一、合同到期不想续签有什么原因
劳动合同到期没续签,意味着劳动关系的终止。如果是劳动者提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金,如果是单位提出不续签的,单位需要支付经济补偿金。
二、合同到期了不续签申请怎么写?
(一)本人XXX与XXX所签劳动合同即将于X年X月X日到期,现本人决定不续签,特此说明。
说明人:XXX,X年X月X日。
1、没有固定格式,一般情况下只要说明不想续签就可以了。如:由于某原因本人合同在××年××月××日到期后合同不再续签。
2、如果有公司调低了你的工资待遇的情况在申请书中应该说明由于公司调低了原所在岗位的工资待遇,现决定合同到期不再续约等内容,以便于利于以后的维权。
3、或者说更简单的就一句话:本人决定,合同在××年××月××日到期后不再续约就可以。
4、需要找相关上级进行签字,如部门主管,总经理,人力资源部主管等。
三、公司合同到期不续签需要赔偿吗
用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动合同期满,不续签劳动合同通常有如下情况:
(一)用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。
(二)符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。
(三)劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
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经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
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劳动合同到期后公司不续签什么原因重庆在线咨询 2022-08-24首先,根据《》的规定,期满的,劳动合同终止,至于是否续签需要双方协商来确定,你们也可以问一下的意见,看是否是要与你们续签。其次,该法同时规定了,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定(即劳动合同期满)终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果符合该情况,用人单位不与你们续签,那么你们可以要求支付经济补偿。具体标
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合同到期公司不续签原因怎么说呢?四川在线咨询 2022-07-14那个合同到期公司不续签原因怎么说呢,劳动合同到期公司不续签应当按劳动者2008年1月1日起工作年限支付经济补偿金。按《劳动合同法》第四十四条(一)款规定,劳动合同期满,劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条(五)款、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第38条规定,劳动合同期满用人单位不续签合同终止的,用人单位应当按劳动者2008年1
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合同到期不续签属于终止合同的原因吗吉林省在线咨询 2022-11-201、属于离职,但是要通知用人单位。 2、劳动合同到期,属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况,如果双方没有续签劳动合同,则双方的劳动关系自合同到期之日起终止,这并不以劳动者所从事的是技术工作而转移。
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合同到期不想续签怎么办黑龙江在线咨询 2022-08-18合同到期极其合同到期个人不想续签,主动离职不能得到赔偿。 劳动者与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位不需支付经济补偿金的情形: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、劳动者提