签订劳动合同有哪些条款？-法师兄

签订劳动合同有哪些条款？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 20:44:53 430 人看过

签订劳动合同的条款如下：

用人单位名称、住所及法定代表人或主要负责人；

（二）劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；

（3）劳动合同期限；

（4）工作内容和地点；

（五）工作时间和休息休假；

（6）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；

（九）法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动者在与单位签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同条款

。

劳动合同是用人单位与劳动者之间就权利、义务进行明确约定的书面文件，求职者一旦签名，除非条款违法违规无效，否则即意味着对相应条款的认可与接受。因此，在签署劳动合同时，求职者应当仔细阅读相关条款，尤其关注其中关于合同期限、工作岗位、工资待遇、工作时间、工作地点的部分；如部分条款存有歧义，则应当及时提出，要求人事工作人员进行说明、备注；对部分条款中留有空白，则需及时进行勾画，避免遭遇“事后添加、涂改”的情况发生。

在入职前，了解一些法律知识能防止自己被骗，也能更好的维护自己的权益，统一银座应届生入职也不例外。若在入职过程中，用人单位要求职工缴纳钱财的，劳动者可以拒绝，对于在毕业前与用人单位签署了三方协议的，在入职后也是需要签署一份劳动合同的。

《劳动合同法》第十七条劳动合同的内容

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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