企业会员二十五人以上,就应当成立工会。根据相关法律规定,工会代表的是劳动者的利益。县级以上地方可以建立地方各级总工会。女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会。
一、工会换届几年一次
工会一般五年换届一次。中国工会全国代表大会,每五年举行一次,由中华全国总工会执行委员会召集。中华全国总工会执行委员会,在全国代表大会闭会期间,负责贯彻执行全国代表大会的决议,领导全国工会工作。在特殊情况下,由中华全国总工会执行委员会主席团提议,经执行委员会全体会议通过,可以提前或者延期举行,代表名额和代表选举办法由中华全国总工会决定。
二、被派遣劳动的也需要加入工会吗
劳务派遣单位和用工单位都应依法建立工会组织,吸收劳务派遣工加入工会,任何组织和个人不得阻挠和限制。
劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会,劳务派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为委员会成员。劳务派遣单位没有建立工会组织的,劳务派遣工直接参加用工单位工会。
三、联合体合同怎么签订
联合体合同的签订方式:
1、集体合同草案,首先,应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过;
2、集体合同草案讨论通过后,由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立;
3、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。联合体合同即集体合同,由工会与用人单位签订。
-
工会代表人数达到多少时必须成立工会
165人看过
-
企业工会成立必须签集体合同吗
481人看过
-
企业是否必须有工会?
369人看过
-
企业必须有工会组织吗
175人看过
-
业主委员会必须成立吗
201人看过
-
私营企业成立工会每月交多少钱
340人看过
工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
-
企业工会成立必须签集体合同吗湖北在线咨询 2023-01-151、依据我国相关法律的规定,企业工会成立的,并没有规定一定要签订集体劳动合同,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以签订集体劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条集体合同的订立和内容企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一
-
企业都有法律规定必须成立工会吗山西在线咨询 2023-11-30法律分析 企业达到一定规模应当成立工会。中国工会章程第二十五条规定,企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位,应当依法建立工会组织。工会保护劳动者的合法权益,用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正。
-
-
工会代表人数达到多少时必须成立工会贵州在线咨询 2021-11-10企业有会员25人以上的,应当设立基层工会委员会;不足25人的,可以单独设立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的成员共同设立基层工会委员会,也可以选举一名组织者组织会员开展活动。女职工人数多的,可以成立工会女职工委员会,在同级工会领导下工作;女职工人数少的,可以在工会委员会设立女职工委员。企业员工较多的乡镇和城市街道可以建立基层工会联合会。建立县级以上地方各级总工会。同一行业或几个性质相近的行业可
-
业主委员会必须成立吗香港在线咨询 2021-12-13最好是成立业主委员会,业主委员会,是指由物业管理区域内业主代表组成,代表业主的利益,向社会各方反映业主意愿和要求,并监督物业管理公司管理运作的一个民间组织,不具备独立法人资格。业主委员会由业主大会会议选举产生,由5至11人单数组成。业主委员会委员应当是物业管理区域内的业主,并符合下列条件:具有完全民事行为能力;遵守国家有关法律、法规;遵守业主大会议事规则、管理规约,模范履行业主义务;热心公益事业,