没有签合同可以要求自己交社保吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-09 11:21:16 384 人看过

没签合同给交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。是否签合同并不直接影响交社保。缴纳社保是以实际劳动关系为要件的。

一、试用期可以不交社保吗

试用期内是不可以不交社保的。单位不交社保的,劳动者可以跟单位协商;协商不成的,可以到劳动监察部门、社保行政部门等进行投诉;还可以依法申请劳动仲裁和提起劳动诉讼。根据相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系,且试用期包含在劳动合同期限内,单位应按规定自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记手续,依法缴纳社会保险。

二、深圳社保交满15年可以享有多少年休假

年假的话主要看在这家公司的工作年限。办理社保的时长为三十天,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

三、试用期未交社保

要交。根据《劳动合同法》的相关规定,在劳动关系存续期间,包括试用期,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月23日 00:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 工作一年没有签合同自己辞职可以要求补偿么
    不合理,正常离职无需支付赔偿,建议你先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。一、没签合同的工人老板不发工资怎么办用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以
    2023-02-28
    333人看过
  • 没上班了社保断了自己可以交吗
    社会保险是一种比较划算的福利。离职后的自由职业人员如果还没有找到新工作,又想自己缴纳社保,那么可以携带户口本、身份证和复印件,2张1寸照片等资料到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局进行社保缴纳。自由职业者只能缴纳养老金和医疗保险这两个部分,其他部分的社保项目不能参加。一、个人买社保有哪些险种个人要交的社会保险一般有养老保险和医疗保险。1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);2、参保条件:城镇户口或农转非户口;3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);4、个人所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。二、自由职业人员如何缴纳社保自由职业者缴纳社保的办法:依法向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后以灵活就业人员身
    2023-06-27
    380人看过
  • 自己可不可以交社保
    法律综合知识
    自己可以交社保吗?1、符合条件的前提下可以的:在当事人属于无雇工的个体工商户或者灵活就业人员的,可以在当地以个人的名义参加社保的基本养老保险、医疗保险,其他三险,个人不能参保;2、参保时,应带上本人的身份证、户口本、个体工商户营业执照、居住证等证件,去户口所在地的社保部门,书面申请参保后,根据工作人员的提示,办理相关手续即可。3、找社保代缴机构代缴。
    2022-11-22
    354人看过
  • 没有签劳动合同可以保护自己权益么?
    一名销售人员,在一家公司工作近半年了,当初公司口头承诺月工资4000元,但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了,目前已有2个月的工资没有发放;由于当初没有签订劳动合同,因此这名销售人员不知道法律是否保护这种劳动关系,是否能讨回未发的工资?律师意见:按照劳动法的规定,用人单位应与员工签订劳动合同,且劳动合同应当以书面形式订立。但是在现实中,不签书面合同的现象很普遍,那么没有劳动合同,法律是否保护呢?我们认为在本案例中,公司未与员工签订劳动合同,但是员工在公司工作已经近半年,双方实质上已形成法律上所讲的事实劳动关系,该劳动关系亦受法律保护。双方未签订劳动合同,过错在于公司,劳动者可以向劳动部门申请申诉、举报通过法律保障自己的正当权益。同时,按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付
    2023-06-10
    339人看过
  • 没有交社保可以自离吗
    法律综合知识
    一、没有交社保可以自离吗当公司未能履行法定的社保缴纳义务时,员工可以选择自行解除雇佣关系。根据我国相关法律规定,用人单位及其职工自建立劳动关系之日起,即应当在一个月内签订书面劳动合同,并按照规定办理社保缴费手续,该项义务属于用人单位必须承担的责任。如若公司存在漏缴、拒缴等行为,将被视为违反劳动法律规范,员工可依据相关法律程序与其解除劳动关系。在社保缴纳方面,用人单位具有不可推卸的法律责任,其有义务为员工补交所欠社保费用。同时,针对由于企业未交付社保导致原本由该公司负责的员工离职的情况,后者还有权要求用人单位给予经济补偿金,金额依照其在公司的服务年限为准,每满一年便可领取一个月工资作为补偿;对于工作超过半年但不足一整年的员工,以实际服务期限来累计全年的时间;而对于工作期尚未达到半年的员工,则需获得半个月工资的额外补偿。此外,假如用人单位至今仍未与员工签署正式的劳动合同,那么员工自用工之日起的
    2024-04-01
    493人看过
  • 自己交社保可以要公司补贴吗
    一、社保社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、自己交社保可以要公司补贴吗可以要求公司补缴社保,如公司拒绝缴纳,可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根
    2023-02-26
    51人看过
  • 社保可以自己交吗?方法有哪些?
    一、社保可以自己交吗可以,如果大家想要自己缴纳社保可以以灵活就业人员的身份来进行参保,但是个人在购买社保的时候只能购买养老保险和医疗保险两种,生育保险、工伤保险以及失业保险这三种是不能购买的。各个地区对以灵活就业人员的身份缴纳社保的各缴费比例要求是不一样的,具体需要按照哪种缴费比例来缴纳,大家可以去咨询当地的社保经办机构。不管是在单位购买的社保,又或者是以个人名义来购买的社保,在退休之后想要领取相应的养老金,都必须要满足最低年限15年。二、自己交社保的方法有哪些1、去当地社保局办理如果你有本地户口,可以直接去当地的社保经办机构办理参保手续。去办理参保手续时,需要带上本人身份证件或者户口簿以及本人照片等资料,然后按着要求足额缴纳社保费用。需要大家注意的是,如果是自己去购买社保,只能购买养老和医疗两种,社保中的其它三种保险是无法购买的。2、找代理机构购买如果大家想要五种保险都买齐,可以选择一些
    2023-05-17
    57人看过
  • 劳动合同签订后,自己是否仍可要求不缴纳社保?
    这样合同是无效的,缺失必备条款,劳动合同要劳动者和雇佣单位相互协商,雇佣单位书写劳动合同,劳动者如果对合同中内容有异议,可以和公司协商,劳动合同中内容要真实有效,雇佣单位不能欺瞒劳动者。只要劳动者和公司约定好就可以。但是如果是多个劳动者作为一个集体单位和公司签订集体合同,是需要到行政管理部门进行备案的。公司不交纳社保需要交个税吗按照税法规定,当然还是要交纳个人所得税。个人所得税依法应由企业代扣代缴。问题是如果没给你们签合同、交社保,那么公司一般情况下,这种工资是不敢走正账的,怕入账了查到没交,会补交、罚款(一般罚款还不是小数)。而如果不入账,公司就不能申报个人所得税,也就是说不能扣你们个人所得税了。是不是这种情况,估计员工一般是不可能了解得这么清清楚楚。如果公司入账了,那么就要申报个税、代扣代缴。不申报、不代扣代缴,将由企业承担逃税责任,补交并承担罚款。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订
