根据《安全生产法》，从业人员有三项义务：遵守规章制度，服从管理；正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训。此外，从业人员还有八项权利，包括知情权、建议权、批评权、检举控告权、拒绝权、紧急避险权、获得赔偿权、获得劳动防护用品的权利以及获得安全生产教育和培训的权利。其中，从业人员应当接受安全生产教育和培训，以提高安全生产意识和技能，增强事故预防和应急处理能力。

根据《安全生产法》，从业人员有三项义务。首先，从业人员需要遵守规章制度，服从管理。这意味着在作业过程中，他们必须严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，并服从管理人员的指挥。其次，从业人员需要正确佩戴和使用劳动防护用品。这是为了保护他们的安全和健康。最后，从业人员需要接受安全生产教育和培训。这是为了提高他们的安全生产意识和技能，以更好地履行他们的职责。

（2）接受安全生产教育和培训的义务，即从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

（3）发现不安全因素立即报告的义务，即从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

附：八大权利：

（1）知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；

（2）建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；

（3）批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

（4）拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；

（5）紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

（6）依法本单位提出要求赔偿的权利；

（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；

（8）获得安全生产教育和培训的权利。

安 全 生 产 法 中 的 从 业 人 员 权 利 ： 他 们 有 哪 些 权 益 ？

安全生产法是保障从业人员权益的重要法律法规。根据该法规定，从业人员享有下列权益：

1. 知情权：从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

2. 批评、检举、控告权：从业人员有权对存在的安全事故隐患或者未采取的安全事故防范措施提出批评、检举、控告。

3. 拒绝权：从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4. 紧急避险权：从业人员在发生直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

5. 获得赔偿权：因生产安全事故受到损害的从业人员，有权获得赔偿。

6. 获得帮助权：从业人员有权请求用人单位及时足额地给予医疗、工伤、失业保险等社会保险待遇，以及因生产安全事故受到损害的请求赔偿的权利。

7. 参与权：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权对本单位安全生产工作的建议权。

8. 教育和培训权：从业人员有权获得安全生产教育和培训。

以上是安全生产法中从业人员享有的权利。这些权利的保障，有助于提高从业人员的安全生产意识，减少安全事故的发生，保护从业人员的生命安全和身体健康。

根据《安全生产法》，从业人员有三项义务：遵守规章制度，服从管理；正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训。此外，从业人员还有三项权利：知情权、批评权、检举控告权、拒绝权、紧急避险权、获得赔偿权、获得帮助权、参与权、教育和培训权。这些权利的保障有助于提高从业人员的安全生产意识，减少安全事故的发生，保护从业人员的生命安全和身体健康。

《安全生产法》第五十四条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

《安全生产法》第五十五条：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

《安全生产法》第五十六条：

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。