申请劳动仲裁所需的条件有哪些？-法师兄

申请劳动仲裁所需的条件有哪些？

来源：互联网时间： 2023-07-03 19:03:51 65 人看过

申请劳动仲裁应具备哪些条件：申请人与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议属于劳动争议；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；

申请书及有关材料齐备；提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

实践中，当事人申请劳动仲裁应当具备的条件

（1）申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。

（2）申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。

（3）申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。

（4）必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。

（5）有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。

（6）除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内。

（7）申请书及相关材料备齐并符合要求。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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