四川省绵阳市涪城区产假和陪产假是怎样的-法师兄

四川省绵阳市涪城区产假和陪产假是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-03 09:23:15 173 人看过

正常产假98天，最多可休158天。

一、福建省泉州市德化县最新产假最新天数是多少

福建省泉州市德化县产假最新天数是98天。

国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。

二、达州市大竹县产假最新时间是多久

正常产假98天，最多可休158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

三、玉树产假最长是多少天

玉树女职工的基本产假有98天，最多休158天。符合《青海省人口与计划生育条例》生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，延长女方产假六十日。禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女；禁止歧视、虐待、遗弃女婴。

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正常产假98天，最高158天，男性享受护理假15天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《山西省人口和计划生育条例》第25条：依法登记结婚的夫妇可以享受结婚假期30天，符合本条例规定生育的，女性在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60天，男性享受护理假期64天。婚假、产假、护理假期间，享受与在职人员同等待遇。山西省晋城市交通违章处理带什么资料去1、车辆行驶证原件或复印件；2、车辆驾驶人驾驶证原件；3、车辆驾驶人身份证原件；4、现金和银行卡。如果车主对违章处罚不认同可通过法律诉讼提出申诉。交通违法当事人如有不服，应在收到异地处罚决定书之日起60日内，向违法行为发生地公安交警大队上级机关申请行政复

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国家规定产假98天，甘肃省临夏州永靖县符合当地条件的可享受产假180天。男方享受护理假30天。职工在婚假、产假、护理假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。一、男人产假多少天起男的有产假吗多少天：目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的

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国家规定的产假是98天，其中产前可以休假15天；而陪产假由各省依法自行规定，并且可以在国家规定的基础上增加产假，比如江苏省规定女方可在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天；湖南省则规定符合法定生育条件的夫妻，男方享受护理假二十天。江苏省陪产假多少天男的江苏省陪产假男的十五天。国家法定休假日不计入产假。具体如下：1、女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护照料对方的权利；2、女方在享受国家规定产假的基础上延长产假三十天，男方享受护理假十五天；3、女方的产假时间一共是128天，一胎和二胎都延长了产假的休息时间，女方在产假期间可以领到生育津贴；4、女职工生育后有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难

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四川省绵阳市北川羌族自治县正常情况产假有98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。江苏产假多少天一、江苏产假多少天1、江苏产假149天。具体是：（1）女性产假从原本的128天延长到了149天，男方的护理假为15天；（2）遇到法定的节假日可以继续休假，把失去的国家法定休假日补回来，比如中秋、元旦之类的假日可以补休，但是正常的双休日却是不能补休的。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受1

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西藏那曲市浪卡子县正常产假98天，最长可休息一年。一、河北省秦皇岛市青龙满族自治县正常情况产假有多少天河北省秦皇岛市青龙满族自治县正常情况产假有98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。二、产假加哺乳假多少天产假国家规定98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。而哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，可以合并使用，也可以分开用。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每天合共1小时

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在女方休产假期间，男方享有15天的陪产假期，该假期不含国家法定节假日以及休息日，更不包含正在进行的专业休假。男方可以选择一次性或者分批次享受这一福利，但无论如何，总的休假时长不得超过15天。在这段时间内，男方的工资、福利待遇、奖金等各项收入仍需正常发放，任何形式的工资扣减或减少都是被禁止的。陪产假，又称陪护假，是指依法登记结婚的夫妇，当女方在享受产假期间，男方所享有的一段特定时间内照顾、护理另一方的权利。然而，劳动法及相关法律法规并未对此类假期作出明确规定，具体的实施标准需要参照各个省市、自治区、直辖市的实际规定，这些规定通常会出现在各地的计划生育条例之中，其法律地位相对较低。值得注意的是，不同地区可能存在有陪产假，也可能没有陪产假的情况。大部分省份的《人口与计划生育管理条例》中规定，男方的陪产假一般为7天，若属晚婚晚育则可延长至10天。然而，也有一些地区的陪产假长达30天，如河南省。关于

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1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。黑龙江陪产假黑龙江陪产假为15天。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。中国大陆地区除了西藏和新疆外，其余省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假（部分地区称为护理假）的期限，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15

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必须享受的假产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准

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安徽省宣城市多长时间有陪产假

一、安徽省宣城市多长时间有陪产假国家法定陪产假是享受15天的产假，陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。二、安徽省宣城市陪产假工资怎么给陪产假期间工资计算的法律规定是按照劳动合同约定的标准计算，陪产假没有统一规定，具体要参照当地的规定，如果当地有陪产假政策的，在陪产假期间，要按照劳动合同标准发放，不得降低其工资。1．若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2．若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。三、安徽省宣城市陪产假怎么申请1．首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产假所需的证件资料，请假时间，手续等。2．准备相关材料：

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陪产假和看护假是不是一样

陪产假和护理假是一样的，只是说法不一样。虽然法律只对女职工的产假作出明确规定，对男职工的陪产假或者护理假没有进行规定，但是各省的人民政府会根据当地的实际情况，作出相应的规定，会对男职工的陪产假或者护理假作出详细的规定，其实，陪产假和护理假是一样的，只是说法不一样，毕竟男职工的假期是由各省进行规定，那么在说法上就会存在差异，但是在本质上是一样的。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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湖南省长沙市开福区产假98天，陪产假20天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。广西陪产假多少天广西陪产假一般为7天。男人的陪产假国家是没有统一的规定的，这个是由各个省市进行规定的。老公陪产假一般是有七天，如果是晚婚晚育的情况，可以延长到十天。不过也有长达三十天的陪产假，比如河南省。陪产假期间的工资的制度各个单位也是都不一样的，奖金的福利是不变的。还有部分的地区可以将男性的陪产假转移到女方的产假中去，由女性代替男性进行休假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每

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江西省宜春市万载县的产假和陪产假制度解析

产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天并给予男方护理假十五日。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。国家教师陪产假男教师不一定有陪产假。相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。建议咨询所在省、当地的劳动部门。多数省份的法律中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男

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