员工不接受加班可以辞退吗-法师兄

员工不接受加班可以辞退吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-28 14:21:55 216 人看过

员工不接受加班，单位不可以辞退。

从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。

但是有下列情形之一的，用人单位组织职工加班可不受法律规定的条件限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

一、强制加班是否合法

强制加班是违法的。有下列情形之一的，延长工作时间不受的限制：

1、因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

2、生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复；

3、法律、行政法规规定的其他情况。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

二、单位能延迟工作时间的情形有什么

单位能延迟工作时间的情形有：

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

3、法律、行政法规规定的其他情形。

单位能延迟工作时间的，延长工作时间不受限制。

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