工程做完发现中标单位资质造假怎么办-法师兄

工程做完发现中标单位资质造假怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-17 08:51:36 312 人看过

根据《中华人民共和国招标投标法》第五十四条的规定：投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的，中标无效，给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

此外，2012年2月1日起施行的《中华人民共和国招标投标法实施条例》第六十八条规定：投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假骗取中标的，中标无效；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依照《招标投标法》第五十四条的规定处罚。依法必须进行招标的项目的投标人未中标的，对单位的罚款金额按照招标项目合同金额依照招标投标法规定的比例计算。

投标人有下列行为之一的，属于招标投标法第五十四条规定的情节严重行为，由有关行政监督部门取消其1年至3年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格：

（一）伪造、变造资格、资质证书或者其他许可证件骗取中标；

（二）3年内2次以上使用他人名义投标；

（三）弄虚作假骗取中标给招标人造成直接经济损失30万元以上；

（四）其他弄虚作假骗取中标情节严重的行为。

投标人自本条第二款规定的处罚执行期限届满之日起3年内又有该款所列违法行为之一的，或者弄虚作假骗取中标情节特别严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照。

一、中标单位标书被发现造假责任谁承担？

一般来说，标书中的被授权人（公司主管）要负责任，被授权人对外是有代表公司的人员，要对自己从事的事项承担责任。如果从事的是授权行为，则只由公司承担责任。如果超出授权范围则要自己承担责任。

如果是在公示期就发现的，取消该中标人资格。如果有推荐第二候选人的，可以直接确定第二候选人为中标人。如果没有的，只能宣布废标后重新组织招标了。同时把情况汇报政府采购监管部门备案，视情形是否要进行另外的处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多中标相关文章

法律综合知识
病假期工资发放标准单位病假规定

一、病假期工资发放标准单位病假规定病假期工资发放标准，单位病假规定：职工病假工资支付标准是可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。1．劳动者患有疾病或者因工负伤需要治疗，依据劳动者在用人单位工作年限和治疗期限计算病假工资；2．治疗期6个月以内，工作不满二年的，为本人工资的60％；已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十；已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十；3．治疗期超过6个月的，病伤假期工资停发，？改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费。二、请长期病假需要医院开具什么证明请长期病假需要医院开具诊断证明、健康证明等材料。经单位审批同意后，劳动者就可以休病假；如果没有相关的证明材料，则单位一般不会同意劳动者的病假申请。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个

2023-10-03

395人看过
法律综合知识
投标过程中发现公司串标，该怎么做

在进行招投标过程中，倘若被查出存在串通投标行为，则应实施如下措施进行处置：1．经济处罚：针对参与串通投标的招标方与投标方，处以中标项目总金额5‰至10‰之间的罚金；同时，对于造成该违规行为的相关责任人，将处以其所在单位罚金总额的5％至10％之间的罚款。2．扣押非法收益：对于串通投标行为所涉及的非法收益，应当予以扣押并上交国库。3．肃清投标资质：对于涉及串通投标的投标方，应当取消其投标资格。4．吊销经营许可证：对于涉及串通投标行为的企业或机构，应当吊销其经营许可证。以上各项措施的执行，需依据实际情况进行裁量和处理。《招标投标法》第三十二条投标人不得相互串通投标报价，不得排挤其他投标人的公平竞争，损害招标人或者其他投标人的合法权益。投标人不得与招标人串通投标，损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益。第五十三条投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿

2024-05-13

53人看过
法律综合知识
中标后发现清单漏项怎么办

中标后发现清单漏项可以依照合同、投标书、招标书、施工图进行判定，招标书中甲方给出施工图，乙方算错工程量的由乙方自己负责，甲方更改图纸造成增加的，由甲方负责相关造价。中标后发现清单漏项怎么办的法律依据《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。《中华人民共和国民法典》：第八章　违约责任　　第五百七十七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措

