国家规定的五险一金最低标准如下:五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障待遇的总称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。一、养老保险缴费比例。公司21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。二、医疗保险缴费比例。公司9%,个人2%-3元。三、失业保险缴费比例。公司2%,个人1%。四、工伤保险。公司每月为你支付0.5%,你自己一分钱也不用支付;工伤保险根据公司划分的行业范围确定工伤费率,在0.5%~2%之间。五、生育保险。公司每月给你1%,你自己一分钱也不用交。六、住房公积金。具体单位和个人承担的比例为50%,按个人年平均工资计算。
私企能干到退休吗
私企不太稳定,想做到退休比较难,年龄大了容易被辞退,也是会有私人企业让劳动者干到退休的,只要把劳动合同签订好后。在国企也未必能干到退休,反过来在外企和私企也未必不能干到退休。私企的话,看单位规模大小了,规模小的话估计肯定达不到。也看企业的每年盈利了,做好自己吧,好好努力,有些事情不是我们个人可以决定的。
-
五险一金最新标准在北京是多少?
487人看过
-
企业五险一金最低标准多少钱
437人看过
-
私企按最低标准交五险一金
143人看过
-
五险一金最低标准是多少
327人看过
-
五险一金最低标准是多少
347人看过
-
国企五险一金的标准是多少
136人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
最新私企五险一金标准是多少?西藏在线咨询 2021-11-14国家规定的五险一金最低标准如下:五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障待遇的总称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。一、养老保险缴费比例。公司21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。二、医疗保险缴费比例。公司9%,个人2%-3元。三、失业保险缴费比例。公司2%,个人1%。四、工伤保险。公司每月为你支付0.5%,你自己一分钱也不用支付;工伤保险根据公
-
私企五险一金的最低缴费标准是多少?广东在线咨询 2022-11-24国家规定的五险一金最低标准如下:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 1、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例。单位9%,个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例。单位2%,个人1%。 4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;
-
私企五险一金最低标准浙江在线咨询 2022-06-30国家规定的五险一金最低标准如下:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 1、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例。单位9%,个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例。单位2%,个人1%。 4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;
-
企业交五险一金的最低标准是多少海南在线咨询 2021-12-21上年全市职工月平均工资最低不低于60%(本市私营企业职工、个体工商户职工、非城镇户口职工不得少于50人%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得少于100人%);最高月平均工资不月平均工资不得高于300%。
-