国家公务员面试需要准备哪些材料
国考面试需要准备的材料包括本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消报考者参加面试的资格。
具体情况如下:
1、本人身份证、学生证或工作证。
2、公共科目笔试准考证。
3、考试报名登记表(须贴好照片,如实、详细填写个人学习、工作经历,时间必须连续,并注明各学习阶段是否在职学习,取得何种学历和学位)。
4、本科、研究生各阶段学历、学位证书,以及报考职位要求的各类等级证书、职业资格证书等材料。
5、其他材料:
应届毕业生提供所在学校盖章的报名推荐表(须注明培养方式)和所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》。
社会在职人员提供所在单位盖章的报名推荐表。留学回国人员提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。
国考笔试成绩占比
笔试阅卷结束后,由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线,对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,将予以适当倾斜。
其中,8个非通用语职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;
中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;
公安机关人民警察职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;
其他职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。
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公务员笔试后怎样面试北京在线咨询 2022-03-23笔试结束后,招录机关按照省公务员主管部门的规定,根据笔试成绩由高到低确定面试人选。面试由省公务员主管部门组织实施,也可以委托招录机关或授权市(州)公务员主管部门组织实施。面试的测评内容和测评方法,由省公务员主管部门规定。实行面试考官资格制度,建立面试考官库。面试应组成面试考官小组,面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成,并采取随机抽取的方式产生。面试考官资格的认定与管理,由省公务员主管部门负责。