劳动合同必备条款都包括哪些内容-法师兄

劳动合同必备条款都包括哪些内容

来源：互联网时间： 2023-04-20 21:50:55 409 人看过

一、劳动合同必备条款都包括哪些内容

劳动合同的必备条款包括劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。

二、劳动合同必备条款的相关法律规定

《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

三、劳动合同除了必备条款外可以约定什么条款?

按照法律规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同除上述7项必须具备的条款内容外，还可以协商约定其他的内容，一般简称为协商条款或约定条款，其实称为随机条款似乎更准确，因为必备条款的内容也是需要双方当事人协商、约定的。

这类约定条款的内容，是当国家法律规定不明确，或者国家尚无法律规定的情况下，用人单位与劳动者根据双方的实际情况协商约定的一些随机性的条款。劳动行政部门印制的劳动合同样本，一般都将必备条款写得很具体，同时留出一定的空白地由双方随机约定一些内容。例如：可以约定试用期、保守用人单位商业秘密的事项、用人单位内部的一些福利待遇、房屋分配或购置等等内容。

随着劳动合同制的实施，人们的法律意识，合同观念会越来越强，劳动合同中的约定条款的内容会越来越多。这是改变劳动合同千篇一律状况，提高合同质量的一个重要体现。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

劳动合同的内容有哪些？哪些条款是必备的？
357人看过
劳动合同书应该有哪些内容劳动合同必备条款一览
405人看过
劳动合同的条款包括必备条款和什么
254人看过
劳动合同必备条款包括哪些方面（劳动合同相关法律规定）
326人看过
哪些内容是劳动合同必须包含的？
472人看过
与《劳动法》相比，《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款删除了哪些内容？
215人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

仲裁条款
经济合同必备条款内容有内容？

1、当事人的名称或者姓名与住所当事人是合同权利义务的承受者，没有当事人，合同权利义务就失去存在的意义，给付和受领给付便无从谈起，因此，订立合同须有当事人这一条款。当事人由其名称或者姓名及住所加以特定化、固定化，所以，具体合同条款的草拟必须写清当事人的名称或者姓名和住所。2、标的标的是合同权利义务执行的对象。合同不规定标的，就会失去目的，失去意义。可见，标的是一切合同的主要条款。目前，多数说认为合同关系的标的为给付行为，主要指标的物，因而规定有所谓标的的质量、标的的数量。3、质量与数量标的(物)的质量和数量是确定合同标的的(物)的具体条件，是这一标的(物)区别于同类另一标的(物)的具体特征。标的(物)的质量需订得详细具体，如标的(物)的技术指标、质量要求、规格、型号等要明确。标的(物)的数量要确切。首先应选择双方共同接受的计量单位;其次要确定双方认可的计量方法;再次应允许规定合理的磅差或尾差

2023-06-17

417人看过
合同无效
劳动合同包括哪些内容，劳动合同无效的情形

一、劳动合同包括哪些内容劳动合同应包括以下几个方面的内容：1、劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。目前就期限来说，我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。在白领当中，固定期限劳动合同比较普遍。固定期限的劳动合同，应明确劳动合同的开始期限和终止期限。但是，已经在同一用人单位连续工作十年以上的白领，同样可以要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同，无固定期限劳动合同，应明确劳动合同的开始期限及终止条件。2、工作内容。即所从事的工作和工作岗位。应当尽量明确地书写工作和岗位，做到定岗定位。因为岗位的设定直接关系到劳动者是否能够胜任工作、是否负有保密责任以及以后续订合同时是否可以约定试用期等一系列问题。3、劳动保护和劳动条件。很多人在阅读劳动合同时往往不太注意这部分，实际上一般来说这部分恰是劳动合同的最大板块，其内容几乎涵盖了半部《劳动法》，第四章工作时

2023-02-21

118人看过
保密条款
保密条款应该包含哪些必备内容？

规范的保密条款需包括的内容：1、明示合同中涉及需要保密的商业秘密范围；2、合同另一方及合同另一方的任何雇员和代理人受保密条款约束；3、受约束的保密义务人未经许可，不得向任何第三方披露商业秘密或将其用于合同目的以外的任何目的；4、受限保密义务人不得将包含保密信息的信息、文件和物品带出保密区域；5、保密义务人在接受国外访问或者与第三方交流时，不得涉及合同约定的商业秘密内容；6、无关员工不得接触或知悉商业秘密；7、合同终止后，保密信息应予以返还；8、保密期限在合同终止后仍然有效；9、违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。合同保密条款怎么写？明确保密信息范围。用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。

2023-07-04

444人看过
债权人
买卖合同一般包括哪些条款内容?

