对此还不清楚的同学们赶快来了解下吧。第一：所在的单位没有管理档案的职权，就继续把档案放在人才中心，没有什么影响。现在的档案都是放在人才中心托管的。只是每年需交托管费用，假如每年没有按时交，以后也可以补上。具体费用可咨询当地的人才中心。第二，单位有能力接受档案，则可以将档案交由公司人力资源中心存放。

没有报到证也可以提取档案，下面详细说明档案提取流程：

1、提档需要工作接收单位（具人事管理权限的）或人才中心、职介中心等人事代理机构出具的“人事档案商调函”。

2、想把档案调离本市，就先到它市找到工作接收单位（即找好下家）。

该“下家”如有人事管理权限，直接开具“人事档案商调函”，你持该函到“开发区人才”提档后交聘用单位的劳动人事管理部门。

如“下家”不具有人事管理权限，你可持该接收单位的聘用合同书或录用证明、身份证、照片等相关材料到当地人事局所属的人才中心申请个人档案人事代理托管。“人才”接受托管申请后开具“人事档案商调函”，你同样持该函到“开发区人才”提档后交给发函的“人才”就可以了。

3、档案和户口不一定要一齐动，只动档案而不动户口是完全可行的。

户口归公安机关管理，户口迁移比档案转移难度大。以为找到工作接收单位，档案既可转移；而户口就不一定了，很多单位，如私营、民营等小型单位（企业），他们可以聘用你，但不能解决户口问题。

这就是为什么现在很多人才纷纷参加报考国家公务员（公招）的关键原因所在。公务员的户口肯定没问题，而且待遇高，如能坚持到退休，那退休待遇也比社保退休人员高很多。

4、暂时动用档案，年后再还回可以。前提是档案可以随着工作走。办法参照上述（二）。

要确切知道档案是否在人才中心。档案对于个人以后的身份、就业、转正、升迁、晋级等关系巨大。最好到人才中心问一下，是否需要把这三年来的经历和单位的工作鉴定放进去。

档案里的干部身份是属于国家统招学生，学习毕业后，给予的身份界定。不在行政事业单位工作，到企业里边工作，没有多少实际意义。同时，档案放在人才中心，不会影响以后到行政事业单位工作的干部身份。

对于个人来说，由于档案具有真实性、原始性，具有其他任何材料不可替代的依据和凭证作用，所以它有极强的法律效应，几乎所有相关手续的办理、证明的出具，人事档案都是重要依据。

档案不能自己拿在手上，对于档案还在个人手上的，建议尽快托管到户籍所在地或工作所在地的人才服务中心。如果档案发生丢失，可回毕业院校补。