劳动仲裁恢复劳动关系单位不执行怎么办理-法师兄

劳动仲裁恢复劳动关系单位不执行怎么办理

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-17 20:12:48 272 人看过

一、劳动仲裁恢复劳动关系单位不执行怎么办理

劳动仲裁恢复劳动关系单位不执行，劳动者可以向人民法院申请强制执行。劳动者也可以直接离职，要求用人单位支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

二、劳动仲裁恢复劳动关系单位不执行赔偿标准

劳动仲裁恢复劳动关系单位不执行，劳动者离职的，单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

三、劳动仲裁恢复劳动关系单位不执行申请书怎么写

劳动仲裁恢复劳动关系单位不执行，向法院申请强制执行的申请书应当填写以下内容：

1．申请人信息：包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、住址等基本情况。

2．被申请人信息：包括用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务。

3．申请事项：列出申请人请求人民法院强制执行的具体事项。

4．申请理由：详细说明申请人请求强制执行的理由和法律依据。

5．证据清单：列出支持申请人请求的证据清单，包括证据名称、来源、证明内容等。

6．其他。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第三节　开庭和裁决　　第五十一条　【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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