实习生可以终止实习协议,但在特定情况下。(1)员工符合下列条件之一的,用人单位可以不通知员工直接终止实习协议:
1;
②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度的;
③对企业造成损害,即严重失职、徇私舞弊,对企业利益造成重大损害;
④承担刑事责任,即依法追究刑事责任。
(2)当员工符合下列条件之一时,用人单位也可以终止实习协议,但应提前30天书面通知员工:
①员工因公生病或受伤,医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的;
②劳动者不能胜任工作,经培训或者岗位调整仍不能胜任工作的;
③签订《企业实习协议》所依据的客观情况发生较大变化,致使原合同无法履行,经双方协商无法达成变更合同的协议。
(3)用人单位也可以通过裁员的方式终止实习协议,但必须符合下列条件:
①企业濒临破产依法整顿时,必须裁员;②企业生产经营出现严重困难时,必须裁员有必要裁员。用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。(1)一般情况下,员工应提前30天书面通知用人单位终止实习协议;(2)有下列情形之一的,员工可随时通知用人单位终止实习协议:
①试用期内,员工应通知用人单位提前三天终止实习协议。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位不按照实习协议支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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实习生协议终止条件
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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实习生协议终止条件重庆在线咨询 2022-07-18终止实习生协议的具体条件(可以参考劳动合同终止):实习生协议期满的;实习生死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;其他。
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实习生协议终止的条件西藏在线咨询 2022-06-17终止实习生协议的具体条件(可以参考劳动合同终止):实习生协议期满的;实习生死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;其他。
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实习协议终止赔偿安徽在线咨询 2022-03-26实习协议提前终止赔偿可以按照下面的内容进行:如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位也可以解除劳动合同,但须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资。除此之外,用人单位不得在试用期内辞退员工,否则须付赔偿金。
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实习生能解除实习协议吗江西在线咨询 2022-11-03实习生是可以解除实习协议的,但是要在特定的情况下。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议: 1.在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除实习协议。 2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3.用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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实习生能够免去实习协议吗?广西在线咨询 2022-12-06实习生是可以解除实习协议的,但是要在特定的情况下。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议: 1.在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除实习协议。 2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3.用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。