签署三方协议公司不给假是否合法
来源:互联网 时间: 2024-05-09 09:25:55 276 人看过

倘若公司拒绝员工申请婚丧假病假、产假的请求,这无疑是违反法律法规的行为;

而若公司仅拒绝员工请事假且这一行为符合公司内部的规章制度,则并不构成违法。

劳动者依照法律规定享受到年休假探亲假婚假及丧假等假期时,用人单位须依据劳动合同中所约定的标准向其支付相应的工资待遇。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月08日 02:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 公司名称修改,三方协议是否需要重新签署?
    需要。纳税人需变更主管税务机关或更改缴税账户必须重新签订三方协议。要更改纳税人的姓名,应在更改税务登记之前终止原始协议,然后再进行税务登记更改。税务登记更改完成后,将从主管税务机关获得新的税收协议,银行将重新签署第三方协议。对已签订了税库银三方协议的,如因主管税务机关变更、纳税人名称变更、缴税账户户名变更、缴税账户账号变更等原因,需终止委托银行划缴税款,可通过上海市电子税务局办理撤销税库银三方协议申请,期间不需要纳税人往返税务机关。公司名称变更需要准备什么材料公司名称的变更申报需交纳的材料有:1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;2、《企业(公司)申请登记委托书》;3、有限责任公司提交股东会决议(内容包括:决议事项、修改公司章程相关条款);国有独资有限责任公司提交董事会决议(内容包括:决议事项、修改公司章程相关条款);4、法律、行政法规规定变更名称必须报经有关部门审批的,提交有关
    2023-07-07
    347人看过
  • 三方协议签署是否能够延期?
    三方协议可以推迟签署。三方就业协议书是中国教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。就业协议是三方合同,涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。三方协议签了可以不去吗签了三方协议不想去了,可以按照合同约定的内容处理。签订三方协议后违约的后果:毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1、用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动。2、用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学校和用人单位长期合作关系,由于对学校怀疑,以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈,没有需求,也就没有毕业生的
    2023-07-03
    379人看过
  • 雇佣前是否签署了三方协议
    三方协议就业前签署毕业前,如果用人单位已经确定可以招聘毕业生,首先签署三方协议,即用人单位、学校和毕业生,由学校统一分配,数量与学生身份一致,为避免毕业生寻找其他单位和雇主招聘其他毕业生,学校有责任履行三方协议。不向未与学校签订三方协议的单位发放登记卡,不拥有学生档案,不开展党团关系和提供学习经验,以确保三方协议的严肃性。三方协议通常在毕业前半年左右发给毕业生。学生们可以去参加招聘会,找到自己喜欢的工作单位。未能履行三方协议的一方应赔偿另一方,并支付不超过5000元的违约金,方可提出终止三方协议。在校学生签订三方协议,在工作单位工作,这称为在职实习。他们仍然是学生,没有时间限制。一般来说,学校不会提前太长时间(大约半年)向学生发送三方协议表。在这段时间内,如果他们换了工作单位,就可以办理转岗手续,每名毕业生都有机会;;毕业后,与工作单位签订正式劳动合同。第一年的前三个月是试用期,然后是实习
    2023-05-07
    390人看过
  •  网上签署三方协议的方法
    本文详细阐述企业在网上申请缴税三方协议的具体步骤。首先,需前往税务局获取纸质文件;其次,登录国税局电子税务局,选择“网签三方协议”;接着,进行身份验证,获取签约账户信息;然后,到开户银行新增三方协议业务,再次登录税务局,进入三方协议,点击查询,选择账号进行验证,即可正常扣税。部分银行实现网签功能,更加便捷。首先,您需要到税务局的办公大厅或税务工作人员处获取三方协议的纸质文件,一式两份。税务机关已经预先填写并盖好了相关内容及印章,因此您只需领取文件并确认其无误即可,无需再次前往税务机关。其次,登录国税局网上电子税务局,在左边的导航栏选择“网签三方协议”。企业如何在网上申请缴税三方协议然后,进行身份验证,验证不通过按要求需要先提交“纳税人存款账户报告表”,一般系统里会自带只需做些修改就可以了。选填部分可以不填。验证通过后,点击下一步,验证身份信息,输入经办人姓名、电话,取得验证码填入。然后,获
    2023-09-11
    262人看过
  • 已签署三方协议后能否合法中途离职
    一、已签署三方协议后能否合法中途离职签了三方协议可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的,可以直接辞职办理失业手续,再到新单位签订劳动合同,原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;或者让原单位出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。二、三方协议书违约金怎么计算1.三方协议的违约金要看合同约定,如果是合同约定的违约金过高,可以要求降低,违约金高于实际损失的30%视为过高。2.但是三方协议本身具有一定的特殊性,三方协议也就是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,三方协议只要拿到用人单位正式入职开始就失效了,失效的三方协议就没有违约金的说法,取而代之的是劳动合同。3.即使劳动合同签定了年限,但是劳动者具有任意解除权,除非是提供过专项培训或者有竞业禁止条款,否则一般不得向劳动者主张违约金。三、签三方协议和劳动
