上班期间误伤工友怎么赔偿-法师兄

上班期间误伤工友怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-06-20 10:54:34 178 人看过

符合工伤情形的，由用人单位和社保局依法承担各项工伤保险待遇;未依法办理工伤保险的，全部由用人单位承担;工伤赔付不考虑员工过错。如确因其他员工个人原因造成其他员工发生工伤，给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿。

一、未缴纳工伤保险发生工伤怎么办

如果没有参加工伤保险期间，在用人单位有职工发生工伤的话，就由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因为没有参加工伤保险的单位，有员工发生工伤事故的话，那么各项待遇全部由单位负责支付。

二、没有合同没有工伤保险如何工伤认定

1、申请工伤认定，首先要确立劳动关系，没有劳动合同，可以通过其它相关证据证明事实劳动关系;

2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

3、工伤保险是国家强制性要求公司为员工购买的，所以公司没有购买是公司的责任，不影响劳动者在事故发生后申请工伤认定、伤残鉴定，区别仅在于公司为员工购买了工伤保险，那么赔偿金由公司和工伤保险基金共同承担，而公司没有购买工伤保险所有费用由公司按照工伤保险的标准自行承担。

三、没签合同的工伤怎么补偿

员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

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