    2023-07-19
    436人看过
  • 社保自己交,单位可以补吗
    单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。一、进入公司上班多久可以缴纳社保用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社
    2023-06-21
    358人看过
  • 自己可以交社保吗,如何缴纳社保
    1、个人缴纳社保费,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下:直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。2、办理时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。3、再办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及上述相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。4、对于异地人员如果想要在当地办理社保缴纳的,需要申请社保转移手续,其具体办理流程如下:(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息
    2023-04-01
    435人看过
  • 自己开公司交社保可以吗
    自己开公司交社保可以。社保是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度,项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。购买社保需要携带公司营业执照(正副本)、公章、组织机构代码证书、法人身份证、参保人员身份证、合同、参保人员照片到社保登记窗口办理新开户登记,新开户后发给社保登记证,计算每月应缴金额进行缴费,公司填写手册、社保复核。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    2024-05-13
    443人看过
  • 主播没有签合同和交社保可以仲裁吗
    一、主播没有签合同和交社保可以仲裁吗需要先判断主播与运营公司之间的劳资关系,主播属于劳动者还是合作者。认定网络主播与其签约公司之间是否构成劳动关系,可以从双方是否有订立劳动合同的合意,协议约定的权利义务的具体内容及实际履行情况是否具有一定的人身依附性和经济从属性等方面判断。实践中,网红主播和MCN机构往往会签订《经纪合同》、《合作协议》、《主播签约协议》等合同,而且经常会在合同中明确约定双方不构成劳动关系。双方能否构成事实劳动关系,需要分析双方实际情况,从双方是否具有人身隶属性和经济隶属性这一核心要件进行判断。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳
    2023-06-11
    58人看过
  • 己签了合同,可以自离吗
    上班签约后,离婚一定是违法的。因为没有按照相关规定退休,所以给公司带来了损失。公司可以根据劳动合同法第90条的规定要求赔偿损失。我国法律规定,劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。自离给工资吗一、自离给工资吗1、自离给工资。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺,若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付,只有在存在工资支付障碍的前提下,用人单位可以暂缓工资支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第九十一条【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担
    2023-08-18
    227人看过
  • 没签合同自己辞职可以直接走吗
    一、没签合同自己辞职可以直接走吗尽管贵单位尚未与员工签署劳动合同,此举实属违规行为,然而,根据相关法律法规,仍需事先递交辞职信给用人单位并等待满30个自然日后方可正式办理离职手续;您还可依法向贵司索取未签劳动合同时期的双倍工资差额补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条明文规定:“劳动者应在提前三十个自然日内通过书面形式通知雇主,可解除其与雇主之间的劳动合同关系”,而对于尚处于试用期阶段的劳动者而言,只需提前三个工作日向用人单位提交书面申请即可解除劳动合同。《劳动合同法》规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;5、用人单位未及时足额
    2024-07-12
    245人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 工厂没签合同没交社保老板可以自己维权吗
      安徽在线咨询 2023-02-05
      工厂未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失,或者要求用人单位进行补缴。发生以上情形协商不成的,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    • 只买社保,没有签合同,自动,可以要求补偿吗
      山西在线咨询 2022-10-06
      根据你的描述,你可以“未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由解除劳动关系,并由此获得未签订劳动合同期间(最长11个月)的双倍工资及解除劳动合同经济补偿
    • 没有签劳动合同,但是自己公司给交了社保,自己可以马上离职要钱吗
      江苏在线咨询 2022-03-03
      劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签到劳动合同,用人单位没有依法给劳动者缴纳社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。要求用人单位支付经济补偿金,要求用人单位补交社保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的
    • 公司没有签劳动合同,也没有自己提供社保,离职可以要求双倍工资吗
      吉林省在线咨询 2022-01-08
      一、按照《劳动合同法》的规定,用工单位自用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同。超过一年未与劳动者签订劳动合同的视为已签订无期限劳动合同。在本案中你可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资,即11个月,和补交未购买的社保。 二、作为一个明智的劳动者我们不应该选择自动离职,在上述这种情况下,你可以选择快递EMS一封,说明因为单位不与你签订书面劳动合同和购买社保,已严重侵犯你的合法权益,被迫解除劳动
    • 自己交医保人可以自己交社保吗?
      内蒙古在线咨询 2023-09-02
      自费交社保有两种方式:职工社保和城乡社保。如果是自费缴纳职工社保的,需要交医疗保险。如果是自费缴纳城乡社保就不一定需要缴纳医保,因为当事人可以选择交医疗保险或交养老保险,或两者都交。