    2023-12-12
    249人看过
  • 是否应签署公司保密协议
    是否应签订公司保密协议公司所有员工都有保密义务,并应签订公司保密协议。企业签订保密协议应注意哪些问题。双方可以平等协商,就保密事项达成一致,这是劳动领域订立保密协议的法律依据。根据上述规定,用人单位有权采取措施保护商业秘密,但在签订保密协议时应注意不得侵犯劳动者的合法权利;劳动者有择业的自由,但在行使权利时不得损害用人单位的商业秘密他们的权利。保密协议与其他协议一样,必须遵循公平、平等的原则,才能产生法律效力。否则,协议无效。2。商业秘密的具体范围应当在协议中明确。我国《反不正当竞争法》对商业秘密的含义作了明确规定:“不为公众所知,能够给权利人带来经济利益,具有实用性,应当采取保密措施的技术秘密和商业信息”。企业没有法律规定的商业秘密的,无权对员工实施竞业限制。商业秘密的特点是:(1)从获取渠道的角度看,商业秘密因不能从正常渠道获取而被称为秘密。商业秘密与其他工业产权的区别在于其获取渠道是
    2023-05-07
    460人看过
  • 学校是否违法强制学生签署三方协议?
    学校强制签三方协议违法。强制签定可以举报。三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益,学校的插入对用人单位起到监督的作用。方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。学校可以强制学生剪头发吗学校强制学生剪头发是违法的。学校的规定直接限制了公民的人身自由,侵害了学生的人身自由权利。根据相关法律规定中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯,人身自由权利,是指公民的人身和行动由自己支配和控制,头发属于头发是人身的一部分,是由公民自己支配和控制的。身体权是指保持人身体的完整性的权利,如头发、指甲的完整性不受他人的侵害,头发是人身体的一部分,学校强行让学生剪头发的行为是触犯了相关法律规定关于公民身体权的。《中华人民共和国普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后,毕业生、用人
    2023-07-06
    139人看过
  • 债务转移是否需要签署三方协议
    债务转移需满足有效债务、可转移债务、一致意见和债权人同意等条件。新债务人可主张原债务人对债权人的抗辩,但原债务人对债权人享有债权的,新债务人不得向债权人主张抵销。新债务人需承担与主债务有关的从债务,但该从债务专属于原债务人自身的除外。债务转移需要符合以下条件:1.存在有效的债务;2.该债务是可以进行转移的债务;3.债务人与第三人协商达成了转移的一致意见;4.债务人转移债务获得了债权人的同意。债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意,债权人未作表示的,视为不同意。债务人转移债务的,新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩;原债务人对债权人享有债权的,新债务人不得向债权人主张抵销。债务人转移债务的,新债务人应当承担与主债务有关的从债务,但是该从债务专属于原债务人自身的除外。债务转移协议需要注意哪些问题?债务转移协议是一种重要的
    2023-11-16
    324人看过
  •  是否需要与毕业生签署三方协议?
    新入职的年轻人不必在找工作时签订三方协议。三方协议是毕业生离校后,就业工作落实所签署的一份协议书。虽然过去三方协议必须签,但现在不一定必须签。三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。新入职的年轻人不必在找工作时签订三方协议。三方协议简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后,就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。 三方协议:从必须签到不一定签,对学生有影响吗?标题:['3. 三方协议:从必须签到不一定签,对学生有影响吗?']三方协议是指学生、学校和教育机构之间就学生在学校期间的学费、课程安排、成绩评定等方面所达成的一项协议。在以前,三方协议是必须签订的,学生、学校和教育机构都有义务遵守协议内容。但是,随着社会的发展,越来越多的学校和教育机构开始放松对三方协议的签订要求,学生和家长也更加关注自身权益。从法律角
    2023-08-26
    134人看过
  • 行政章是否可用于签署三方协议?
    三方协议可以盖行政章。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。三方协议还没盖章可以反悔吗三方学校还没盖章可以反悔。协议就不成立。当事人不签字,就证明当事人不愿意,不可能履行,更谈不上反悔的。总之不签字,当事人就谈不上守约或反悔。三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受相关规定的限定和保护,有些用人单位如许多外企
    2023-07-12
    57人看过
  • 劳动合同签署后的三方协议是否还有效?
