在普通情况下拖欠农民工工资是不会被判刑的,属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚以及赔偿责任。但如果有以转移财产或者是逃匿等方法来躲避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯《刑法》规定的拒不支付劳动报酬罪,这时候就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
民工给拖欠工资怎么办?
一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。二、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。三、劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。据了解,北京市劳动部门加强了劳动执法监察,特别对拖欠农民工资的,举报一件就要查处一件。
《刑法》第二百七十六条之一:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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拖欠农民工工资的法律怎么惩罚重庆在线咨询 2022-11-051、依据我国法律的规定,拖欠农民工工资的,农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金,劳动行政部门可以给予行政处罚,拒不支付工资的,移送司法机关追究刑事责任。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令
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拖欠工资的惩罚有哪些?山西在线咨询 2023-06-281、单位后补工资和申请仲裁没有直接关系,因为您是就公司之前的行为主张权利; 2、如果您的要求公司都可以满足,您可以撤销仲裁; 3、您撤销仲裁后,若公司反悔,那么您可以重新提前仲裁。
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老板拖欠工资惩罚赔偿有法律依据吗广东在线咨询 2022-01-28我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”第九十一条规定:“克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。”因此,老板拖欠工资进行惩罚赔偿是有法律依据的。因为没有制定出明确的标准,在实际中也没有得到落实和执行。
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拖欠工资的惩罚标准是什么内蒙古在线咨询 2022-06-22这个要具体分析了。不知您老板是否跟您签订合同了,如果没有签订合同,还拖欠工资,拖欠工资的惩罚可以要求双倍支付您工资。经济补偿根据您工作的年限来计算。工作满一年,按一个月计算。工作六个月以上不满一年,按一个月计算。不足六个月,按半个月计算。