合伙合同纠纷怎么赔偿?
来源:互联网 时间: 2023-04-11 10:00:14 493 人看过

合伙协议纠纷的赔偿一般是根据事先签订好的合同赔偿协议来赔偿,如果没有事先明确责任的,应该根据法律规定的民事纠纷的处理,依据案件的事实来划分责任。

1、掌握合伙的最本质特征。

个人合伙是指两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等合伙经营、共同劳动。并要求合伙人对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项,订立书面协议。合伙的债务,由合伙人按照出资比例或者协议的约定,以各自的财产承担清偿责任。

2、合伙协议不允许约定一部分人只享受利益,不承担风险。

《合伙法》第三十三条规定,“合伙企业的利润和亏损,由全体合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担;合伙协议末约定利润分配和亏损分担比例的,由各合伙人平均分配和分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。”

3、合伙人退伙,必须经过全体合伙人同意,如果不经同意,因退伙给合伙人造成损失的要赔偿。

4、全体合伙人对合伙的外部债务承担连带责任。

也就是说合伙对外有债务时,以合伙财产承担,合伙财产不足以清偿债务时,全体合伙人以自己个人财产承担责任。

5、合伙投入合伙的财产和合伙积累的财产归全体合伙人共有,共同管理,共同经营。

6、合伙的经营活动由全体合伙人共同决定,合伙人有执行和监督的权利。

7、合伙人散伙时在清理完各种税款后,清理对外债务,仍有剩余时,退还各自投资,还有财产时分取利润。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月06日 21:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合伙合同相关文章
  • 医疗纠纷赔偿合同怎么写?
    一、医疗赔偿协议书甲方:_______________(医疗机构)乙方:_________________(患方)甲乙双方根据《医疗事故处理条例》之规定,经协商,在完全自愿的情况下达成如下协议:(一)患者基本情况:姓名:年龄:性别:籍贯:住址:身份证号:住院号:疾病诊断:治疗结果:(二)方共同认定的医疗事故等级:(三)医疗事故原因(四)赔偿数额1、医疗费:元;2、误工费:元;3、住院伙食补助费:元;4、陪护费:元;5、残疾生活补助费:元;6、残疾用具费:元;7、丧葬费:元;8、被抚养人生活费:元;9、交通费:元;10、住宿费:元;11、精神损害抚慰金:元;12、患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费:元(不超过2人)合计:元(五)偿款给付时间:(六)违约责任(七)其他1、出院处理:2、如为死亡患者,尸体处理3、其他(八)上述协议经双方签字或盖章后生效。甲方:乙
    2023-06-01
    137人看过
  • 合伙合同纠纷案分析
    申请人(反请求被申请人):陈某某被申请人(反请求申请人):肖某某2007年8月18日,陈某某与肖某某于广州某某宾馆签订《合伙合同》(以下简称合同),约定:双方共同投资在广州市某某宾馆首层皮草批发商场西区88档租赁商铺,专门销售自行采购原料、委托加工的裘皮系列服装批发业务;合伙期限为半年,自2007年8月18日起至2008年2月28日止;由合伙人肖某某以原材料的(貂皮)方式出资,计人民币686880元,由双方共同验收后签字确认,合伙人陈某某以现金方式出资,计人民币70万元整存入双方共同开设的帐户;盈余分配双方各占50%,合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,合伙人各分担50%。对资金的动用,以及合伙货物的赊销必须经合伙人全体签字书面同意,负责委托加工事项共同委托。未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行义务活动,如其业务获得利益归合伙,造成损失按实际损失赔偿。合伙终止后:
    2023-05-31
    467人看过
  • 不签合同赔偿纠纷
    煤厂不按《劳动合同法》的规定与矿工签合同,矿工病亡后其家属索赔双倍工资。记者昨日从市二中院获悉,该案经过一审、二审,法院最终支持了矿工家属的请求,判决煤厂支付矿工家属双倍工资1.3万余元。法院审理查明,2004年6月,云阳县清水乡农民刘某在当地一家煤厂务工,但是双方一直没有签劳动合同。2008年9月,刘某因病离岗治疗。次年1月7日,根据刘某的申请,当地劳动仲裁部门作出裁定,确认他和煤矿存在劳动关系。不久,刘某因病身故。去年7月,刘某家属以煤厂在刘生前未签劳动合同为由,要求劳动部门裁定煤厂按《劳动合同法》的相关规定,支付双倍工资5万余元。随后,云阳县劳动争议仲裁委员裁定:煤厂应支付刘某的双倍工资差额部分13473.81元。厂方不服,遂向法院提起诉讼。云阳县法院一审确认,刘某与煤厂形成了事实上的劳动关系,且煤厂在《劳动合同法》施行后也一直未与刘某订立劳动合同,因此判决煤厂给付刘家属双倍工资1.
    2023-06-08
    411人看过
  • 劳务合同纠纷是否追加合伙人,劳务合同纠纷怎么处理