2022-07-07

475人看过
法律综合知识
投标单位资质作假有什么后果

一、投标单位资质作假有什么后果根据《中华人民共和国招标投标法》规定：投标人不得用他人名义或做假的方式骗取中标，给招标人造成损失的必须付法律责任，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款；如果有违法所得的，没收所得的财产；如果情节较为严重，公告取消1-3年的投标资格，直至吊销营业执照。《中华人民共和国招标投标法》第五十六条评标委员会成员收受投标人的财物或者其他好处的，评标委员会成员或者参加评标的有关工作人员向他人透露对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐以及与评标有关的其他情况的，给予警告，没收收受的财物。可以并处三千元以上五万元以下的罚款，对有所列违法行为的评标委员会成员取消担任评标委员会成员的资格，不得再参加任何依法必须进行招标的项目的评标；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《中华人民共和国招标投标

2021-12-26

319人看过

法律综合知识
如何举证中标单位业绩造假

到招标委员会投诉，投标人有下列情形之一的，属于虚假投标行为：（一）使用伪造、变造的许可证件；（二）提供虚假的财务状况或者业绩；（三）提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明；（四）提供虚假的信用状况；（五）其他弄虚作假的行为。法律依据《招标投标法》《招标投标法》

2022-02-24

417人看过
法律综合知识
劳务派遣单位没有资质用工单位怎么办

一、劳务派遣单位没有资质用工单位怎么办如果发生未经过许可而自行开始运营劳务派遣业务的情况，劳动行政部门将依法予以制止和追究法律责任。此时，应依法没收非法所得，并视情节严重程度给予违法所得1至5倍的罚款。此外，劳务派遣公司及实际使用劳务派遣服务的公司如有违反相关法律法规关于劳务派遣的具体规定，亦将受到劳动行政部门划定的期限整改；若整改期满仍未能达到相应要求，则将面临每个人5000元以上直至1万元以下的罚款，以及对该劳务派遣公司吊销其劳务派遣业务经营许可证的严厉处罚。并且在这种情况下，若用工单位对被派遣劳动者产生了任何形式的损害，劳务派遣单位及用工单位均需承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用

2024-04-17

207人看过
工程造价
工程造价鉴定单位资质认定申请指南

工程造价鉴定的申请是当事人对工程价款存在争议，既未达成结算协议，也无法采取其他方式确定工程款的，法院可以根据当事人的申请委托有司法鉴定资质的工程造价鉴定机构对工程造价进行鉴定。认定是当事人诉前已经共同选定具有相应资质的鉴定机构对建设工程作出了相应的鉴定结论，诉讼中一方当事人要求重新鉴定的，一般不予准许。建筑工程造价鉴定建筑工程造价是指由建筑工程的双方当事人依法约定的建筑工程所需要费用的总价款。工程价格由成本（直接成本、间接成本）、利润（酬金）和税金构成。工程价格包括：合同价款、追加合同价款和其他款项。合同价款系指按合同条款约定的完成全部工程内容的价款。追加合同价款系指在施工过程因设计变更、索赔等而增加的合同价款以及按合同条款的约定的计算方法计算的材料价差。负责工程计价、审价的工程造价咨询机构和职业专业人员必须持有工程造价咨询单位资质证书和造价工程师注册证书或预算人员从业资格证书。根据《关于

2023-07-20

447人看过
法律综合知识
单位工资发不下来怎么办？

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。5．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-05-15

300人看过

招标流程
电子标书招标业绩做假被发现怎么办

当中标单位标书被发现造假时，标书中的被授权人（公司主管）要负责任的，被授权人对外是有代表公司的人员，要对自己从事的事项承担责任。如果从事的是授权行为，则只由公司承担责任。如果超出授权范围则要自己承担责任。如果是在公示期就发现的，取消该中标人资格。如果有推荐第二候选人的，可以直接确定第二候选人为中标人。如果没有的，只能宣布废标后重新组织招标了。同时把情况汇报政府采购监管部门备案，视情形是否要进行另外的处罚。一、投标授权人一定是本公司的人吗投标授权人不一定是本公司的人。1、通常情况下，建议最好选择投标授权委托人是本单位人；2、如果不是需要查看招标文件的废标条款。废标条款里明确要求，投标授权委托人是不是可以选择非本单位人；3、即使废标条款里没明确的要求，使用非本单位人作为授权委托人也是有一定风险的，因为招标单位在确定最终中标候选人前，有可能需要投标单位提供授权委托人的劳动合同关系或者是社保归属情

