为了更好地落实毕业生的就业与升学工作,切实保障学生就业或升学的权利得以实现。
??一、学校承诺
??1.为学生提供必需的学习、生活、安全设施,并对学生实行全封闭式半军事化管理;
??2.严格执行教学计划,聘用优秀教师担任教学和管理工作;
??3.学生考试合格颁发国家承认学历的毕业证书及相关专业技术等级证书;
??4.普通(升学)班学生毕业时愿意升学者,学校负责提供三所大学供其选择,考试合格保证学生到自己满意的学校学习深造;
??5.实验班学生一年学习期满,考试合格保证到委培大学学习深造;
??6.委培班和普通班(升学)班学生毕业愿意就业者,学校保证100%安置工作,并保证实习期间收入不低于______元,正式工作时月收入不低于______元;
7.工作后的学生,学校保证对其进行跟踪服务,并确保因单位原因失业者,五年内的免费再就业,十年内的有偿再就业。
8.成绩特优,有发展前景的创业项目拥有者,学校提供______至______万元的创业基金予以支持。
二、学生以及学生家长承诺
??1.遵纪守法,服从学校管理,严格遵守学生管理协议条款;
??2.努力学习,积极参加各种能力培训,顺利完成学业并获得相关证书;
??3.家长必须配合学校教育子女,积极给学校提供各种合理化建议;
??4.按时缴纳学杂费,不能无故拖欠;
??5.就业时交纳______-______元的就业指导及跟踪服务费。
??三、违约责任及其它
??1.此合同一式叁份,学校、学生、见证机关各执一份,具有同等法律效力;
??2.若一方违约,另一方有权追究违约方的相关责任;
??3.未尽事宜,双方协商解决。
校方:___________________
负责人:_________________
电话:___________________
学生:___________________
家长:___________________
地址:___________________
身份证号码:_____________
电话:___________________
见证意见书_______________
见证机关:_______________
责任律师:_______________
签定日期:____年___月__日
-
毕业生就业扶持措施
157人看过
-
高校毕业生未与企业签订劳动合同算就业吗
162人看过
-
瑞士毕业生就业更容易
318人看过
-
毕业生就业协议与劳动合同的关系是什么
64人看过
-
劳动合同与毕业生就业协议的区别有什么?
413人看过
-
北京有毕业生就业补贴吗
227人看过
承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
-
领毕业证需要毕业生灵活就业证明跟劳动合同吗澳门在线咨询 2022-09-15解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书,为了便于以后办理失业保险核定手续,或当到新工作单位工作时,有时会需要此证明。解除劳动合同证明书同志系我单位员工,性别,号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已。现因(请选择如下其中一项打“√”):□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者内解除□5、用人单
-
毕业生劳动合同和就业协议书的区别山西在线咨询 2023-06-051、适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》《劳动合同法》及人力资源部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议适用教育部的普通高校毕业生就业有关的政策。 2、适用主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议,只要双方当事人协商一致,符合国家的法律、政策和法规,无欺诈、胁迫等手段,经双方签字盖章,合同即生效。就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外,还有学校参与。有些特殊的地
-
本科毕业没毕业签合同生效吗?山西在线咨询 2022-08-09根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。 但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。以上的内容就是未毕业签合同有效吗这个问题的答案,望采纳。
-
毕业生就业推荐表是不是就业证明福建在线咨询 2023-09-271.毕业后就业单位会对毕业生登记表进行审核,一旦发现造假,则有可能不能通过政审,考公务员就会受影响,碰到选派留学、提干、担任较高的职务或或选拔、委任、聘任的,如果政审发现高校毕业登记表中出现虚假内容,那会一票否决。 2.登记表具有身份介绍的作用。在大学应届毕业生毕业前夕,确定获得毕业证及学位,但是还没有发放情况下暂时用于毕业生找工作身份介绍及在校情况介绍之用。 3.例如应届毕业生参考国家公务员,在
-
211毕业生是不是就业歧视陕西在线咨询 2022-08-25用人单位只招211或985毕业生属于就业歧视。《中华人民共和国》第二十六条规定:用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。