、精神病人的，要写明法定代理人基本情况及与原告的关系;是法人、组织或行政机关的，应写明其全称，写明法定代表人的姓名、职务、电话和单位地址、电话其次明确诉讼请求，即向法院要求支持你什么诉讼请求。第三写明事实与理由：事实部分要求①完整概

2023-03-07

222人看过
申请劳动仲裁
书写劳动合同必须签底薪吗

并不是必须签底薪，劳动合同签的是基本工资加绩效工资，那基本工资是不能作为最低工资标准。而是在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除各项补贴以后，不得低于当地最低工资标准。通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。没有工资的劳动合同，等同于无效合同。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。一、书写劳动合同格式要求有哪些？1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一

2023-03-24

350人看过

合同内容
书面劳动合同写错能重签吗

劳动合同写错可以更改，劳动者和用人单位协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、用人单位签订劳动合同常见花招目前存在部分企业滥用的情形，比如试用期满才签、试用

2023-02-28

153人看过
法律综合知识
劳动合同续签申请理由该如何写

单位领导:我叫xxx,女,xx岁,大专文化,xxxx年xx月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位xxxx营业所上班.两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务.现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:1、合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象.我在xxx营业所上班.由于该所地处闹市,附近小商小贩多,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的.但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务.由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任.2、合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质.两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总

2023-05-01

373人看过