遇到黑中介不给工资怎么办？-法师兄

遇到黑中介不给工资怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 19:28:22 78 人看过

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

合同诈骗
遇到中介公司被骗怎么办

可以报警，对方行为涉嫌诈骗。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗行为的最突出的特点就是行为人设法使被害人在认识上产生错觉，以'自觉地'将自己所有或持有的财物交付给行为人或者放弃自己的所有权，或者免除行为人交还财物的义务。一、以次充好属于诈骗吗以次充好，一般不构成诈骗罪、合同诈骗罪，属于欺诈行为。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。通常认为，该罪的基本构造为：行为人以不法所有为目的实施欺诈行为、被害人产生错误认识、被害人基于错误认识处分财产、行为人取得财产、被害人受到财产上的损失。二、怎么样构成诈骗罪根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。本罪客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。首

2023-03-29

206人看过
法律综合知识
中介欠工资不给怎么办最有效的方法

一、中介欠工资不给怎么办最有效的方法首先呢，你可以去劳动行政部门那边投诉这个事儿。投诉这玩意儿有点好处就是，假如说你的雇主已经收到了劳动行政部门的处理通知书，只要没什么特殊理由的话，很多时候他们都会迫于压力，把你的工资给结算清楚。这样一来，你就能以最快速、最低花费的方法搞定工资被拖着不发的问题啦。所以啊，碰到这个情况，一般我们都建议先试试这个方法哦。不过呢，要是你的要求比较复杂，比如说还要算上经济补偿、赔偿金之类的，那可能劳动行政部门也搞不定了，这时候就要走劳动仲裁这条路了。接下来说说第二个办法吧，就是去劳动仲裁委申请劳动仲裁或者直接去法院告状。如果你觉得投诉没用的话，那就只能去找你们当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁了，通过仲裁的方式来解决你们之间的矛盾。劳动仲裁可是解决劳动争议的必经之路，必须得先经过劳动仲裁这一关，如果你对仲裁结果不满意的话，除了那种一裁定终局的裁决，单位不能再

2024-07-05

190人看过
工资
进黑厂拿不到工资怎么办

进黑厂拿不到工资，劳动者可以当地的工商局进行投诉用人单位非法经营，可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动合同法》第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《民事诉讼法》第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实、分清是非、正确适用法律、及时审理民事案件、确认民事权利义务关系、制裁民事违法行为、保护当事人的合法权益、教育公民自觉遵守法律、维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利地进行。第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关

2023-02-27

245人看过
法律综合知识
找黑中介借钱不还怎么办

若客户因借贷与非法中介产生纠纷并出现欠债未偿付之情形时，依据我国《中华人民共和国民法典》第五百七十九条之规定，作为债权人，有权依法请求借款人即此非法中介清偿尚未偿还的债务。若非法中介未能按照约定履行还款义务，消费者可依法向当地的人民法院提起诉讼，迫使其承担起归还欠款的责任。倘若非法中介的违约行为给债权人带来了经济上的损失，根据我国《中华人民共和国民法典》第五百七十七条之规定，债权人有权要求非法中介承担相应的违约责任，具体包括但不限于继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失等方式。在实践过程中，债权人应尽可能地搜集并保存好相关的证据材料，例如借款合同、银行转账记录以及催收欠款的往来邮件等，以便在法律程序中能够充分证明自身的债权主张及非法中介未履行还款义务的客观事实。为了更好地维护自身的合法权益，债权人也可以考虑聘请专业的律师进行代理诉讼。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同

2024-08-02

274人看过

法律综合知识
中介不给工资打什么电话

一、中介不给工资打什么电话若遇中介拖欠或克扣薪资，可致电12333人社局热线进行投诉。此举也适用于向劳动局监察大队反应情况。针对拖欠薪水问题，员工可采取下列措施追回：1．投诉至劳动监察大队，单位违规欠付或未足额发放薪酬的行为均在其管辖范围内。2．发起劳动仲裁，对于劳动争议纠纷，不必妥协于协商或调解，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3．向法院提起诉讼，如持有欠条，可携带相关证件及材料向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付欠款。4．申请支付令，若用人单位拖欠或未足额支付薪酬，员工可依法向当地人民法院申请支付令。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申

2024-07-19

334人看过
工资
中介介绍的暑假工工资不发怎么办

中介介绍的暑假工工资不发，可以直接到人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。也可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12345。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。一、离职拖欠工资多久算违法离职后公司超过30天不发工资即构成拖欠工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、正常辞职扣工资怎么办劳动者正常辞职，用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有

2023-02-27

241人看过
工资
农民工外出务工，遇到黑心老板不发工资要怎么办

首先，需要了解及知道的是与用人单位有没有签订劳动合同，如果有签订劳动合同的，可以把劳动合同作为证据到劳动仲裁委员会(下文简称仲裁委)和人民法院起诉，维护好自己的权益，要求用人单位支付工资及其他的社会福利和补贴。1、可以先到劳动保障局去反映用人单位不发工资的现象，经过劳动保障局等第三方的调解，看看能不能直接劝服用人单位发放工资，这是较为快捷的方式。2、调解协商不成的话，可以到仲裁委提出劳动仲裁，需要书写仲裁申请书和缴纳劳动仲裁费，按照相关的劳动法的规定，如果您在该单位工作一个月以上还没有劳动合同的，可以要求用人单位支付两倍的工资。要是用人单位想要不给工资解除劳动合同的，还能请求仲裁委经济补偿金。如果是没有与单位签劳动合同的，老板拖欠工资，仲裁也没用或者是认为仲裁的结果不满意的，最后也只能到法院诉讼即打官司，通过法院的强制执行，通过直接划扣老板或者用人单位的账户的资金，直接取得工资和加班费。

