杭州最低退休工资标准
来源:互联网 时间: 2023-03-01 16:22:51 237 人看过

1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。随国民经济增长。

2、工龄工资含工龄每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

4、绩效工资月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。

5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县市人民政府津贴,不终身制。

6、工人的退休金按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月02日 14:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 杭州按最低标准交养老保险到退休能拿多少
    1、养老保险必须缴费满规定的最低年限(一般是15年),到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。自由职业者退休年龄按当地规定。养老保险必须缴费满15年,到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。2、如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循多缴多得的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。一旦停缴,将直接影响到退休后养老金待遇。3、月基本养老金的计算方法为:本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%+个人账户储存额/120。停缴后养老金还是按停缴时上年度的社平工资计算,而且缴费年限短,个人账户储存额就少,这样退休后领取的养老金的档次跟着降低。交满15年社保退休能领多少钱的计算公式:
    2023-02-13
    175人看过
  • 杭州的最低标准社保交满15年退休后能领多少月退休金
    一、杭州的最低标准社保交满15年退休后能领多少月退休金杭州养老金=杭州基础养老金+杭州个人账户养老金 杭州社保基础养老金=(杭州上年度在岗职工月平均工资+杭州个人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。 杭州个人账户养老金=杭州个人账户储存额/个人账户养老金计发月数 首先,假设杭州月平均工资为:5588,杭州个人指数取100%, 得:杭州社保个人指数化月平均工资:5588 得:杭州基础养老金=(5588+5588)/2x15x1%=838.2 然后,杭州个人账户养老金=个人缴费基数x养老保险缴费比例x养老保险缴费年限/个人账户养老金计发月数 假设:缴费基数:4669.25,缴费比例:8%,缴费年限:15年 杭州个人账户养老金=4669.25x8%x(15年x12月)/个人账户养老金计发月数=67237.2/个人账户养老金计发月数 根据男性和女性退休时间的不同,所对应的养老金计发月数不同
    2023-03-24
    111人看过
  • 最低工资标准:退休返聘的员工待遇
    退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动法的调整和保护,所以工资数额不受最低工资标准的限制。为保障劳动者特别是低收入劳动者的基本生活,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。退休返聘人员已退出劳动者队伍,所以在目前的劳动法规中并没有规定其必须获得不低于最低工资的报酬。当然,为保护自己的合法权益,返聘人员有权和用人单位协商签订聘用协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。退休返聘员工发生工伤如何处理退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系。提供劳务一方在劳务过程中受到损
    2023-07-08
    245人看过
  • 退休返聘能否追讨最低工资标准
    一、退休返聘能否追讨最低工资标准不能。劳动法适用范围不包括离退休返聘人员。最低工资标准的法规只适用于劳动者,而退休返聘人员已退出劳动者队伍,所以在目前的劳动法规中并没有规定其必须获得不低于最低工资的报酬。当然,为保护自己的合法权益,返聘人员有权和用人单位协商签订聘用协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。我国《劳动法》第四十八条规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动和社会保障部颁发的《最低工资规定》明确,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。最低工资保
    2023-04-12
    289人看过
  • 杭州基本工资2022最新标准
    一、杭州基本工资2022年月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。浙江省各市也公布了最低工资标准,其中杭州市市区(不含临安区)最低月工资标准调整为2010元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元。二、2022年杭州主城区城乡居民基础养老金标准调整从市人社局获悉,自今年1月1日起,我市主城区城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月150元调整为170元。据市人社局工作人员介绍,这是自2010年以来第3次调高标准。2012年1月1日,由每人每月90元调到110元;2014年1月1日,由每人每月110元调到150元;今年1月1日起,由每人每月150元调到170元。据了解,此次萧山区、余杭区与主城区同步调整、待遇一致,是积极推进萧山区、余杭区与主城区一体化的重要举措。此次调
    2023-04-07
    174人看过
  • 杭州退休工资发放时间
    杭州退休金发放时间为每月10号。一、合同工退休工资怎么算按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。二、退休工资每月什么时候发一般来说,退休金是在每个月10号发放,社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上。但值得一提的是,有些地方退休金约定的养老金发放日期并不一致,目前并没有统一发放时间,要以地方规定为准。如果想了解退休金发放时间,也可以致电联系当地社保局,这样就可以清楚当地一般是每月几号发放退休金。但可以肯定的是,退休金不会拖欠发放,只是时间问题。三、上海工龄20年退休工资多少钱人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此
    2023-06-22
    133人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 低于杭州市最低标准工资的按杭州市最低标准工资,这样的赔偿是否合理?
      贵州在线咨询 2022-07-14
      最低工资标准与社保是二个概念,工资是职工上班所应取得的最低薪酬;而社保是指企业应为员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险共计五种保险,俗称“五金”,这是企业的法定义务,也是员工的法定权益。交纳五金费用中有一部分由个人承担,个人承担部分从职工的工资中扣除,此部分扣除可以在计算个人所得税前进行税前应纳税所得额扣除。
    • 天津市退休工人最低工资标准
      山东在线咨询 2022-07-09
      按照市委、市政府统一部署,市人力社保局近日下发文件,提高最低工资标准。 从7月1日起,天津市最低工资标准由每月1850元、每小时10.6元,调整为每月1950元、每小时11.2元。 非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时18.5元,调整为每人每小时19.5元。 本轮调整,将使各类新入职职工、公益性岗位以及灵活就业劳动者直接受益,同时助推企业职工工资水平整体抬升。 “十二五”以来,我市连续6
    • 目前杭州的最低工资?
      江西在线咨询 2021-07-16
      2017年12月1日起,浙江省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。最低月工资并不是固定不变的,在一般情况下一到三年调整一次。
    • 西安市企业退休工资最低标准?
      广西在线咨询 2021-10-24
      根据《中华人民共和国劳动法》和《陕西省最低工资规定》,现制定本省最低工资标准和适用范围。 一,最低工资标准:一类标准为200元/月;二类标准为175/月;三类标准为150元/月;四类标准为125元/月; 二、适用范围:一种标准适用于西安市辖区及其辖区经济发达县二种标准适用于宝鸡、咸阳、铜川市辖区及全省经济发达县三种标准适用于经济发展水平一般县四种标准适用于经济发达、贫困县 三、各设区市人民政府、地
    • 杭州最低工资标准2021年是多少啊,求解
      台湾在线咨询 2022-07-29
      依据浙江省政府关于调整全省最低工资标准的通知,我省的最低月工资标准最新调整为四档:2010元、1800元、1660元、1500元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。杭州根据市区经济发展水平,决定市区的两项最低工资标准,都是全省最高一档2010元、18.4元。而临安区、各县(市)应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确