2023-06-21

337人看过
工程造价
工程造价审计资质怎么办理

先确定申请公司地址，再按照相关规定办理到当地住房建设局办理申请，工程造价咨询企业资质分甲、乙级，乙级由市建设局受理，省建设厅审批，甲级由建设部审批。一、最新工程造价审计资质：工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级。（一）甲级工程造价咨询企业可以从事各类建设项目的工程造价咨询业务。（二）乙级工程造价咨询企业可以从事工程造价5000万元人民币以下的各类建设项目的工程造价咨询业务。二、建筑工程造价审计的常用方法（一）全面审计法。是指按照国家或行业建筑工程预算定额的编制顺序或施工的先后顺序，逐一的对全部项目进行审查的方法。其具体计算方法和审查过程与编制施工图预算基本相同。此方法的优点是全面、细致，经审计的工程造价差错比较少、质量比较高，缺点是工作量较大。对于工程量比较小、工艺比较简单、造价编制或报价单位技术力量薄弱，甚至信誉度较低的单位须采用全面审计法。（二）标准图审计法。是指对于利用标准图纸或通

2023-03-27

474人看过
鉴定结论
发现笔迹鉴定造假怎么办

可以申请重新鉴定。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十条当事人申请重新鉴定，存在下列情形之一的，人民法院应当准许：(一)鉴定人不具备相应资格的；(二)鉴定程序严重违法的；(三)鉴定意见明显依据不足的；(四)鉴定意见不能作为证据使用的其他情形。存在前款第一项至第三项情形的，鉴定人已经收取的鉴定费用应当退还。拒不退还的，依照本规定第八十一条第二款的规定处理。对鉴定意见的瑕疵，可以通过补正、补充鉴定或者补充质证、重新质证等方法解决的，人民法院不予准许重新鉴定的申请。重新鉴定的，原鉴定意见不得作为认定案件事实的根据。第四十一条对于一方当事人就专门性问题自行委托有关机构或者人员出具的意见，另一方当事人有证据或者理由足以反驳并申请鉴定的，人民法院应予准许。一、司法鉴定的合法性原则司法鉴定合法性原则，是指司法鉴定活动必须严格遵守国家法律、法规的规定。它是评断鉴定过程与结果是否合法和鉴定结论是

2023-03-28

114人看过
病假
2023年事业单位病假工资怎么发放

一、2020年事业单位病假工资怎么发放职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;(三)连续工龄满20年及其以上

2023-05-28

245人看过

工资
企业能发现工资流水造假吗？

这段内容讲述了公司工资流水被银行统一打印，若出现造假情况，公司可能会察觉到。若伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪，将依法追究刑事责任。同时，单位若被发现有违法行为，县级以上人民政府财政部门会予以通报，并可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款。对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款。公司的工资流水是由银行统一打印的,因此如果出现造假的情况,公司有可能会察觉到。伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款。对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款。公司如何应对工资流水造假？工资流水造假是一种常见的劳动违法行为，可能导致公司的财务状况受到影响。为应对这种违法行为，公司可

2023-08-30

310人看过
工资
工资卡冻结让单位发现金

工资卡冻结可以要求用人单位发现金。一、打卡不发工资怎么办？用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。二、起诉后就可以冻结工资卡吗欠钱不还，已被法院起诉的，法院是可以冻结工资卡的。在执行实践中，扣留、提取被申请执行人的收入

2023-06-26

420人看过