构成妨害公务罪被判刑6个月的,公司可以依法辞退员工。
《劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
一、构成妨害公务罪被判刑6个月服刑期间可以领取失业金吗?
服刑期间不可以领取失业金,停止领取失业金的情形包括:
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;
(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;
(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。
二、构成妨害公务罪被判刑6个月收监执行的流程有哪些?
1、法院会先将执行通知书、判决书送达羁押该罪犯的公安机关,公安机关会收到上述材料后一个月内将罪犯送交监狱执行刑罚。
2、同时法院会将检察院的起诉书副本、法院的判决书、执行通知书、结案登记表同时送达监狱,监狱收到上述材料后会为罪犯办理收监。
3、罪犯收监后,会在5日内书面通知罪犯家属。监狱会对罪犯进行身体检查。
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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妨害公务判6个月可能不台湾在线咨询 2023-07-20妨害公务判6个月是有可能的,但要满足一些要件。 妨害公务犯罪情节一般,造成的社会影响较小,未造成轻微伤以上后果的,量刑起点为拘役四个月。妨害公务犯罪造成较大的社会影响或者严重后果的,量刑起点为有期徒刑一年。 妨害公务罪,又称“阻碍执行公务罪”。是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。中国刑法中妨害社会管理秩序罪的一种。
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妨害公务罪如何量刑,构成妨害公务罪会被判几年辽宁在线咨询 2023-03-11根据《刑法》第 277条规定,妨害公务罪的处理方式如下: 1.以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 2.以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。 3.在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。 4.故意阻碍国家安全机关、公安机
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妨害公务罪被判刑一年6个月合法吗,有哪些规定海南在线咨询 2023-08-30妨害公务罪被判刑一年6个月是合法的。如果通过暴力或者是通过暴力威胁的方法,阻碍国家机关工作人员按照法律当中的规定执行公务的,将会被判处三年以下的有期徒刑拘役或者是管制。
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