(1)鉴定机构是否具有合法资质?
(2)鉴定程序是否合法?
(3)送检材料是否原件?内容是否真实完整?
一、劳动争议证据怎么整理
1、对提交的证据材料逐一分类编号,制作证据清单,注明证据的名称、份数和页数;
2、在清单中对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明;
3、在证据清单中签名盖章,注明提交人及提交日期;
4、依照对方当事人人数提交副本;
5、仲裁部门收到当事人提交的证据材料,应当出具收据,由经办人员签名或者盖章。
二、举证时限与证据交换
第十六条被诉人应当在答辩期届满前提出书面答辩,阐明其对申诉人仲裁请求及所依据的事实和理由的意见。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响案件的审理。
第十七条仲裁委员会应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时,向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向仲裁委员会申请调查取证的情形、仲裁委员会根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。
仲裁委员会指定的举证期限不得少于十五日,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书之日起计算。举证期限也可以由当事人协商一致,并经仲裁委员会认可。
第十八条当事人应当在举证期限内向仲裁委员会提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交证据材料,仲裁委员会审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。
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如何收集劳动争议证据是有效的
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工资口头约定没证据如何定案靠规则/劳动争议举证规则知多少
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刑事证明对象是指在刑事诉讼中需要用证据加以证明的案件事实,包括实体法事实和程序法事实。实体法事实指对解决案件实体问题具有法律意义的事实,如被告人的身份、被指控的犯罪行为是否存在等。程序法事实则包括关于回避的事实、影响采取某种强制措施的事实等... 更多>
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劳动争议中的劳动争议证据如何举证责任倒置黑龙江在线咨询 2022-02-02只要能证明与用人单位有劳动关系,有些地方可以用“举证责任倒置”。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方
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劳动争议诉讼中劳动关系证据如何收集,劳动关系的证据规定是怎样的香港在线咨询 2022-02-13一、下列证据可作为证明劳动关系存在的证据:1、用人单位的招聘登记表、报名表;2、同事的证言;3、工作证、门禁卡、工作服;4、代表公司对外签订的合同;5、工资发放凭证(工资条或工资发放银行流水记录);6、个税完税证明或社会保险缴纳证明;7、员工花名册、员工考勤记录;8、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。二、相关规定:《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号各
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解决劳动争议应如何搜集劳动证据上海在线咨询 2022-07-13在解决劳动诉讼纠纷时,当事人应当依法收集下列劳动证据:来源于用人单位的证据,比如工资单、单位签订劳动合同时收取押金等的收条等;来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据;来源于有关社会机构的证据,如职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等;来源于劳动保障部门的证据,如劳动保障部门告知投诉受理结果等。
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劳动争议仲裁庭审中,应该如何收集和发现劳动争议证据,要注意什么广西在线咨询 2022-02-14证据的收集是一项基础性且意义重大的准备工作。收集证据时应注意以下几点:首先要明确已有哪些证据,还有哪些证据需要补充收集。列出待收集证据清单并分清轻重缓急;现有的与争议有关的所有资料、物品、信息注意保存;可以自己收集补充的证据应尽快收集补充并保存好;证据存在但自己无法收集的(如证据在对方手里),应将此作为收集线索提供给仲裁庭或法庭,请求其依职权收集;事实存在但无任何有力证据证明的,可提前在适当时机以
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劳动争议胜诉伪造证据如何处罚?广西在线咨询 2023-05-131、如果伪造证据,首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面,如果情节严重的,要承担刑事责任。 2、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第五十四条凡是伪造证据的,无论属于何方,必须受法律追究; 第六十一条法庭查明证人有意作伪证或者隐匿罪证时,应当依法处理; 第一百二十五条询问证人,应当告知他应当如实地提供证据、证言和有意作伪证或者隐匿罪证要负法律责任。 第八十二条公安机关对