根据2021年《民法典》第五百九十六条规定，买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。根据2021年《民法典》第五百九十八条规定，出卖人应当履行向买受人交付标的物或者交付提取标的物的单证，并转移标的物所有权的义务。第五百九十九条规定，出卖人应当按照约定或者交易习惯向买受人交付提取标的物单证以外的有关单证和资料。第六百零一条规定，出卖人应当按照约定的时间交付标的物。约定交付期限的，出卖人可以在该交付期限内的任何时间交付。一、出卖人应在何时交付房屋1、根据约定的交付方式确定交付时间若合同约定买受人自提货物的，则实际交付时间为出卖人通知买受人提取标的物的时间；若当事人约定由出卖人代办托运或邮递交付，则实际交付时间为出卖人将标的物交给承运人或邮局后，承运人或邮局签发单证之日期；若由出卖人送货，则

2023-03-10

262人看过

要约
劳动合同的必备条款有哪些，劳动合同的约定条款有哪些

一、劳动合同的必备条款有哪些《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：签订劳动合同1、劳动合同期限法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令；以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。2、工作内容在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位

2023-02-14

116人看过
社会保险
劳动权包括哪些内容，劳动权包括哪些方面

劳动权包括以下内容：第一，工作权。内容包括工作权、自由择业权和平等就业权。第二，报酬权。报酬权包括报酬协商权、报酬请求权和报酬支配权。第三，休息权。休息权是中国宪法规定的基本劳动权，是保证劳动者恢复劳动力，实现个人全面发展的权利。第四，职业安全权。是指劳动者在职业劳动中保障人身安全和健康，避免职业伤害的权利。第五，执业培训权。职业培训权是劳动者获得职业培训和教育的权利。第六，民主管理权。民主管理权是劳动者监督本单位生产经营管理的权利。第七，团结权。团结有广义和狭义之分。狭义的团结权是指劳动者组织和参加工会，保证工会自主经营的权利。广义的团结权是指劳动者利用组织的力量对抗雇主来维护自己的利益的权利。八、社会保障权。社会保障权作为劳动权，是指劳动者获得社会保险和福利的权利。宪法是怎么规定劳动权的？中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。并且国家会创造劳动条件，加强劳动保护，改善劳动条件，提高劳动

2023-08-07

170人看过
农民工
与农民工签订的劳动合同中应包含哪些必备内容

《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。签订劳动合同可以

2023-06-14

94人看过
合同期限
劳动合同有哪些条款必须具备

根据《中华人民共和国劳动法》第19条第1款的规定，签订劳动合同必须具备以下条款：1、劳动合同期限；2、工作内容(主要指劳动者的工作任务、生产岗位等)；3、劳动保护和劳动条件(指用人单位为劳动者提供怎么样的劳动保护和劳动条件)；4、劳动报酬(指用人单位支付给劳动者的工资和其他劳动报酬)；5、劳动纪律(包括厂纪厂规、生产标准、操作规范等)；6、劳动合同终止的条件(包括劳动合同期满终止、履行过程中发生变化的终止和其他终止的条件等)；7、违反劳动合同的责任。延伸阅读：订立劳动合同的程序劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见；也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。劳动合同签订后，应

2023-06-04

268人看过

合同期限
雇佣协议是劳动合同吗？劳动合同包括哪些内容

雇佣协议是劳动合同吗？》对劳动合同的形式和内容作出明确规定的主要目的，是督促双方遵守各自的权利和义务，确保发生争议时有明确的法律依据，为了使法律状态下的双方关系遵循因此，内容单一的入职协议等简单合同实质上缺乏劳动合同的必要规定，不具备《劳动合同法》意义上的合同概念。因此，如果只有一个简单的合同，而没有对双方的权利和义务达成全面的协议，则一般属于未签订劳动合同的情况，劳动合同应包括以下内容：（1）劳动合同期限。指劳动合同生效所涵盖的时间长度，即劳动合同的有效期。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者所从事劳动的类型和内容（3）劳动条件。指用人单位为劳动者从事某项工作提供的必要条件，包括劳动保护条件和其他劳动条件。前者是指用人单位为防止劳动过程中发生事故，保障劳动者生命安全和健康而采取的各种措施。后者主要是指用人单位为劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务而提供的必要的物质技术条件。指劳动者与用人

