工伤认定单位不认是单位员工的,用人单位应进行举证。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
一、工伤认定申请材料
(1)受伤害职工的居民身份证;
(2)用人单位营业执照或组织机构代码证复印件或工商注册登记信息;
(3)受伤害职工初诊门诊病历;
(4)医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(5)职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
以上申报材料提交复印件的,应提供原件核对,用人单位申请的还需在复印件上加盖公章。
委托他人办理的,还需提交授权委托书及代理人的身份证,委托书应载明具体的委托事项和权限。
二、最新的工伤认定具体流程是怎样的
工伤认定流程是:
1.当事人提出工伤认定申请,提交下列材料:
工伤认定申请表,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;
与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料;
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤鉴定,需要本人自己亲自去吗
工伤鉴定是需要员工本人进行的,现场还需要对员工身份进行核对,所以必须亲自去的。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
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