公司是否能够雇佣70岁的监事？-法师兄

公司是否能够雇佣70岁的监事？

来源：互联网时间： 2024-03-17 06:00:09 108 人看过

本文介绍了老年人成为公司监事的相关法律规定和条件。只要老年人满足无民事行为能力或限制民事行为能力、无贪污贿赂等犯罪记录、不担任破产清算的公司、企业职务且无个人责任、不担任因违法被吊销营业执照的公司法定代表人等条件，就可以成为公司监事。

70岁以上且符合法律规定的老年人，只要满足相应条件，就有资格成为公司监事。

有下列情形之一的，不得担任公司的监事：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

如果老人没有以上情形的，就可以担任公司监事。

老年人能否成为公司监事的具体条件

根据《公司法》第五十二条的规定，董事、高级管理人员不得兼任监事。因此，老年人不能成为公司的监事。同时，《公司法》第五十三条也明确规定了监事会中职工代表的比例不得低于1/3，具体比例由公司章程规定。因此，在制定公司章程时，需要明确监事会中职工代表的比例，并确保老年人不能担任公司监事。

老年人只要满足相应条件，就有资格成为公司监事。但需注意，老年人需符合《公司法》第五十二条的规定，董事、高级管理人员不得兼任监事。同时，《公司法》第五十三条也明确规定了监事会中职工代表的比例不得低于1/3，具体比例由公司章程规定。因此，在制定公司章程时，需要明确监事会中职工代表的比例，并确保老年人不能担任公司监事。

《公司法》第一百四十六条，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。

董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。

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