一、职务侵占罪还清钱会怎样
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明确规定,对于职务侵占罪的惩治力度与其所侵犯财产金额大小密切相关。若公司、企业或其他承办单位中的员工违反法律法规擅自侵占本单位财务,涉案金额达到一定标准(即“数额较大”),将面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金;倘若其侵占金额进一步扩大至“数额巨大”,那么其将面临更为严重的法律制裁——三年以上十年以下有期徒刑,同样需缴纳罚金;而当其侵占金额达到“数额特别巨大”的地步,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需缴纳罚金。值得注意的是,若有犯罪分子在实施职务侵占罪后,能够积极偿还所侵占的全部款项,这或许可被视为一种悔过自新的表现,在量刑过程中可能会被视作从轻或减轻处罚的重要考量因素。然而,这并不代表犯罪行为本身就可以被轻易忽视或免于刑事责任追究。在做出判决时,法院将会全面权衡各方面因素,如犯罪的性质、情节、造成的后果以及犯罪者的悔过表现等等,以此来确定最终的刑罚。例如,若犯罪嫌疑人或被告方能够主动归还所侵占的财物,这无疑将成为量刑过程中的一项有利条件,但至于是否能够减轻处罚,以及减轻的幅度究竟如何,都需要由法院根据案件的实际情况进行判断和决策。如果法院认为犯罪分子归还财物的行为已经充分体现出其悔过之心,那么他们很可能会在法定刑罚范围内给予相对较轻的处罚。总而言之,尽管职务侵占罪的刑事责任无法因事后归还财物而自动消除,但归还财物确实可以作为量刑过程中的一个重要参考因素。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪还是盗窃罪严重
在刑事犯罪领域中,盗窃罪一般比职务侵占罪更为严重。这两种犯罪行为之间的关键区别在于,涉嫌犯职务侵占罪的主体是利用其职务便利实施非法占有本单位财产的行为,然而盗窃罪则不然。
其中,职务侵占罪是公司、企业或其他单位内部人员利用职务之便,将本单位的财务秘密窃取据为已有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。若同一行为人在实施职务侵占罪的过程中又涉及到盗窃罪,那么将会面临数罪并罚的严厉惩罚。
根据我国现行的相关法律法规,对于犯有职务侵占罪的行为人,如果涉案金额较大,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;若涉案金额巨大,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;若涉案金额特别巨大,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金。
至于盗窃罪方面,涉案金额较大者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金;涉案金额巨大或存在其他严重情节者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收全部财产。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》之第二百七十一条明文规定,对职务侵占罪的量刑标准主要与涉案金额相挂钩:若金额达到较大数额时,罪犯将面临三年以下有期徒刑或是拘役的严厉惩罚,且还需缴纳罚金;当涉案金额达到巨大数额时,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的打击,同时同样需要缴纳罚金;而如果涉案金额达到了特别巨大的程度,那么罪犯就需要接受更加严厉的惩罚——十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。值得注意的是,尽管主动归还赃款可以作为减轻或从轻处罚的重要参考因素,但是这并不意味着刑责会因此自动消失。在实际审判过程中,法院将会全面考虑犯罪行为的性质、情节以及其他相关因素,然后再做出公正合理的量刑判决。
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