1、负责人员与工作人员区别大了。负责人员是公司管理人员，法定代表人或董事长或总经理。你是帮忙，充其量是工作人员，别为了显摆说是负责人员。同时提供你说帮忙一个，有报销的证据，微信啥都行，没有就去补一个，让前公司人员确认，一定要书面的。

2、你与公司边合同都没签，是指劳动合同吧，这也没什么关系。如果维护自己的合法权益，你也可以申请劳动仲裁或诉讼。公司没签劳动合同，责任更大，双倍赔偿。

3、公司有公司名称，工商登记上有法定代表人、股东、出资等这些记录。债权人、员工应该找公司，起诉公司。

4、你是员工，是工作人员，从法律责任上来说没什么影响。从这个公司情况来看，你的工资可能拿不到，做这么多可能白干。从员工及催债人来说，可能对你有些不友好的方式，你身体与心理都要承受住。

一、公司挂牌新三板对员工有什么好处

1、新三板不是上市，只能叫挂牌，属于ＯＴＣ市场，也就是场外市场。新三板的全称是全国中小企业股份转让系统。

2、新三板挂牌之于公司是一个融资的渠道，展示企业竞争力，宣传企业形象的一个舞台；新三板之于员工并没有太多的太大的影响，不过有些公司会对员工实行股权激励，不要天真的以为股权就真的有用，一般情况下是要花钱购买，而且认购的股票不一定能够卖的出去，通常你的股权只有分红权和所有权，并无投票权等其他权利。你所拥有的股票不一定能够交易的出去。

3、好好工作，才可以拿到更多的股权，公司业绩提升，公司实行做市或者竞价交易（新三板制度会不断完善）或者转到场内市场（Ａ板、中小板、创业板以为未来的新兴板）的时候，你的股票解禁后就可以在二级市场自由流通。

4、对员工来说，可以提升一下自己的价值，毕竟能上新三板的企业至少在同类企业中还是相对来说有一定竞争力的，对你个人来说可以提升自身的竞争力。

二、公司分立需要评估吗

1、对于企业的分立，公开发行股票的上市公司需要评估，国有和国有控股企业需要评估，其余类型的企业由股东自定。一般情况下，非国有公司分立进行资产评估，主要原因是对股东和对投资人负责，但法律没有硬性规定必须评估。

2、根据《企业所得税法实施条例》第二十五条规定，企业发生非货币性资产交换，以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务，但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。非货币性资产投资属于非货币性资产交换（本例为以固定资产换取相关企业股权），非货币性资产出资超过账面价值的部分应根据规定缴纳所得税。