一、下班回家路上发生车祸算工伤吗

倘若员工在下班途中遭遇了交通事故，只需确认该起事故并非出自员工自身的过失所引发，那么便可以被视为工伤范畴。

以下便是员工遭受工伤所需符合的诸多条件：首先是在工作时间以及工作场所内，因为执行工作任务而不幸遭受事故伤害；其次是在工作时间前后，于工作场所中进行与工作内容相关的预备或收尾性质的工作时受到事故伤害；再次是在工作时间及工作场所之内，因为履行职务的需要而遭受到暴力或其他意外伤害；第四种情况则是患有职业病；第五种情况是员工因公出差期间，由于工作原因而遭受伤害或者在事故中失踪；最后一种情况是在上下班途中，由于非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的影响而受伤。

根据法律、行政法规的规定，还有其他一些情况也应被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、员工下班途中自己骑车摔伤算工伤吗

依据相关法律法规，员工在下班后自行骑行所导致的受伤情况，并不符合工伤的认定标准。

具体而言，只有当员工在上下班的路途中遭受到了非其自身主要责任的交通事故，或者是遭遇了城市轨道交通、客运轮渡、火车这类公共交通工具的事故伤害，才会按照工伤进行认定。

依照相关法律规定，以下几种情况下的员工受伤，应被视为工伤：首先，员工在正常的工作时间和工作场所内，由于工作原因而遭受的事故伤害；其次，员工在工作时间前后，在工作场所内从事与其工作内容相关的预备性或收尾性工作过程中所遭受的事故伤害；最后，员工在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而遭受的暴力或其他意外伤害。

《工伤保险条例》第十四条