    一、劳务合同纠纷是否追加合伙人劳务合同纠纷是可以追加合伙人的。但是是漏加合伙人才可以追加。劳务合同纠纷是指合同当事人双方基于劳务合同产生争议,与平时生活中常见的劳动有所不同,劳务合同是指当事人双方基于平等协商签署的劳动服务合同,签署劳动合同的双方属于劳动合同关系,但劳务合同双方之间为劳务关系。法律依据:《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。二、劳务合同纠纷怎么处理1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最
    2023-06-25
    310人看过
  • 合伙合同纠纷适用法律
    个人合伙是两个以上的公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营、共同劳动的经济组织形式。共同承担风险是合伙法律关系成立的必要条件,是合伙法律关系区别于借款等法律关系的关键要素。自然人之间约定共同承担风险的,应认定为合伙法律关系。一、合伙转为民间借贷的法律依据民间借贷法律关系是一种债的关系,其形成意味着出借人将其所有物转移给了借款人。合伙关系是合伙人之间的共同出资、共同经营、共担风险、共享收益关系。区分二者的关键在于该法律关系是否符合风险共担、收益共享的原则,并根据是否存在固定收取收益行为、合伙人是否实际参与经营管理等因素来综合判断。二、合伙财产是否属于按份共有合伙财产是属于按份共有。在分配合伙企业利润和退伙以及合伙企业解散时,份额比例才能作为各合伙人分配利润和分割财产的依据。合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议,共同出资,共同经营,共享收益,共担风险,并对企业债务承担无限连带责任的营
    2023-03-22
    484人看过
  • 合伙合同纠纷管辖法院
    合同纠纷原则上由被告所在地或者合同履行地法院管辖,但双方也可以书面协议选择。一、债权债务纠纷应该去哪起诉发生债务纠纷的起诉地。依据我国《民事诉讼法》第24条规定:因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第25条规定:合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反对级别管辖和专属管辖的规定。二、有合同欠款怎么处理可以起诉吗有合同欠款的,双方当事人可以先自行协商解决处理欠款,协商不成的,可以向被告住所地、合同履行地或者合同协议约定的管辖法院进行起诉,要求债务人偿还合同的欠款。根据《民事诉讼法》第二十三条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与
    2023-06-19
    67人看过
  • 合伙债务纠纷——合伙债务怎么承担
    个人合伙债务纠纷是合伙的债务,由合伙人按照出资比例或者协议的约定,以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任,法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人,有权向其他合伙人追偿。合伙债务如何清偿1、合伙人对于合伙企业债务的清偿属于补充性责任,即只有当合伙企业财产不足以清偿合伙债务时方由合伙人承担责任。2、合伙企业财产优先用于清偿合伙债务,个人财产优先用于清偿个人债务。合伙企业的债务,由合伙人按照出资比例或者协议约定,以各自的财产承担清偿责任,合伙人对合伙企业的债务承担连带责任。3、每个合伙人对合伙债务承担无限责任。债权人有权选择请求全体、部分或个别合伙人清偿,被请求清偿的合伙人即须清偿全部的合伙债务,不得以自己承担的份额为由拒绝。4、合伙人由于承担连带责任所清偿债务的数额超过其应当承担的数额时,有权向其他合伙人追偿。《中华人民共和国民法典》第三十五条监护人应当
    2023-07-22
    209人看过
  • 合伙投资纠纷属于合同纠纷吗,合伙人责任有哪些?
    一、合伙投资纠纷属于合同纠纷吗合伙投资纠纷属于合同纠纷,只要是关于协议的内容,发生一些纠纷的话,都是属于合同纠纷。合伙协议是合伙人为共同出资、共同经营而达成的书面协议,具有法律效力。合伙协议的效力认定如下:(一)公民个人之间订有书面合伙协议,且合伙协议的订立及协议内容符合《合伙企业法》中关于民事法律行为的规定和对合伙协议内容要求的,应认定合伙协议有效。(二)公民之间虽没有订立书面合伙协议,但当事人均承认订有口头协议或者有两个以上无利害关系人证明其订有口头协议,且当事人的经营活动符合合伙条件的,可以认定合伙关系成立。(三)公民之间没有订立书面合伙协议,也无人能够证明订有口头协议,如当事人进行的经营活动符合合伙条件的,也可推定为合伙关系成立。(四)根据有关政策规定,不得在本职工作以外从事商品生产、经营等商业性活动的公民,不具有从事合伙经营活动的主体资格,其与他人所订立的合伙协议应认定为无效。二
    2023-06-22
    219人看过
  • 合伙合同纠纷与入伙退伙纠纷区别有哪些方面
    合伙合同纠纷与入伙退伙纠纷均属于民事责任纠纷,两者概念不同,产生纠纷争议的范围存在一定的区别。入伙是指在合伙企业成立之后经全体合伙人同意,依法订立书面入伙协议,使合伙人以外的人依法受让合伙企业财产份额或增加出资,成为新的合伙人。退伙是指在合伙企业存续期间,合伙人因一定的法律事实而退出合伙企业,从而消灭合伙人资格的法律行为。具体区别如下:1、入伙是指合伙成立后,第三人要求加入既存合伙组织。既存合伙接纳新的合伙人,必须经全体合伙人的同意。否则,入伙无效。既存合伙新接纳的合伙人,应依约定向合伙出资,并参与合伙事务。与此同时,被接纳的新入伙人.就成为合伙财产的共有人,与原合伙人共享权利、共担风险。一般地说,新合伙人对他加入前合伙的债务,与原合伙人负同一责任。但约定新合伙人对前合伙的债务不负责任的,承担了前合伙债务的新合伙人,有权就其承担数额向原各合伙人追偿。新合伙人成为合伙人之一时,若前合伙业务、
