被公司开除了,可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。
一、员工辞工工资需要当天结清吗
离职当天需要结清工资。
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外;
2、用人单位未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
离职后不发工资的处理方式:
1、确认和单位之间的劳动关系的事实。确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资;
2、单位解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金;
3、不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同;
4、单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍,可搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行义务,对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
二、提前辞职工资扣工资合法吗
合法的,员工有辞急工的权利,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以了,但若过了试用期,则员工需提前30天以书面形式提出离职。对于员工辞职,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
三、离职后公司不给工资该怎么办
劳动法规定若员工离职后,公司不给工资的,员工可以向劳动局投诉或者直接向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。员工离职时公司应该一并结清工资,因此公司拖欠着离职员工的工资是违法行为,离职员工可以持离职证明及相关证据到仲裁委提起仲裁,要求公司返还应给的工资。并由劳动行政部门责令公司支付劳动者一定的赔偿金。
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开除工人工资应该立刻结清吗
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被开除能不能立马结工资
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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被公司开除后,薪酬能够立刻结算吗湖北在线咨询 2022-10-08是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。
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被开除是当天结清工资还是次日结清湖北在线咨询 2022-11-071、法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。 2、法律依据:《劳动合同法》 第50条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规
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