    有用。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同,因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同,则三方协议的效力自然解除、正式劳动合同可以约定的违约条款仅局限于涉及保密条款和设定服务期的合同,其他任何情形都不得为劳动者设定违约金。三方协议的违约条款仅针对应届毕业生毕业后未进入用人单位,在正式劳动合同签订后,该违约条款所需的基础已经不复存在,所以违约条款当然不可能顺延至正式劳动合同中。签了劳动合同还用交社保吗签了劳动合同没交社保的还算应届毕业生,只要当事人档案没发生变更,因为有了社保,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,
    2023-07-07
    219人看过
  • 签署三方协议的过程
    收到三方协议在高年级最后一学期,学校将统一发布三方协议。如果您当时不在学校,您可以在返校后及时从学院辅导员处领取,或者让学生代表您领取学校填写只有获准毕业的学生有三方协议,因此,三方协议首先由学校填写一些关于批准毕业的信息和意见,这些信息和意见在收到三方协议后由个人在收到协议时填写,你应该认真填写你的专业和个人信息。如果您填写错误,需要咨询顾问进行更换。由于协议副本无效,有编号统一管理。我们必须仔细填写三方协议的签署流程和三方协议的签署流程由雇主填写并盖章找到工作后,三方协议需要雇主填写并盖章。三方协议共有三份副本。当个人、学校和雇主填写并盖章生效后,个人、学校和雇主应保留一份副本存档,并在协议每页底部注明违约金违约金一般由企业设定,个人也可以参与发表意见。据说,许多单位为了“留住”学生,以高额违约金限制学生。因此,有必要根据实际情况进行谈判。违约金一般不超过5000元。备注栏中的备注允许
    2023-05-07
    399人看过
  • 小公司跟公司签订的三方协议是否符合法律规定?
    小公司可以签三方协议。公司的大小与是否可以签订三方协议无关,只要公司是合法正规的公司即可。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。其依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。就业协议书三方协议规定是什么就业协议书实际上就是三方协议,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。也就是说,就业协议就是三方协议。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合
    2023-07-07
    295人看过
  • 三方协议签署步骤是什么?
    答:在签订合同时首先要仔细审核合同条款,对关乎自己权益要求的事项仔细阅读;其次,要对履行方式及履行内容严加审核,以防漏洞;再次着重审查违约条款,毕竟三方合同涉及的当事人比较多,审核违约责任的划分时要格外慎重;最后要留意,需要三方当事人都要签字或盖章,三方合同才能成立。、三方协议解约手续每位毕业生只有一套三方协议(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位,并与用人单位签订了《三方协议书》后,毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约,应承担违约责任。已签订《三方协议书》的毕业生,如要违约,需办理如下解约手续:(一)到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章);(二)向本学院或是系提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位解约函,原《三方协议书》,负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心;(三)学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《三
    2023-07-05
    367人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 合作协议不是跟公司法人签署是否具备法律效应
      安徽在线咨询 2022-10-08
      合作协议签署不是法定代表人一样具有法律效力,关键是合作协议需要有公司盖章,当时和你签合作协议的签字人具有法定代表人的授权委托书即可。
    • 签署三方协议可以不去吗
      内蒙古在线咨询 2022-04-15
      三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。因此,签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”,还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。学生在签订协议时。要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。以防单位在填写的时候,工资待遇等与过去承诺的大相径庭,学生却因为自己和学校都已经签字盖章而无法挽回。
    • 和公司签署的离职协议书是否可以不签离职协议
      宁夏在线咨询 2021-11-25
      可以不签离职协议。因此,用人单位不为劳动者办理离职手续的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,应当在工作交接时支付。 用人单位应当对已经解除或者终止的劳动合同
    • 未签署合同的协议书是否合法
      台湾在线咨询 2022-06-08
      应当采用书面形式而未采用,除非合同已经履行,对方接受,合同才成立。如果没有履行,或履行主要义务对方不接受,这时只能认定合同未成立,即使有证据证明双方当事人曾达成口头协议也不能认定合同成立。对于法律、行政法规规定和当事人约定应当采用书面形式订立合同而未采用,只要一方已经履行了合同中的主要义务,对方已接受的,合同就成立。当事人不得以合同形式欠缺认定合同不成立。因为任何合同形式都无法与实际履行相比,既然
    • 合同双方外的第三人签署协议是否有法律效应
      辽宁在线咨询 2022-10-25
      一般情况下,只要协议在双方在自愿合法的前提下签订的话,是具有法律效力的。不需要第三方在场。