员工被开除要满足什么条件呢-法师兄

员工被开除要满足什么条件呢

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-29 19:22:34 221 人看过

开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上，企业通常坚持“教育为主，惩罚为辅，惩前毖后，治病救人”的原则。只要其错误不十分严重，并愿意改正错误，就不马上开除，可先给予留用察看处分，以观后效。

开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式，它适用于严重Υ法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：被判刑并入监服刑的;二次劳教被注销城市户口的;留用察看期间表现仍不好的。

被开除应满足的条件

单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。

开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。被开除后，被处分人不再具有行政机关公务员的身份。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多解除劳动关系相关文章

公证员
必须满足什么条件才能担任公证员呢

通过司法考试后，在公证机构实习二年以上，经考核合格后，由公证机构推荐，由所在地司法部门报省审核同意后，报请国务院任命，并由省司法部门颁发执业证书。不需再考试。根据相关法律规定，担任公证员必须具备以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)具有选举权和被选举权;(三)年龄二十五周岁以上六十五周岁以下;(四)公道正派，遵纪守法，品行良好，具备良好的职业道德;(五)通过国家司法考试;(六)在公证机构实习二年以上或者具有三年以上其他法律职业经历并在公证机构实习一年以上，经考核合格。第十九条从事法学教学、研究工作，具有高级职称的人员，或者具有本科以上学历，从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师，已经离开原工作岗位，经考核合格的，可以担任公证员。附：公证员执业申请：第二十一条担任公证员，应当由符合公证员条件的人员提出申请，经公证机构推荐，由所在地的司法行政部门报省、自治区、直辖市人民

2023-06-02

326人看过
仲裁机构
员工旷工多少天可以开除?开除条件是什么?

所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。究竟旷工多少天，公司可以开除员工，法律并没有规定。但《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。而《劳动合同法》第三十九条第二项规定，严重违反用人单位的规章制度的，立即解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。一、员工违法违纪辞退书怎么写先生／小姐：你自年月连续累积早退次。违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到；凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退；工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工；每次迟到（早退）达30分钟及以上

2023-06-21

313人看过
合同无效
国企单位员工被开除的条件

国企单位开除条件如下：1、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；2、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；3、在职期间违反用人单位规定的可开除；4、劳动者连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，可开除。一次酒驾会被国企单位开除吗酒驾一般分为饮酒驾车和醉酒驾车，根据我国相关法律规定，一般情况下，醉酒驾车都会被单位开除。因为醉酒驾车的行为已经触碰到了法律线，驾驶员涉嫌危险驾驶罪，如果驾驶者被依法追究刑事责任的话，那么用人单位有理由依据法律与酒驾员工解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位

2023-07-15

262人看过
劳动保护制度
哪些条件会导致员工被开除？

随着人们法律意识的逐渐增强，很多公司已经不能随随便便地解雇员工了。如果存在以下的情形，公司可以单方面解除劳动合同。1、试用期被证明不符合录用条件；2、严重违反单位的规章制度；3、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对本单位造成严重影响，或经单位提出，拒不改正；5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使单位违背真实意思订立或变更劳动合同致使劳动合同无效；6、被依法追究刑事责任。单位开除员工的程序1．通知劳动者解除劳动合同；2．将解除劳动合同理由通知工会；3．出具解除劳动合同证明；4．办理档案和社会保险关系转移手续；5．办理工作交接，支付经济补偿金。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者

2023-06-30

222人看过

法律综合知识
债务转移生效条件要满足什么呢

一、债务转移生效条件要满足什么呢债务转让需要满足下列条件才会生效：须有有效债务存在；债务转让须经债权人的同意；被转移的债务应当具有可转移性；第三人须与债务人就债务的转移达成合意；法律规定的其他条件等。《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第五百五十一条债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。二、民间借贷债务转移的条件是什么民间借贷债务转移的条件是：（一）须存在有效的债务；（二）当事人被转移的债务确实可移转；（三）第三人须与债权人或者债务人就债务的转让达成一致的意见；（四）当事人债务转让要经债权人同意。《民法典》第五百五十一条债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，

2024-01-28

144人看过
工程分包
合法分包满足什么条件呢

合法分包需要满足下列条件：1.取得了发包人的同意，或者在总承包合同中约定了可以将工程进行分包。2.只进行了一次分包，也就是说，分包单位不得再将其承包的工程分包出去。3.分包给的施工单位是具有相应资质条件的单位。4.分包的工程不是主体工程。法律规定，总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但不得将主体工程分包出去。一、如何认定违法分包行为违法分包，一般是指下面的几种行为：(一)总承包的单位将现在拥有的建设工程分包给下面不具备承接这个工程所应该拥有的相应资质条件的单位的；(二)建设工程的总承包方在合同里面没有进行约定，又没有经过相关的建设单位的认可，承包单位自行将现在已经承包了的建设工程里的部分工程交给其他的单位完成的；(三)建设工程的总承包方私自将建设工程里面的主体结构的相关施工工程分包给其他的施工单位的；(四)分包这个建设工程的单位将现在所承包的建设工程再私自进

2023-06-25

389人看过
辞退
辞退怀孕女员工要满足的条件是什么

辞退怀孕女员工要满足的条件有：1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；3、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。一、哪些情况下可以进行劳动关系的解除以下情形可以解除劳动关系：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。二、用人单位是可以随时解除劳动合同的用人单位可以随时解除劳动合同的情况(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