2023-05-07

268人看过
要约
签订合法劳动合同有哪些必备条款？

1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。2、工作内容。在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。3、劳

2023-03-17

303人看过
购房合同
购房合同的必备条款都包括什么?

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;（七)违约责任;(八)解决争议的方法。依法成立的合同，受法律保护。一、合同中的履行期限可以约定吗？合同的履行期限可以约定。根据《民法典》第四百七十条第一款的规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。第五百零九条第一款、第二款规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。二、签订保密合同具备什么内容签订保密合同需要具备以下内容：1、商业秘密的内容和范围；2、保密期限；3、保密人的权利和义务；4、违

2023-04-10

321人看过
劳动报酬
劳动者劳动报酬包括哪些内容

一、职工工资总额职工工资总额——由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资，副食食品价格补贴(不包括财政支付给职工的肉价补贴)，以及其他工资构成。但不包括从城乡个体户得到的收入。二、职工保险和福利职工保险和福利——是职工在工资、奖金以外从单位直接得到的用于个人的保险、福利费。包括职工福利费劳动保险费、待业保险费以及从税后利润中开支的其他保险、福利费。农民货币收入——指农民出售农副产品的净收入及从事工业、建筑业、商业、服务业等生产活动的净收入。这部分收入中已经消除了中间产品的价值，也不包括上交地方财政各项税收及集体企业的提留。三、其他职业者收入其他职业者收入——指军委系统的机关、部队、企业、学校、医院等各部门全体人员的工资、津贴以及免费供应战士的伙食、衣着、日用品等。五、居民其他货币收入居民其他货币收入——指居民上述收入以外从企业、行政事业单位和金融部门得到的

2023-04-29

175人看过

仲裁委员会
建设施工合同包括的必备条款有哪些

一、合同主体审查1、承包人应注意审查发包人资质。2、发包人应注意审查承包人资质。二、工程范围。发包人与承包人都应当对合同工程范围条款的进行明确的约定，最好应在合同中附上工程项目一览表及其工程量。三、建设工期。合同应对工期约定要准确、完善，如果存在中间交工工程，对中间交通工程的开工、竣工日期，也应在合同中做出明确约定。四、工程质量。1、发包人注意如下条款的约定：①施工的工程质量要符合国家现有的有关法律、法规、技术标准、设计文件和合同中规定的要求，经质量监督站核定为合格或优良；②工程所用的建筑材料、构配件和设备要有出厂合格证和必要的试验报告；③工程完工时承包人应向发包人提交完整的工程技术档案和竣工图，并负责办理工程竣工交付使用的有关手续；④应注意工程保修的约定。2、作为承包人，关于工程质量条款的约定应确保己方能够满足，并且，对于质量条款的约定应尽量做简单约定。五、工程造价。发包人与承包人都应当

2023-02-27

342人看过
农村土地承包
农村土地承包合同的内容及必备条款

我国法律规定发包方应当与承包方签订书面承包合同。土地承包合同一般包括以下条款:(一)发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、住所;(二)承包土地的名称、坐落、面积、质量等级;(三)承包期限和起止日期;(四)承包土地的用途;(五)发包方和承包方的权利和义务;(六)违约责任。一、承包合同内容承包合同内容如下：(1)发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、住所;(2)承包土地的名称、坐落、面积、质量等级;(3)承包期限和起止日期;(4)承包土地的用途;(5)发包方和承包方的权利和义务;(6)违约责任。二、承包双方的规定承包方的主要权利是依法享有的经营管理自主权（即承包经营权）；主要义务是按企业承包合同的规定完成所承包的生产经营任务。发包方的主要权利是检查监督承包方的生产经营活动；主要义务是按合同规定维护承包方的合法权益，依其联责范围帮助协调解决承包方在生产经营中的困难

2023-06-25

410人看过