到期劳动合同未续签如何赔偿-法师兄

到期劳动合同未续签如何赔偿

来源：互联网时间： 2023-07-04 10:33:19 389 人看过

劳动合同到期未续签的赔偿标准：

1、工作满一年支付一个月工资的标准；

2、如果是工作六个月以上不满一年的话，则按一年计算；

3、不满六个月的，则按照半个月的工资计算。

劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同到期未续签单位应该承担什么责任

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期未续签，用人单位不一定需要承担责任，通常有如下情况：

1、用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金；

2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金；

3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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