一、社保包含五险一金吗
社保并不包含五险一金,相反,五险一金包含社保。我们平时说的社保主要就是生育保险,失业保险,养老保险,医疗保险,工伤保险。五险一金除了上面的5种保险以外,还包含有住房公积金。
社保是国家强制企业必须缴纳的,但是住房公积金并不是强制性的,有一些企业考虑到员工的住房性质,所以会给员工购买住房公积金,让员工能够在住房方面享受到一定的福利待遇。所以有请大家遇到了缴纳五险一金的企业,大家就可以分析这样的企业了,毕竟现在很多的企业都是支持购买社保。
二、社保怎么交
对于上班族来说,社保并不需要自己交,因为公司会给员工缴纳,大家只需要每个月从工资里面扣除一部分费用,缴纳社保就可以了。但是如果是个人缴纳的话,具体的方式如下:
首先要确认自己符不符合缴纳社保的标准建议,大家在交费以前先咨询当地的客服,然后再来进行缴费的办理。
确认了自己可以缴纳以后,把自己的相关证件准备好,然后去窗口办理手续就可以了。
大家在填写资料的时候,一定要选择适合自己的缴费基数,之后再结合自己的具体情况去选择。当我们把所有的资料都填完了以后,就提交给工作人员,然后在规定的时间里面缴费。
三、社保缴费比例是多少
1、医疗保险的缴费比例是单位交10%,个人交2%。
2、养老保险的缴费比例是单位交20%个人交8%。
3、失业保险的缴费比例是单位缴纳1.5%个人缴纳0.5%。
4、生育保险和工伤保险都不用员工自己交费一般是由企业来承担的,比如北京就是缴纳8%的生育保险,我们工伤保险要看单位的性质,不同的性质扣缴的比例不一样。
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劳务外包要交社保或五险一金吗澳门在线咨询 2021-12-241、劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用,劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。3、劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险,劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分,逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
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社保法中社保是五险一金吗,怎么规定浙江在线咨询 2023-02-13社保不是五险一金,社保主要就是包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险和失业保险,这里的一金主要是指住房公积金,住房公积金并不包含在社保当中。有很多人都只知道社保是国家要求用人单位必须要缴纳的,殊不知,用人单位也有义务缴纳住房公积金。
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社保五险一金都必须交吗山东在线咨询 2021-07-15五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 社保是基础的保障,在经济没有没有压力的情况下,可以酌情补充商业保险。可以以寿险和重大疾
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老家交的社保和五险一金的社保冲突吗?湖北在线咨询 2021-12-16有冲突。工伤保险遵循以下十个原则: 1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则; 7、一次性补偿与长期补偿相结合原则; 8、确定伤残和职业病等级原则; 9、区别直接经济损失与间接经济损失原则; 10、集中管理原则。