2023-04-25

363人看过
不可抗力
遇到工程质保金不给怎么办

可以起诉，要求按照合同约定，给付质保金。建筑工程质保金什么时候返还建筑工程中一般发包人和承包人会约定质保期(一般是一年)，质保金一般是在质保期满后支付。但是，同时法律又对建筑工程作出了最低质量保修期限。例如，《房屋建筑工程质量保修办法》就规定，在正常使用条件下，房屋建筑工程的最低保修期限为：(一)地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年;(三)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期;(四)电气管线、给排水管道、设备安装为2年;(五)装修工程为2年。其他项目的保修期限由建设单位和施工单位约定。第十一条保修完成后，由建设单位或者房屋建筑所有人组织验收。涉及结构安全的，应当报当地建设行政主管部门备案。第十二条施工单位不按工程质量保修书约定保修的，建设单位可以另行委托其他单位保修，由原施工单位承担相应责任。

2023-06-15

432人看过

格式合同
房产黑中介常见骗局有哪些,黑中介不退押金怎么办

一、房产黑中介常见骗局有哪些1、刊登虚假广告，房源信息来源不真实。有的中介机构向消费者推介的房源信息往往是相互抄袭而来，对房主的真实性、可靠性不做核实。有些房主由于没有《房屋租赁许可证》、《房屋产权证》，不具备合法出租条件，不敢委托正规的中介机构，便专找一些不正规的小公司，而这些公司为收取中介费，根本不管委托房屋的合法性，便向用户提供。此外，房屋中介机构的出租信息几乎全部都是报刊媒体发布的，一些服务性报刊每天都有好几个版面刊登房屋中介信息，但是由于某些报刊媒体放弃了对广告内容真实性的审查，致使部分消费者上当受骗，造成很大损失。2、中介机构与假房主串通或者雇“托”经营，设套布局诱骗消费者上当。一般是先与房主约定好，等消费者交完各种费用或租金后，再由房主或“托”出面，将消费者赶走或中途告吹。3、用合同的形式欺诈消费者。一些中介机构是专门玩文字游戏的高手，他们与消费者签订的格式合同条款不平等，带

2023-06-24

174人看过
定金
遭遇黑中介租房定金无法收回，怎么办？

租房遇到黑中介不退定金应该这样办：1、租赁定金和定金的区别，虽然定金和定金只是一个词的区别，但两者的法律性质是不同的。定金是一种双向担保方式。交付定金的一方不履行合同，无权要求返还定金。收到定金的一方不履行合同的，应当双倍返还定金。押金是预付款；2、合同未履行的，双方未约定定金的，应当返还定金，如果把押金交给房产中介，一般是不能退的，因为交了定金，中介会让房东留住房子，放弃租给别人的机会。租房不退押金应该怎么办租房不退押金可协商或到法院起诉房东。押金是属于租客的财产，如租房期间屋内有损失，房东可扣除相应的押金，否则，房东须无条件退换，发生租金不退可以双方先协商，协商不成租客可向法院提起诉讼，起诉必须做到证据充分，需要证明双方租赁关系的结束、没有需要赔偿房东的事项以及房东扣留押金的行为事实。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行

2023-07-07

326人看过
工资
做临时工中介不给工资应该怎么处理

做临时工中介不给工资，可以通过以下方法讨要：与中介协商；向调解组织申请调解；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、工资拖欠不发怎么办用人单位不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。二、小厂上班老板不给工资怎么办在老板拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纠纷案件，

2023-02-25

121人看过
工程发包
遇到工伤包工头不给赔偿怎么办

如果工人受包工头雇佣从事工程施工的，双方建立的不是劳动关系，所以工人受伤不构成工伤，但可以要求包工头承担赔偿责任，如果包不头不承担责任的，可以起诉包工头。一、工伤小包工头有责任吗工伤包工头有责任。根据法律规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。二、无合同工人承担了工伤比率怎么办根据我国相关法律的规定，建筑施工单位将工程发包给没有用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者的，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。，因此没有签合同的小包工头对于劳动者的工伤损害如果包工头没有用工资质的话，就由发包方承担责任，如果包工头有相关资质的，则由将项目承包给包工头的公司承担责任。三、在工地上受伤没签合同怎样赔偿在工地上受伤没签合同怎样赔偿双方应当先

2023-02-27

273人看过

工资
劳动局介入还不给工资怎么办?

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。一、不给工资怎么办？如果用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察大队投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导

2023-02-18

309人看过
报警
中介不给工资报警有用吗

中介不给工资报警没用：中介扣工资属于劳资纠纷，不在公安机关职能管辖范围之内。中介无故克扣工资的，劳动者可向劳动监察大队举报；劳动者违反用人单位的规章制度的，中介可以克扣工资但必须少于劳动者当月工资的20％。工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资；计时工资是根据职工的工作时间，按照工资标准、等级计算所支付的工资；2、计件工资；计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度，是计时工资制的转化形式，指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资；3、奖金；奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式；4、津贴和补贴；津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原因支付给职工的津贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损

2023-08-09

311人看过