如果没有工伤补偿，该怎么办-法师兄

如果没有工伤补偿，该怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 19:03:41 397 人看过

用人单位不承认工伤认定的，当事人可以向有关机构申请劳动仲裁，及时维权。申请工伤鉴定。如果工伤鉴定通过，您或您的授权单位将收到工伤鉴定决定书。持《工伤鉴定书》及相关材料申请工伤鉴定。工作能力鉴定申请结果预计10天左右出来，为您确定伤残等级，一次性伤残津贴医疗补助就业补助金。除少数非保险药品外，所有医疗费用、医疗交通费、住宿费、营养费等均可报销）营养费和交通费有具体的报销标准

报销所需材料

1医疗费用专用收据（发票）（背面有受伤员工或家属签名）

<2门（急诊）病史复印件（含封面复印件）

3社会工伤保险医疗申请表（单位公章）

4受伤工人身份证复印件个人书面报告劳动能力鉴定结论原件及复印件单位书面申请（非指定医院）

8医疗费用明细表出院总结原件及复印件工伤认定决定书原件和复印件劳动能力鉴定申请表原件及复印件康复辅助设备申请表（如果您没有残疾，请不要使用）

13《社会保险基金垫付暂行办法》第二条参加基本医疗保险的职工、居民（以下简称个人）因第三人的侵害受到伤害的，其医疗费用按确定的责任由第三人承担。第三人不支付或者不能确定第三人的，前款规定应当由第三人支付的医疗费用，由基本医疗保险基金按照国家规定支付，个人在医疗费用结算时，可以书面向参保地社会保险经办机构申请预缴基本医疗保险基金，并告知受伤原因和第三方未付款或无法确定第三方

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员工因工伤、职业病需要暂停工作、接受医疗的，在暂停和保留工资期间，原工资福利不变，由单位按月发放。在评估受伤员工的伤残程度后，从劳动能力评估委员会做出评估结论后的一个月起，暂停发放原福利，并按照《工伤保险条例》的有关规定享受残疾福利。如果单位未支付停职期间的工资，构成拖欠工资，如果交通事故责任方未处理，您可以向劳动监察大队报告，或在工伤认定后申请仲裁，因工负伤，可凭交通事故认定直接起诉对方，建议先向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果确认为工伤，在工伤情况稳定的情况下，向劳动局作出工伤认定决定，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力认定（伤残等级认定）1。用人单位应当自劳动者发生意外伤害或者被诊断为职业病之日起30日内向用人单位工商登记地的区、县劳动保障行政部门提出申请。如果雇主未能在规定时间内提交申请，劳动者或者其直系亲属、工会组织应当自工伤事故发生之日或者确诊之日起一年内，向用人单位工商

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一、如果工伤没认定上有赔偿吗如果工伤没认定上没有赔偿。先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、工伤厂里不给赔偿怎么办1、先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。2、等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定

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