    2023-03-17
    470人看过
  • 如何赔偿合同纠纷
    合同纠纷的赔偿标准是:1、因当事人违约产生合同纠纷的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;2、因合同无效发生合同纠纷的,有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。租赁合同纠纷如何赔偿租赁合同纠纷造成一方当事人损失的,一般是按合同的约定赔偿损失,如果合同没有约定的,按实际造成的损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。此外,还须债务人无免责事由。如果债务人履行不符合债务本旨,是由于不可抗力所致,则债务人并不负不完全履行的责任。此外,如果当事人对不完全履行存有有效的约定的免责条款,也可以不负不完全履行的责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同
    2023-07-27
    421人看过
  • 民法典合伙协议纠纷是合同纠纷吗
    一、民法典合伙协议纠纷是合同纠纷吗合伙协议是合同的一种,出现合伙协议纠纷的,属于合同纠纷,当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以向法院起诉。《中华人民共和国民法典》第九百六十七条【合伙合同定义】合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的,订立的共享利益、共担风险的协议。第九百六十八条【合伙人履行出资义务】合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限,履行出资义务。二、合伙协议的效力如何认定合伙协议是合伙人为共同出资、共同经营而达成的书面协议。那么合伙协议的效力如何认定呢下面就为您详细介绍:(一)公民个人之间订有书面合伙协议,且合伙协议的订立及协议内容符合《民法典》中关于民事法律行为的规定和对合伙协议内容要求的,应认定合伙协议有效。(二)公民之间虽没有订立书面合伙协议,但当事人均承认订有口头协议或者有两个以上无利害关系人证明其订有口头协议,且当事人的经营活动符合合伙条件的,可以认定合伙关系
    2023-06-17
    339人看过
  • 根据规定合伙纠纷是不是合同纠纷
    合伙协议是合同的一种,出现合伙协议纠纷的,属于合同纠纷,当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以向法院起诉。《中华人民共和国民法典》第九百六十七条【合伙合同定义】合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的,订立的共享利益、共担风险的协议。第九百六十八条【合伙人履行出资义务】合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限,履行出资义务。一、合伙协议纠纷案件的类型合伙纠纷案件,原告提出的诉讼请求主要有以下几种:1、要求给付合伙盈余款。主要针对合伙经营有赢利的情况,比如扣除原材料款、外加工款或人工工资,尚有盈余,此时要求按照出资比例分配利润。该类案件共有5件。2、要求支付合伙垫付款或费用。在合伙期间未按出资比例实际支出,一方垫付款项较多,而合伙经营收入主要由另一方领取或控制,又不肯主动配合对帐清算的情形下,垫付较多一方提出主张。该类案件共计6件。3、要求返还投资款或投资设备。合伙事项未按约开展,或
    2023-04-11
    174人看过
  • 怎么赔偿没签合同的劳务纠纷
    没签合同的劳务纠纷,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。另外,还可以通过法律程序,主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以主张,公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。个人雇佣关系可以签订劳动合同吗1、如果是经工商部门批准登记注册,并领取营业执照的个体工商户,也就是劳动合同法里所说的个体经济组织,那么签订劳动合同合法,受法律保护;2、如果虽以个体工商户注册登记,但没有招用雇工,如同通常所称的“夫妻店”等,这样的个体户没有雇工,全靠自己家里人提供劳动,相互之间不构成劳动关系,不适用《中华人民共和国劳动合同法》。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《中华人民共和国劳动合同法》。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合
    2023-08-14
    222人看过
  • 劳动合同纠纷赔偿额怎么计算
    一、劳动合同纠纷赔偿额怎么计算关于经济补偿,劳动合同法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。新法规定对普通劳动者的经济补偿已经没有十二年年限的限制,只是对于工资收入高于平均工资三倍的劳动者有了一个数量和期限的限制。第九十七条关于劳动合同法朔及力的规定:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定
    2023-06-05
    289人看过
换一批
#合伙企业法
北京
律师推荐
    展开

