6级残疾划分的依据是什么-法师兄

6级残疾划分的依据是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:45:03 378 人看过

6级残疾划分的依据是什么，根据2006年颁布的《员工工伤和职业病致残程度鉴定标准》（GB/T）16180-2006确定），本标准是目前实施的最新有效标准。该标准分为10个级别。工伤和职业病残疾的程度主要根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖和护理依赖进行分类。每个级别都有详细的器官或功能损害分类标准和依据、障碍和依赖性。符合第1至4级标准的人完全丧失行为能力，第5至6级的人大部分丧失行为能力，第7至10级的人部分丧失行为能力。一般来说，6级残疾的划分有四个基础；A.日常生活能力部分有限，但可以部分补偿，需要有条件的帮助；B减少各种活动；C不能胜任原工作的；D社会交往范围狭窄

如果因工致残被认定为5级和6级残疾，那么因工致残的6级残疾的赔偿标准是什么

，他们应享受以下福利：

（I）从工伤保险基金中支付一次性伤残津贴如果5级伤残为，则为受伤人员在受伤前一个月支付的16个月的工资；6级残疾14个月

（II）如果保留与雇主的劳动关系，雇主应安排适当的工作。如果安排工作有困难，雇主应按月支付伤残津贴。对于5级残疾，受伤人员在受伤前一个月支付的工资的70%；6级残疾占60%。用人单位和受伤人员应当按照规定继续缴纳各项社会保险费。如果伤残津贴的实际金额低于本市雇员的最低月工资，雇主应根据伤残者本人的提议弥补差额，伤残者可终止或终止与雇主的劳动关系，用人单位应当一次性缴纳工伤医疗补贴和残疾就业补贴。对于5级残疾，两个补贴标准是上一年本市员工共30个月的平均月工资；6级伤残25个月

如果因受伤人员退休或死亡而终止劳动关系，则其不得享受本条第二款规定的待遇

安全是第一条工作规则。在工作或生活中，如果不幸发生事故并导致个人残疾，残疾人可根据残疾程度获得相关补偿和补贴。6级残疾属于中度残疾，其补偿标准也较高。实际上，如果您对相关方面有疑问，律师协会还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询

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