2023-03-23

205人看过
法律综合知识
施工单位开工要满足哪些条件

一、施工单位开工要满足哪些条件在工程开始之前，必须办理建设许可证；依据相关法律法规，建设方需于工程动工前提请所在县市级人民政府建设管理机构申请建设许可证，唯小型项目除外，由国务院建设行政主管部门统一决定；申请建设许可证需具备以下条件：（一）已完成工地用地审批手续；（二）已获得建设工程规划许可证；（三）拆迁工作进度符合要求；（四）明确建筑施工企业；（五）有充足的资金、施工图及技术资料；（六）实施质量与安全保障措施。《中华人民共和国建筑法》第七条建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证；但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证。第八条申请领取施工许可证，应当具备下列条件：（一）已经办理该建筑工程用地批准手续；（二）依法应当办理建设工程规划许可证

2024-03-26

94人看过

履行劳动合同
员工是否因满勤被开除

依据劳动合同规定或公司全勤制度，用人单位应支付相应的全勤福利。若劳动关系在当月未达到全勤标准，劳动者将不享受全勤待遇。用人单位在劳动关系解除或终止时，需依法结清劳动者已付出的劳动报酬，或下一个发薪日期支付。1.如果劳动关系在当月全面解除，用人单位应按照劳动合同规定或公司全勤制度支付相应的全勤福利；2.如果劳动关系在当月未达到全勤标准，劳动者将不享受全勤待遇；3.在劳动关系解除或终止时，用人单位应依法结清劳动者已付出的劳动报酬，或者在下一个发薪日期支付。劳动关系解除劳动关系解除是指劳动合同关系终止,劳动者终止就业关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同,也可以依照法定程序解除劳动合同。在劳动关系解除后,用人单位应当依法及时足额支付劳动者的工资和社会保险费用,并出具解除或者终止劳动合同的证明,办理相关手续。劳动者应当依法履行劳动合同规定的义务,并遵守用

2023-11-11

185人看过
法律综合知识
企业职工工作满一年被开除有什么补偿呢

解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-04-19

93人看过
裁员
裁员必须满足什么条件？

经济性裁员是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段。用人单位裁员要符合的条件：存在《劳动合同法》第四十一条第一款情形之一；用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况；裁减人员方案经向劳动行政部门报告；其他。经济性裁员的范围除法律明文规定不得裁减的人员之外的所有人，企业都可以适用经济性裁员。《劳动合同法》第四十二条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和

2023-07-06

234人看过
落户
天津积分落户需要满足什么条件呢

一、天津积分落户需要哪些条件才能申请1、首先你要有居住证：在天津居住半年或更久，有资格申请居住证，经过公安部门的多项审批历时半年左右下发。2、社保缴满1年(这里说明一下，社保的期限是截止到申请时间前一年的12月底)。3、根据政策的加分制度，积分达到140分及以上才可以申请落户(140分是16年的标准，根据以前几年的数据，预计17年的申请分数线可能达到146分)4、新增个人收入全员全额申报明细(连续12个月的个人收入全员全额申报明细不在只针对于5人以上申报的企业了，必须申报人人手一份)5、准迁证下发时间大概半年左右，一般情况在每年的7月份和12月份下发。对于没有居住证的朋友来说，拿到准迁证，即使你的积分够了，所有材料齐全，也要1年左右的时间。二、申请天津积分落户最低要多少分根据《天津市居住证管理暂行办法》规定，天津居住证积分入户申报指导分值为140分(最低标准)，下半年天津市积分落户通过人数

2023-05-30

63人看过

投资移民
投资移民美国需要满足什么条件呢

申请通过率高，批准时间短，不需要语言和投资经历、学历要求等都是美国投资移民项目的受欢迎的原因。下面，我们来简单说说美国区域中心移民项目，也就是美国EB5移民项目的条件。1.个人财产的条件申请美国投资移民时，需要拥有最少50万美元的合法资产。50万美金的资产，是你申请美国投资移民时，最少要满足的条件。这个资产的来源只是合法的就行，遗产继承、别人的赠送都可以，不一定是要自己赚来的。2.年龄的条件申请人需要在21周岁以上，才能申请美国投资移民项目，这是美国移民局的规定。同时，申请这项项目的移民配偶和不满21周岁的孩子也可以一起申请移民。子女申请移民成功，获得美国公民身份后，福利多多，不仅可以享受美国的13年免费教育，可以享受更好的教育资源，还可以用低于别人的条件进入美国的名校。3.财产和收入合法证明资料根据以上条件的内容，虽然申请人的资产可以不用自己工作所得，可以通过其他途径获得，可以由他人给予

2023-05-31

440人看过
法律综合知识
办理遗嘱信托需要满足什么条件呢

办理遗嘱信托需要满足的条件：（1）形式要件：遗嘱的形式要件：自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱。设立信托，应当采取书面形式；书面形式包括信托合同、遗嘱或者法律、行政法规规定的其他书面文件。因而遗嘱信托可采用自书、代书及公证的方式。（2）实质要件：遗嘱信托的委托人即立遗嘱人应当具有完全的民事行为能力；所信托的财产需是其合法所有的确定的财产。《民法典》第一千一百三十八条【口头遗嘱】遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。

2024-05-11

324人看过