一、无固定收入如何界定
关于无固定收入的人群范畴,主要涵盖以下两个群体:
首先,致力于农业、林业、畜牧业以及渔业生产的广大乡村村民;
其次,依据街道办事处、乡镇人民政府或其他相关凭证确认,在本次医疗事故发生之前,他们在某项具体工作中投入了自身的时间和精力,凭借这些劳动所获得的收入能够满足个人日常生活所需,这其中包括承包经营者、城乡个体工商户、零散务工人员(如散工、短期工、临时工)、家庭劳动服务人员等等。所有这些人的赔偿金额都将按照医疗事故发生地所在的上一年度全社会职工年平均工资进行计算。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
二、无固定收入的交通事故误工费该怎么计算
关于误工费用的计算标准,紧密依据于受害者的误工时长以及其个人的收入实际状况进行评定和计算。
若受害人均属无固定收入类型,则唯需能够提供证明文件以证实其在过去连续三年内的平均收入概况,此时误工费用=误工时长(天数)×最近三年的平均收入水平(日均/元人民币);
然而当受害者无法认定自己在近三年来的平均收入情况时,误工费用便可依循以下公式来计算:
误工费用=误工时长(天数)×相似行业或同等行业上一年度的职工平均薪资水平(日均/元人民币)。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“无固定收入如何界定”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。
-
有固定收入和无固定收入怎么区分
122人看过
-
因收入差异导致离婚,男方有固定收入,女方无固定收入,该如何解决?
145人看过
-
什么叫无固定收入
228人看过
-
如何证明交通事故无固定收入证明?
80人看过
-
离婚时女方无固定收入,财产分割如何认定
299人看过
-
受害人无固定收入时,如何计算误工费?
122人看过
-
-
如何界定无固定工作时间台湾在线咨询 2022-10-06【劳动合同法】第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续
-
固定收入和无固定收入分别指什么山西在线咨询 2023-09-221、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入
-
固定收入和无固定收入是怎样规定的呢江苏在线咨询 2023-10-181、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入
-
无固定收入和限制收入如何计算抚养费北京在线咨询 2023-08-131、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。