加班的罚款是多少-法师兄

加班的罚款是多少

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:53:59 358 人看过

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，标准工时制度是每天工作8小时，每周工作40小时。在工作日后延长工作时间称为加班，在休息日和法定节假日提供劳动称为加班。《劳动法》第四十一条规定：“用人单位因生产经营需要，经与工会和职工协商，可以延长工作时间，通常一天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的前提下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，《劳动和社会保障监察条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动和社会保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，可以按照被侵权劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款，他们可以向当地劳动监察部门举报，也可以介入调查。经查实的，劳动监察部门可以根据处罚情况依法予以处罚，对于超过法定标准的加班，公司仍需依法结算加班费

综合工时制与标准工时制存在一定差异。标准工时制根据天和周来确定工作时间的上限。综合工时制按综合计算周期计算。例如，以季度为周期的综合工作时间是以500小时来判断是否有加班。超过500小时就是加班。这样，虽然综合工时制在工时统计上有一定的灵活性，但企业可以根据本季度的忙、闲业务灵活安排班次。但它也有加班时间上限，因为《劳动法》的规定在这里仍然有效。一般来说，劳动行政部门在审批综合工时制度时，会在批复中提醒用人单位，即使是综合工时，也不能用死职工，日工作时间也不能超过11小时。这是对工人的一种保护，公司必须遵守

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