确定工伤事故的证据：技巧与方法-法师兄

确定工伤事故的证据：技巧与方法

来源：互联网时间： 2023-11-15 07:40:07 488 人看过

根据题目所给的七种情形，职工如果符合其中一种或多种情形，就应当被认定为工伤。但是，如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，即使符合工伤认定条件，也不得认定为工伤。此外，如果职工醉酒或者吸毒、自残或者自杀、故意犯罪，也不得认定为工伤。

职工有以下情形之一的，应当被认定为工伤：

1.患职业病的（职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病）；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（“事故”指在工作前后一段合理的时间内，从事与工作有关的诸如运输、清理、备料、安全、贮存、收拾工具和衣服等预备和收尾性工作时发生的事故）；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”有两层含义，一是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的暴力伤害，二是指在工作时间和工作场所内，职工履行工作职责期间由于意外因素导致的人身伤害）；

4.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外）；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（“因工外出期间”包括受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；受用人单位指派外出学习或者开会期间；因工作需要的其他外出活动期间）；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（“上下班途中”是指以合理的时间内往返于工作地与自己住所地、经常居住地、单位宿舍、配偶、父母、子女居住地的上下班途中）；

7.其他情形。

职工有下列情形之一的，即使存在应当认定为工伤的情形，也不得认定为工伤：醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的；故意犯罪的。

工伤认定标准有哪些？

工伤认定是指在劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，由用人单位或社会中介机构向劳动行政部门提出工伤认定申请，由劳动行政部门依法对职工或其近亲属提供的工伤认定申请材料进行审核，对符合条件的职工或其近亲属给予工伤保险待遇的行为。

根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自收到劳动行政部门事故伤害认定书之日起三十日内，向劳动行政部门提出工伤认定申请。劳动行政部门自收到申请之日起六十日内，作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和职工或者其近亲属。

根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位应当将工伤职工或者其近亲属下列情况记入职工档案：

（一）因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1. 治疗工伤期间的医疗费用和残疾赔偿金；

2. 安装配置伤残辅助器具所需费用；

3. 康复费用；

4. 到统筹地区以外就医的交通费、住宿费、住院伙食补助费；

5. 安装配置伤残辅助器具超过设区市规定标准的，按照设区市规定执行。

（二）工伤职工或者其近亲属需要暂停工作，但未达到医疗期或者未经过工伤认定的，由用人单位负担，不享受停工留薪期工资待遇。

（三）工伤职工或者其近亲属在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期已经到期的，按原待遇支付。

（四）工伤职工或者其近亲属需要到统筹地区以外就医，经办机构认为其情况紧急的，可以先到统筹地区以外的医疗机构就医，再办理工伤认定手续。

以上是关于工伤认定情形的说明,如果职工符合上述任何一种情形,就应当被认定为工伤。不过,如果职工或其近亲属认为是工伤的,而用人单位不认为是工伤的,那么用人单位需要承担举证责任,证明职工或其近亲属不是工伤。另外,用人单位还需要将工伤职工或其近亲属的相关情况记入职工档案中,并按照国家规定从工伤保险基金中支付相关费用。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十六条

职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

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