    合伙合同是指两个或两个以上的自然人为实现共同经济目的约定共同出资,共同经营,共分利润,共担风险的协议。 它除须遵循合同行为的一般规则外,还受到法律对合伙关系的特殊限制,即合伙合同不得违反法律规定的合伙财产共有原则,合伙人相互代理原则和无限连... 更多>

    #合伙合同
    相关咨询
    • 合伙合同生效后怎样办理赔偿纠纷
      澳门在线咨询 2022-12-01
      合同纠纷的赔偿标准是: 1、因当事人违约产生合同纠纷的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益; 2、因合同无效发生合同纠纷的,有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。
    • 合伙人名下合伙企业合同纠纷应该怎么办
      江西在线咨询 2023-04-28
      合伙人占地产生合同纠纷应如下处理: (1)协商解决; (2)通过第三者调解解决; (3)申请仲裁:不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁。 (4)诉讼途径解决:合伙协议中未订立仲裁条款,事后又没有达成书面仲裁协议的,可以向人民法院起诉。
    • 合伙合同纠纷和退伙的区别
      浙江在线咨询 2023-11-04
      合伙合同纠纷与入伙退伙纠纷区别有哪些? 合伙合同纠纷与入伙退伙纠纷本质上没有区别,入伙退伙纠纷是入伙退伙纠纷的一种,对合伙合同纠纷可以采用以下方式处理: 1、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。 2、调解解决。 3、仲裁解决。 4、诉讼解决。
    • 两人合伙合同纠纷事
      山东在线咨询 2022-06-10
      1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。 3、仲裁。 4、诉讼。
    • 合伙人退出合同纠纷
      甘肃在线咨询 2022-01-30
      1、没有书面协议,难以主张维权。 2、退股协议如有约定,可以依照退股协议向合伙人主张权利。 3、合伙人应当对合伙存续期间的债务承担连带清偿责任,及时您退出合伙,对外仍然要对退出之前合伙产生的债务承担连带责任。 4、建议凭“退股协议”您到法院起诉合伙人,通过法律途径寻求解决。 5、找不到合伙人或者合伙人无财产可供执行的,将来可能面临有判决也无法执行的情况。